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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nett höfflich und immer am helfen wenn wer probleme hatt
Nichts
Mitarbeiter und meister könnten netter und respektvoller sein
Altersteilzeit wird ermöglicht
Verschiedenste zeitmodelle möglich
Perfekt
Könnte verbessert werden
Sehr vielseitig
Immer genug zu tun, daher keine Kurzarbeit während Corona
Aktuell, dass die Sommerarbeitszeit eben nur im Sommer ist und nicht das ganze Jahr über so läuft.
Sommerarbeitszeit sollte über das Ganze Jahr laufen.
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin
Vielen Dank für dein positives Feedback, deine Anmerkungen sowie deine Weiterempfehlung!
Der Wunsch nach einer ganzjährigen Sommerarbeitszeit ist auch nicht an uns vorbeigegangen. Aus diesem Grund haben wir seit Jänner ganzjährig auf die Sommerarbeitszeit umgestellt.
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
Es sollte eine Gleitzeit eingeführt werden.
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin
Vielen Dank für dein positives Feedback, deine Anmerkungen sowie deine Weiterempfehlung!
In einer gewissen Abwandlung haben wir ja diese bereits. Mehr- bzw. Überstunden kommen auf dein Zeitkonto und können, je nach Wunsch, in Form von Zeitausgleich konsumiert oder ausgezahlt werden. Zusätzlich ist es möglich seinen Urlaub oder Zeitausgleich in bis zu 15min Zeiteinheiten zu konsumieren, was für bspw. kurze Behördengänge, etc. ideal ist.
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
Der Menschliche Umgang
Schlechter als es tatsächlich ist
Mit Eigeninitiative ist vieles möglich
Könnte tw. besser sein
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Anmerkungen!
Um dein Anliegen zur Kommunikation besser nachvollziehen zu können, würde es uns helfen, wenn wir dich dazu animieren könnten, mit uns direkt Kontakt aufzunehmen - vertraulich versteht sich -, um genauer über diese Thematik und mögliche Lösungen sprechen zu können.
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
Betriebsfeiern, finanzielle Unterstützung bei Ausflügen, Investition in neue Kantine und Klimaanlage,
keine Gleitzeit,
Reduzierung von Papier - Digitalisierung
gutes Miteinander unter Kollegen
Guter Kollegenzusammenhalt auch außerhalb der Dienstzeiten
einige Kollegen mit Altersteilzeit
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Anmerkungen!
Wir verstehen, dass die Gleitzeitthematik einen immer größeren Zuspruch findet.
In einer gewissen Abwandlung haben wir ja diese bereits. Mehr- bzw. Überstunden kommen auf dein Zeitkonto und können, je nach Wunsch, in Form von Zeitausgleich konsumiert oder ausgezahlt werden. Zusätzlich ist es möglich seinen Urlaub oder Zeitausgleich in bis zu 15min Zeiteinheiten zu konsumieren, was für bspw. kurze Behördengänge, etc. ideal ist.
Bezüglich der Reduzierung von Papier sind wir vollkommen deiner Meinung!
Aus diesem Grund haben wir auch Ende des letzten Jahres das Projekt "Digitalisierung" mit einem externen Consulter gestartet. Wir sind zuversichtlich, dass wir bis zur Mitte des kommenden Jahres eine neue ERP Landschaft begrüßen können.
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
Höfliche Umgangsform, Familienbetrieb, Firmenveranstaltungen
Einführung einer Gleitzeit
Angenehm
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonderprämien, Weihnachtsgutscheine
Sehr gutes Betriebsklima
Respektvoll
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin
Vielen Dank für dein offenes Feedback und deine äußerst positive Bewertung!
Es freut uns, dass es dir bei uns gefällt und du uns auch weiterempfehlen würdest.
Wie du vielleicht weißt, ist es bei uns anstelle der Gleitzeit möglich bis zu 15min Urlaub zu nehmen. Das Thema Gleitzeit wird sicher in Zukunft nochmals diskutiert werden.
Wir hoffen dich noch lange im Unternehmen als Kollegen begrüßen zu dürfen!
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
- direkte Entscheidungswege
- uvm.
- ändert sehr langsam gewisse Standpunkte
- langsame Prozesse
- Organisationsstruktur
- Mitarbeitermotivation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Potentiale nutzen
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin
Vielen Dank für dein Feedback und deine Anmerkungen!
Es freut uns, dass es dir bei uns gefällt und du uns auch weiterempfehlen würdest.
Um deine angeführten Punkte besser nachvollziehen zu können, würde es uns helfen, wenn wir dich dazu animieren könnten, mit uns direkt Kontakt aufzunehmen - vertraulich versteht sich -, um genauer über die angeführten Punkte sprechen zu können.
Wir sind stets bemüht uns zu verbessern, nicht nur um den gemeinsamen Unternehmenserfolg zu gewährleisten sondern auch um für unsere KollegInnen einen attraktiven Arbeitsplatz zu schaffen!
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
- Jederzeitige Gesprächsbereitschaft mit Mitarbeitern.
- Weihnachtsgeschenk an alle Mitarbeiter in Form von Weihnachtsgutscheinen
- Veranstaltung von Betriebsfeiern zur Förderung des Zusammenhalts
- Keine Gleitzeitregelung
- Eventuelle Einführung einer Gleitzeitregelung für Angestellte.
- Angenehme, freundliche Atmosphäre
- Mitarbeiter sollten mehr auf Weiterbildungskurse aufmerksam gemacht werden
- Guter Zusammenhalt unter Kollegen
- Respektvoller Umgang Miteinander
Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin
Vielen Dank für dein Feedback sowie deine Anmerkungen!
Es freut uns, wenn wir auch nach einem Arbeitsverhältnis positiv in Erinnerung bleiben und vor allem weiterempfohlen werden! Hiermit möchten wir die versichern, dass dein Feedback bei uns intern weitergeleitet und besprochen wird.
Beste Grüße,
KUKLA Personalabteilung
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