4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Kommunikation
Wenig Förderung der Mitarbeiter
Die Inovation schneller einbeziehen
Flexibilität, Herausforderung, abwechslungsreiche Tätigkeit
(Kurze)Einarbeitung in x- verschiedene teils neue Themenbereiche mindert u.U die Qualität der Arbeit.
Kantine je nach Standort- oder Vergünstigungen für Restaurants.
Gezielte Zuteilung und Einschulung der Arbeitsinhalte über einen längeren (mind 3 Monate) Zeitraum. Davon profitieren alle!
Super finde ich die Kollegialität und das Arbeitsklima quer durch alle Hierarchien.
Herausragend an der KUMAvision finde ich, dass man sich genau entsprechend seiner Qualifikation und Interessen entwicklen kann.
Aus meiner Sicht benötigen MitarbeiterInnen zwar ein hohes Maß an Selbstständigkeit- wenn man diese mitbringt, erlebt man von Tag 1 an tolle Perspektiven.
Weiters wird Familienfreundlichkeit groß geschrieben, was im Projektgeschäft wahrlich nicht selbstverständlich ist.
Der Bewerbungsprozess hat sich zumindest in meinem Fall als herausfordernd dargestellt. Die Größe des Unternehmens ist auf der einen Seite zwar ein Vorteil (sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden), bringt dafür aber auch manchmal eine gewisse Trägheit mit sich.
In der Kommunikation im Bewerbungsprozess gibt es Optimierungspotential.
Spannende Aufgaben, tolle KollegInnen, wertschätzende Grundhaltung.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich.
Weiterbildung wird gelebt und gefördert.
Von Tag 1 an war ich von meinen neuen Arbeitskollegen begeistert.
Wie in meiner Überschrift: Fordernd und fördernd. Für mich genau perfekt.
Bedingt durch die Unternehmensgröße & das Projektgeschäft gestaltet sich die Kommunikation nicht immer einfach. Auf der Habenseite steht dafür das durchgängige "per du", die positive Grundhaltung und die Hilfsbereitschaft der KollegInnen.
Herausfordernde Projekte, angemessene Verantwortung.