Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Herausforderung, abwechslungsreiche Tätigkeit
Gute Kommunikation
Super finde ich die Kollegialität und das Arbeitsklima quer durch alle Hierarchien.
Herausragend an der KUMAvision finde ich, dass man sich genau entsprechend seiner Qualifikation und Interessen entwicklen kann.
Aus meiner Sicht benötigen MitarbeiterInnen zwar ein hohes Maß an Selbstständigkeit- wenn man diese mitbringt, erlebt man von Tag 1 an tolle Perspektiven.
Weiters wird Familienfreundlichkeit groß geschrieben, was im Projektgeschäft wahrlich nicht selbstverständlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
(Kurze)Einarbeitung in x- verschiedene teils neue Themenbereiche mindert u.U die Qualität der Arbeit.
Wenig Förderung der Mitarbeiter
Der Bewerbungsprozess hat sich zumindest in meinem Fall als herausfordernd dargestellt. Die Größe des Unternehmens ist auf der einen Seite zwar ein Vorteil (sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden), bringt dafür aber auch manchmal eine gewisse Trägheit mit sich.
Verbesserungsvorschläge
Kantine je nach Standort- oder Vergünstigungen für Restaurants.
Gezielte Zuteilung und Einschulung der Arbeitsinhalte über einen längeren (mind 3 Monate) Zeitraum. Davon profitieren alle!
Die Inovation schneller einbeziehen
In der Kommunikation im Bewerbungsprozess gibt es Optimierungspotential.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KUMAvision ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Tag 1 an war ich von meinen neuen Arbeitskollegen begeistert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gelebt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KUMAvision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KUMAvision besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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