Es kann immer nopch besser werden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Häuser zum Leben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass auch älterer Mitarbeiterinnen aufgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass vielen Mitarbeiterinnen nur Teilzeitjobs haben, wovon sie unmöglich leben können.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Vollzeitjobs, Rückkehr zu den 12- Stundendiensten, Zugang für mehr Mitarbeiterinnen zu einem Computer, mehr Aufnahme von Männern in den Betrieb, besseres und zielführenderes Gesundheitsmangement, mehr Selbstverantwortung und weniger Bevormundung von Mitarbeiterinnen, schnellere und effektivere Entscheidungsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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