Essenszulage
In unseren 30 Frischküchen und vier hauseigenen Patisserien wird täglich vorzugsweise mit regionalen, saisonalen und biologischen Lebensmitteln gekocht. Genuss, Geschmack und gesunde Ernährung stehen bei uns im Mittelpunkt. Alle MitarbeiterInnen bekommen das 3-gängige Mittagsmenü zu einem Preis von 3,90 Euro. Für Zivildiener, Lehrlinge und PraktikantInnen ist das Mittagessen kostenlos.
Gesundheitsmaßnahmen
Das KWP bietet eine reiche Palette an Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitszirkel, selbstorganisiertes Yoga, Ergonomie goes digital, sowie Vergünstigungen bei kooperierenden Fitnesscentern an.
Psychische Gesundheit
Für das seelische Wohl unserer MitarbeiterInnen sorgen interne PsychologInnen.
Mitarbeiterhandy
Abhängig von der Funktion stellen wir ein Mitarbeiterhandy zur Verfügung.
Barrierefreiheit
Unsere Häuser sind barrierefrei gestaltet.
PatInnen- & MentorInnenprogramm
Abhängig von der Position und der Funktion, erhalten neue MitarbeiterInnen für die ersten Monate eine/n PatIn und/oder eine/n MentorIn als Unterstützung. Zusätzlich finden im ersten Dienstjahr zwei Feedbackgespräche statt. Danach werden gemeinsam Teamziele vereinbart.
Gute Anbindung
Alle unsere Häuser sind öffentlich gut erreichbar. In der näheren Umgebung befindet sich immer eine U-Bahn oder S-Bahn. Auch mehrere Bus- und Straßenbahnlinien sorgen für optimale Zugänglichkeit.
Parkplatz
Abhängig von der Position, der Funktion und der Verfügbarkeit, können MitarbeiterInnen einen Parkplatz bei den Häusern anmieten.
Aus- und Weiterbildung
Unser breites Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouse-Schulungen.
Bildungskarenz
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine berufliche Auszeit nehmen, um sich auf ihre individuelle Weiterbildung zu konzentrieren.
Hunde
Hunde dürfen - je nach Einsatzort und nach Rücksprache mit dem Team und der Hausleitung - mit in die Arbeit, wenn sie stubenrein sind und einen freundlichen Charakter haben.
MitarbeiterInnenevents
„Mit.einander“ bedeutet für uns auch, dass MitarbeiterInnen, BewohnerInnen und Angehörige Feste gemeinsam feiern. Neben klassischen Veranstaltungen, wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und einem jährlichn großen MitarbeiterInnenfest, gibt es auch Afterwork Clubbings, Grätzelfeste, Sports Days, Ausflüge, Sommerkinos und vieles mehr.
Betriebliche Altersvorsorge
Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen. Das stellen wir über zusätzliche Unternehmensleistungen in Pensionskassen sicher.
MitarbeiterInnenvergünstigungen
Verschiedene Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen. Darunter fallen z.B. Rabatte bei Fitnesseinrichtungen, Apotheken, Freizeitzentren, Massageinstitute und Optikern.
MitarbeiterInnenprämien
Durch unser MitarbeiterInnenempfehlungsprogramm können bestehende MitarbeiterInnen für erfolgreiche Weiterempfehlungen von neuen MitarbeiterInnen im Bereich Mangelberufe eine Prämie erhalten.
Homeoffice
Sofern es die betrieblichen Gegebenheiten ermöglichen und nach Rücksprache mit der Führungskraft, haben Sie die Möglichkeit max. zwei Kalendertage pro Arbeitswoche Homeoffice auszuüben.
Karrieremöglichkeiten
Durch unsere MOVE-Programme können MitarbeiterInnen eine Fachkarriere (Aufschulung) oder eine Führungskarriere im KWP einschlagen. Begleitet werden sie dabei durch MentorInnen.
Arbeitskleidung
Benötigte Arbeitskleidung wird vom Unternehmen bereitgestellt. Auch die Reinigung übernimmt das KWP.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Arbeit im Sozialbereich
- eine Tätigkeit mit Mehrwert
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- zahlreiche Benefits und Sozialleistungen
- einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz
- ein kollegiales und motiviertes Miteinander
Karrierechancen
Egal ob Sie schon eine Berufsausbildung im Pflegebereich absolviert haben oder in diese Branche einsteigen möchten, wir unterstützen Sie bei Aus- und Weiterbildung. Nicht nur im Pflegebereich, auch für andere Berufsgruppen bieten wir regelmäßig fachliche Ausbildungen, Höherqualifizierungen und arbeitsspezifische Weiterbildungen an.
Karrierechancen sind sowohl fachintern als auch auf ExpertInnen- und Führungsebene gegeben.
Entwicklungsmöglichkeiten
Das KWP investiert in die fachliche und persönliche Entwicklung der MitarbeiterInnen sowohl mittels interner Seminare und Fortbildungen im eigenem Fortbildungszentrum, externe Lehrgänge, als auch unseres Projektnetzwerkes. In diesem können MitarbeiterInnen selbstbestimmt innovative Ideen einbringen und umsetzen, wie z.B. die Nutzung von VR-Brillen für demenziell erkrankte Menschen oder der probeweise einsatz von Robotik.
