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Häuser 
zum 
Leben
Bewertung

Top
Company
2024

Es war schon besser…

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Häuser zum Leben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber, 37 Stunden Woche, Möglichkeit zum Mittagessen, Events, gute öffentliche Anbindung, uvm.!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter könnten höher sein. Manche Abteilungen sind sehr bürokratisch ausgebaut.

Verbesserungsvorschläge

Freunderlwirtschaft etwas runter schrauben. Das kommt bei den Mitarbeitern nicht gut an.

Arbeitsatmosphäre

Bei Neubesetzungen von Führungspositionen sollte überprüft werden, ob diese auch die selben, ethischen sowie moralischen Vorstellungen wie die Firma ihr Image nach außen trägt.

Kommunikation

Die Qualität der Kommunikation hat stark abgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf die Abteilung an. Was mir nicht so gut gefällt: Freunderlwirtschaft!

Work-Life-Balance

Der beste Punkt an diesem Unternehmen. 37 Wochenstunden, kein All-in-Vertrag. Viel zu tun gibt es überall, allerdings bleibt trotzdem die Möglichkeit seine Freizeit zu genießen.

Vorgesetztenverhalten

Negativ. Schulungen von Vorgesetzten wären dringend notwendig. Bereichsleiter sollten genauer hinschauen statt absichtlich wegschauen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben gestalten sich sehr interessant. Sozusagen arbeiten für den guten Zweck.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut.

Image

Ich bekomme sehr oft zu hören, die Mitarbeiter sind zufrieden mit dem KWP aber nicht mit der Führungskraft. Man sitzt einfach aus und wartet auf bessere Nachfolge.

Karriere/Weiterbildung

Hier sehe ich eine geringe Möglichkeit.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

Danke für die detaillierte Arbeitgeberbewertung. Es freut uns sehr, dass wir für Sie ein verlässlicher und guter Arbeitgeber sind.
Schön, dass Sie bereits einige Vorzüge der Häuser zum Leben hervorgehoben haben. Auf unserer Karriereseite finden Sie noch viele weitere Benefits, welche uns als attraktiven Arbeitgeber ausmachen, wie beispielsweise Homeoffice, geteilte Führung, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Beratungsangebote für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte uvm.

Bzgl. der Gehälter bezahlen wir mindestens nach der jeweiligen Einstufung des SWÖ-KV, wobei wir bei vielen Positionen bereit sind auch eine deutliche Überzahlung zu gewähren.
Zu Ihrer Anmerkung der Besetzung von Positionen möchten wir unterstreichen, dass es klare Richtlinien und Prozesse hinsichtlich Stellenbesetzungen gibt, an welche sich alle Führungskräfte zu halten haben.
Alle Personen (unabhängig ob Mitarbeiter*innen oder externe Bewerber*innen) durchlaufen einen ausführlichen Bewerbungsprozess. In diesem wird nicht nur die fachliche Eignung, sondern auch die Passung zum Unternehmen und dem Aufgabenbereich festgestellt. Auch eine Potenzialanalyse und ein Hearing mit mehreren Aufgabenstellungen runden den Auswahlprozess ab. Um transparente und möglichst objektive Entscheidungen zu treffen, sind bei einem Hearing immer mehrere Personen aus unterschiedlichen Bereichen anwesend.
Im Zuge der Eingewöhnung und Integration durchlaufen alle neuen Führungskräfte ein spezielles Entwicklungsprogramm. Dieses sorgt mit den fachspezifischen Inhalten und Vernetzungsmöglichkeiten für eine hohe Qualität in der Führungskräfteentwicklung.

Wir finden es klasse, dass Sie vor allem nochmals das Thema Work-Life-Balance in Ihrer Bewertung aufgreifen! Wussten Sie, dass wir 2021 die Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber erhalten haben? Dies freut uns sehr und bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit noch besser zu werden.

Bei Fragen oder Anliegen können Sie sich selbstverständlich jederzeit an uns wenden!

Alles Liebe,
Ihr Team der Häuser zum Leben &
PensionistInnenklubs der Stadt Wien

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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