Mehr Gleichheit wäre fairer ☺️
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Verköstigungen der MA Servicestelle die in den Häusern unterwegs sind. Gleitzeit f. MA der Servicestelle. Höhere Einstufung der MA der Servicestelle. 1000€ Prämie f. TL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA die täglich Einsatz zeigen, sich anstrengen, kein KS, bekommen das selbe Gehalt wie MA die wenig Bereitschaft zum arbeiten haben. Es gibt keine Goodies f das Basispersonal.
Verbesserungsvorschläge
TL besser schulen! Sie haben wenig Ahnung von Regelwerken. Und sind mit 37 Std zu wenig ausgelastet. Viele MA hingegen sind überfordert und ausgebrannt.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht im Sinne des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Welcher?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verschwendung von Ressourcen. Es wird Geld verschwendet f. Plakate „KS ist kein Urlaub“ und so vieles mehr. Mit diesen Geldern könnte der Personal Schlüssel aufgestockt werden. Ein Wahnsinn was ihr euch da leistet. Was soll das bringen. Auf KWPEDIA zu posten wäre günstiger.
Gehalt/Sozialleistungen
TL erhalten bei Beginn sofort Sonderzulagen.
MA haben keine Goodies egal wie sie sich bemühen.
Image
In der Theorie wird zu viel versprochen. In der Praxis ist es aber nur eine Grundversorgung.