Katastrophales Krisenmanagement uvm.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Man sollte nicht Führungskräfte aus der Zentrale in den Häusern einsetzen. Die haben keine Ahnung davon, wie ein Haus läuft.
Klare & transparente Kommunikation & Abläufe
Angemessener Umgangston auch in der Krise
Führungskräfte einsetzen, die sich Entscheidungen treffen trauen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
KOMMUNIKATION (ehrlich & transparent)!!!
Arbeitsatmosphäre
Menschenverachtender Umgang mit Mitarbeitern.
Werden ausgenützt bis aufs letzte.
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren nicht mit den Mitarbeitern und teilweise auch nicht untereinander. Ständig betont man das "Miteinander" aber die Wahrheit ist, das gibts nur am Papier.
Work-Life-Balance
Man wird mit Arbeit überhäuft und gleichzeitig hört man, man soll nicht so viel arbeiten. Ja was jetzt?
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Null Interesse an /für Mitarbeiter. Es gibt Ausnahmen, aber die kann man an einer Hand abzählen.
Interessante Aufgaben
Gibt es aber es muss auch das Arbeitsklima und Vorgesetztenverhalten passen.
Arbeitsbedingungen
Null Sterne würde es eher treffen...........dieses Geschwaffel, wie toll es hier ist, kann ich schon nicht mehr hören..............es lügen sich alle selber in die Tasche............hinterrucks reden sowieso alle schlecht übereinander
Image
Schlechtes Image hat sich leider bestätigt