Gut gemeint…aber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genug Punkte und auch Mitarbeiter die das KWP zu einem sehr guten Arbeitgeber macht. Ich will das KWP nicht schlecht reden, aber man sollte einige Punkte kritisch beachten. Doch sollte man sich Gedanken darüber machen wenn es zu gehäuften Kündigungen, Häuserwechsel oder Umschulungen kommt in bestimmten Abteilungen. Genau hier gehört dann eine Zufriedenheitsumfrage gemacht und vlt. wäre dann eine Kündigung oder ein Häuserwechsel gar kein Thema mehr. Vielleicht sollte man auch MA auch nicht mit einem Hauswechsel drohen „nur damit’s dann sehen wie schön sie es hier gehabt haben“ weil man Kritik an der Leitung ausgesprochen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht oben.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Mal mehr auf Leute mit vorhandenen Deutschkenntnissen zu setzten. Emphatische Menschen gibt es zu wenige in diesem Unternehmen, leider, es würde alles besser machen. Wie wärs mit Umfragen in allen Abteilungen in den 30 Häusern? Ein Besuch von einer Arbeitspsychologin? Wäre ein Hit!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Pflege/Betreuung könnte besser sein, wenn man das eigene Ego zu Hause lassen würde. Man sollte beim Recruting, eher auf Empathie und Können setzten und nicht auf slowakische Herkunft.
Kommunikation
Kommt auf Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Zuviel von einer Nationalität im Team hat, dann wird’s sehr sehr schwierig. Mittlerweile gibt es genug Mitarbeiter, die die Häuser wechseln oder gar kündigen weil der Zusammenhalt nur am Papier gelebt wird und untereinander im Team sich viel gestritten wird bzw. Abteilung gegen Abteilung. Manche Abteilungen bräuchten dringend einen Mediator, wird aber nicht in Anspruch genommen, weil das Wort Mobbing in diesem Unternehmen nicht gerne gehört wird und wenn man es ausspricht auch mit sofortigen Konsequenzen zu rechnen hat.
Work-Life-Balance
Wenn die Krankenstände nicht wären, wärs toll und wenn man eine Abteilung erwischt wo man selbst den Dienstplan planen kann, dann ja.
Vorgesetztenverhalten
Die Egos sollten auch hier zu Hause gelassen werden. Und vielleicht sollte das Wort Abgrenzung auch hier mehr gelebt als gesagt werden.
Interessante Aufgaben
Pflege bleibt immer gleich, entweder man weiß auf was man sich hier einlässt oder man lässt es gleich bleiben, es ist psychisch wie physisch anstrengend. Das wird sich auch nie verändert. Außer die Menschen beginnen ab jetzt auf sich und ihre Umwelt zu achten.
Gleichberechtigung
Kommt aufs Haus an.
Arbeitsbedingungen
In neuen Häusern obwohl generalsaniert fehlen Klimaanlagen!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist wie überall - könnte mehr sein, aber da kann das KWP nix dafür, es sollte der Kollektivlohn einfach erhöht werden.
Image
Also das Image dass es von außen macht ist ja toll, man könnte meinen es gäbe kein besseres Unternehmen. Arbeitet man dann aber längere Zeit dort, ist der Spruch Außen hui innen pfui, schon sehr gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Ja kann man. Nicht mehr nicht weniger, ist manchmal für einen Vorgesetzten die optimale Möglichkeit unerwünschte Mitarbeiter loszuwerden.