Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Kurtherme Badehospiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ale Möglichkeiten sind vorhanden, der Rahmen ist gegeben-wenn vereinzelte Personen nicht kommunizieren wollen, nützt das auch nichts. Grundsätzlich funktioniert es sehr gut.
Bei über 100 MitarbeiterInnen kommt der ein oder ander Konflikt natürlich auch vor, aber es lässt sich mit einem guten Gespräch sehr viel klären
Bei so vielen Mitarbeitern ist hier und da eine Spannung zu spüren. Aber damit muss man rechnen und das ist sicher normal.
Sehr gut, da man sehr viele private Leistungen vom Betrieb erhält. Sauna, Fitness, Therapien, Vergünstigungen im Tal.
Das war ein super Job