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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer es sehr unpersönlich (abteilungsbedingt) mag, ist hier sicher gut aufgehoben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab eine:n Kolleg:in, der/die sehr schlecht über so ziemlich alle geredet hatte, wo ich sehr schwachen bis keinen Einsatz der HR oder dergleichen sah, mit anderen Kolleg:innen sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr gut, man kann sich in gewissen Abteilungen die Zeit gut einteilen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neutral, sehr unpersönlich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen, verständnisvoll und menschlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die offene Kommunikation wird sehr hoch geschätzt und gefördert. Man wird ermutigt Ansätze mitzuteilen

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