Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
TopCompany5 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man ein Anliegen hat, kann man sich jederzeit an den zuständigen Partner oder die Personalabteilung wenden. Durch die diversen Firmenevents wird der Zusammenhalt in der Kanzlei gestärkt. Zusammenarbeit mit anderen Teams ist auch gut möglich. Man hat (je nach Partner) viele Freiheiten (zB Zeiteinteilung, Homeoffice, Zeitausgleich und Urlaub). Die Mitarbeiter werden während dem Arbeitsalltag gut unterstützt sei es mit Homeoffice Equipment oder die Verpflegung vor Ort.
Die offene Kommunikation, die menschlichen Interessen und die gute Fehlerkultur
Den Teamzusammenhalt und, dass man immer ein offenes Ohr für Probleme hat
Mitarbeiter-Events, Sportrabatte und viele Goodies :)
Super Stimmung, echt angenehmes Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Es wäre toll, wenn auch Assistentinnen und Studenten zum gemeinsamen Mittagessen eingeladen wären.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
IEs gibt gewisse Abteilungen, in denen es ein richtig gutes Klima gibt, jedoch auch andere Abteilungen, in denen teilweise schwer bis gar nicht geschätzt wird, was das Sekretariat eigentlich alles tut. Als Arbeitgeber eventuell auch etwas mehr Persönlichkeit mit einbringen.
Angesichts der Krise wäre mehr Gehalt gut
Besser auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter achten.
Menschlicherer Umgang mit den Rechtsanwaltsanwärtern! Wir sind nämlich Menschen und keine Arbeitsroboter! ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hierarchie stark bemerkbar immernoch
Sehr wertschätzend und respektvoll.
kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlecht im vergleich zu andren Kanzleien
Beim Gehalt muss man anfangs schon sehr gut einsteigen, da man sich keine bis kaum Gehaltserhöhungen erwarten kann / soll.
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden und würde es als durchschnittlich betrachten. Es gab Freunde in der Branche die bei gleicher Erfahrung mehr verdient haben und welche, die weniger verdient haben. Sonstige Sozialleistungen wie Essensbons, Fahrtkostenzuschüsse oder ähnliches gibt es (bzw gab es zu meiner Zeit) nicht.
Keine Sozialleistungen Gehalt ok, keine Gehaltserhöhungen, nicht mal inflationär
Relativ angemessen beim Job Einstieg, allerdings Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Inhouse Schulungen
flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht, dadurch ist es möglich nebenbei zu studieren
Man darf an allen internen Fortbildungsveranstaltungen und Vorträgen teilnehmen, Vorschläge abgeben und weitere Karriereschritte offen kommunizieren.
Karrieremöglichkeiten sind für die Meisten vorhanden, vorausgesetzt man erbringt ein entsprechend hohes Maß an Leistung (Stichwort: Umsatz).
Grundkurs wird zähneknirschend gezahlt, danach nie wieder Neues
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen