15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen
Verständnisvoll
Gutes Betriebsklima
Sehr gut
Verständnisvoll
Immer Weiterbildung im Angebot
Kann immer mehr sein
Ja sehr
Super Team
Respektvoll
Offenes Ohr
AUVA Vorgaben
Wöchentliche Update Meetings
Ja
Sehr Abwechslungsreich
Sehr viel. Ich denke, es spricht sehr für das Unternehmen, wenn so viele KollegInnen bereits so viele Jahre im Unternehmen sind und auch weiter bleiben wollen.
nichts, was der Rede wert wäre.
Am Image und am Bekanntheitsgrad des Unternehmens arbeiten.
Ich fühle mich ausgesprochen wohl im Unternehmen und konnte mich schon weiter entwickeln. Meine Meinung wird gehört und berücksichtigt, ich konnte mich schon in vielen Projekten einbringen. Wenn mal Fehler passieren oder etwas schief läuft, braucht man keine Angst haben. Die Arbeit kann man gut selbst einteilen und organisieren, niemand schaut einem ständig auf die Finger oder fragt laufend nach, was man getan hat und was man wann wie tun wird. Deadlines sind zu berücksichtigen, Ergebnisse zählen - das "Wann" und "Wie" kann man sehr gut selbst planen. Das macht für mich gute Arbeitsatmosphäre aus.
In Österreich leider nicht so bekannt.
Es wird Gleitzeit und auch Mobile Working angeboten. Vorgesetzte haben auch bei privaten Verpflichtungen größtmögliches Verständnis.
Sehr gut. Wer Interesse hat und Leistung erbringt, kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
Gehalt kann immer mehr sein, aber ich denke, allgemein über dem Branchendurchschnitt :-)
Sozialleistungen gut, interne Events, Rabatte bei diversen Anbietern, uvm
Bei allen Aktivitäten und beim gesamten Produktportfolio wird stark auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein geachtet. Corporate Social Responsibilty ist bei Kyocera nicht nur festgeschrieben, sondern Alltag.
Alle KollegInnen helfen sich gegenseitig und stehen einander mit Rat und Tat zur Seite.
Top - Alter wird als Erfahrung und nicht als Hindernis angesehen.
Wertschätzend. Leistung wird (an)erkannt und belohnt. Die Open Door Policy wird gelebt, man kann sich jederzeit an seine Führungskraft wenden.
Neu renoviertes, modernes Büro mit toller Infrastruktur. Die neueste Technik wird zur Verfügung gestellt und selbstverständlich lebt Kyocera das was es am Markt anbietet - Digitalisierung!
Die Kommunikation passiert auf Augenhöhe, sowohl unter den KollegInnen als auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Niemand wird benachteiligt, alle werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen Faktoren nach Leistung beurteilt und gleich behandelt.
Abwechslungsreich und spannend. Man kann sich immer wieder auch übergreifend mit den KollegInnen anderer Niederlassungen austauschen und seine Ideen einbringen. Wer Interesse hat, kann sich aktiv an der Zukunftsgestaltung des Unternehmens beteiligen.
Atmosphäre
Nichts
Neuen Märkten mehr Zeit zur Entwicklung geben
Familiäre Atmosphäre mit allen Vor- und Nachteilen
Ein USP von Kyocera
Wir sind einfach ein tolles Team
Unterstützung von allen Seiten
Sehr gut
Es passt
Viel Verständnis
Kurse
Es kann immer mehr sein
Alles fair trade
Ein Team übergreifend auf alle Abteilungen
Rücksichtsvoll
Immer für einen da
100 Tage Homeoffice
Regelmäßige Information
Gleichberechtigung
Sehr abwechslungsreich immer etwas neues
Fairness in allen Facetten, stark ausgeprägte Work Life Balance, sehr familienfreundlich, im Vertrieb herrscht 100%ige Homeoffice - Möglichkeit
Die Arbeitsatmosphäre ist überaus angenehm. Vorgesetzt fördern und tragen wesentlich dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima herrscht.
Sehr stark ausgeprägt. Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen. Auf Privates wird Rücksicht genommen, Urlaube können in Abstimmung mit dem Vorgesetzten/der Vertretung fast jederzeit konsumiert werden.
Luft nach oben
Es ziehen alle am selben Strang. Es wird offen kommuniziert. Eine Rivalität ist zwischen Abteilungen bzw. Personen nicht gegeben. Grund hierfür: man arbeitet gemeinsam am Gruppenziel! Keine individuellen Ziele
Durchschnittsalter ca 45 Jahre! Buntgemischt.
Top! Fördernd, motivierend.
Modernes Equipment, Top modernes Büro (Wienerberg, Myhive, 18. Stock), Car Policy relativ locker geregelt (große Auswahl an Marken), etc...
Stets ein offenes Ohr für persönliche Anliegen seitens der Vorgesetzten
Insbesondere im Vertrieb ist die Tätigkeit sehr abwechslungsreich.
Aufbruchstimmung, hohes Maß an Eigenverantwortung, sehr kurze Entscheidungswege
kollegial, motiviert, viel Spaß, top
Ausgezeichnete und langlebige Produkte, innovativ, produktiv, modernes Unternehmen
"ohne Fleiß kein Preis", ein starkes Team, wo sich keiner verstecken kann.
Sehr gute Einarbeitungsphase, breites Schulungsangebot, wiederkehrende Schulungen in AT und DE
Leistungsbezogenes Gehalt, faires Prämiensystem
in allen Bereichen gelebtes Umweltbewusstsein, Produkte CO2 kompensiert, sämtliche Kompensationsprojekte beinhalten ein hohes Maß an sozialer Verantwortung
sehr gut
von jung bis erfahren, es werden alle Kollegen geschätzt
strategisch und operativ verantwortungsvolles Handeln.
es wird viel verlangt und die Leistungen sehr geschätzt
hoch
sehr
old school style, nur das Ziel, Schlagzahl wird bewertet
zu wenig
monotone Aufgaben
Der Wille zur Veränderung in die moderne Arbeitswelt ist da. Vorschläge werden angehört und wenn möglich auch umgesetzt. Ich arbeite gern dort, da mir viele Freiräume, Eigenverantwortung und Kreativität gelassen wird. Außerdem besteht ein großer Zwischenmenschlicher Zusammenhalt zw. den Kollegen.
Änderungen und Neuerungen dauern z.T. lang in der Umsetzung.
Ich würde mir als Mutter mehr wünschen, dass die Arbeitszeitwahl flexibler wird. D.h. derzeit wird von 7:30 -18:00 die Arbeitszeit gezählt. Ist man früher da, arbeitet man für lau. Ich würde gern meine 6h pro Tag selbst einteilen können, wenn ich z.B. schon um 7 oder 6:30 da sein kann, kann ich auch schon 12:30 zwei 13:00 gehen und habe dann noch genügend Zeit für Hausarbeit, bevor man die Kinder abholt.
So verdient kununu Geld.