25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Labor Strauss Sicherungsanlagenbau Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Labor
Strauss
Sicherungsanlagenbau
Gesellschaft
m.b.H.
Wien
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen das is der Vergangenheit hängen geblieben ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in Ruhe seiner Arbeit nachgehen kann ohne das einem dauernd jemand über die Schulter schaut. Eigenverantwortung und Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich so wehement gegen Änderungen stemmt und vielen Bereichen einfach kein Geld investieren will(zu Geizig)
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen dieses Feldes sprengen und man wil eh nichts ändern also lasse ich das lieber.
Arbeitsatmosphäre
Oft kann man in Ruhe arbeiten, das wars aber schon mit dem positivem. Leider gibts es immer wieder Proleten-Kollegen die einfach nur laut sind und über alles und jeden hinterrücks lästern, sei es über die Firma,Kollegen oder Arbeitsabläufe. Aber etwas direkt ansprechen oder dabei zu helfen etwas zu ändern ... Fehlanzeige! Es gibt immer wieder Kollegen die einfach nicht zurückgrüßen obwohl man diese direkt anschaut und grüßt ... sehr nett.
Image
Wie bitte? Welches Image?
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und man kann sich immer Urlaub nehmen wenn man ihn braucht. Manchmal muss man länger bleiben wenn etwas fertig werden muss aber das kommt wirklich nicht so oft vor. Leider immer noch kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Gibs nix bis auf ein paar Schulungen. Aufsteigen kann man hier nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt aber man bekommt nur KV, außer man rennt dem Chef monatelang hinterher, dann bekommt man vl bissl mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube man versucht es (weniger Papier verwenden) aber ob das genug ist keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, bis auf einige wenige Kollegen. Fast alle arbeiten für den eigenen Vorteil oder gehen sofort zum Chef petzen wenn ihnen etwas nicht passt .. wie im Kindergarten halt.
Vorgesetztenverhalten
Als Mensch voll in Ordung. Jedoch wenn es um Themen wie Gehalterhöhung, neue IT Ausrüstung oder fehlende Büroeinrichtung etc geht wird man über Tage, Wochen und (das ist kein Witz) Jahre hingehalten. Man kann nicht sagen woran es liegt aber man wird immer wieder vertröstet und dann passiert einfach nichts. Da merkt man welchen Wert man für die Firma hat ... Wertschätzung sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Nichts auf dem neuesten Stand der Technik und fast nur Freeware Software. Aber die alte Klimaanlage macht im Sommer ihren Job - hätte ich mir nicht gedacht.
Kommunikation
Funktioniert mit manchen Kollegen. Meist ist der Ton unter den Kollegen aber eher rau. Und Infos kommen leider immer wieder zu spät und dann muss die Arbeit aber sofort gemacht werden weil der Kollege alles am nächsten Tag braucht ...
Gleichberechtigung
Kann ich nicht genau beurteilen
Interessante Aufgaben
Hmmm 1x im Jahr gibts es einen Feueralarm. Aso das zählt nicht? Hmm da fällt mir im Moment wirklich nichts ein ...
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Ein extrem konservatives Unternehmen - Empire is omnipresent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat in gewissen Bereichen und Standorten so seine Freiheiten sich zu entfalten. Gilt aber nicht in allen Standorten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon in der Überschrift angemerkt, man hat das Gefühl, dass Unternehmen wird geführt wie in einer anderen Epoche. Kann ja mal gut gewesen sein, passt nur nicht mehr in die heutige Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Auch ein Geschäftsführer bei einem Unternehmen in dieser überschaubaren Größenordnung muss nahbar sein. Wenn Kritik, Ideen oder Verbesserungsvorschläge gefordert werden, diese dann auch kommen und diese dann als Unerwünscht abgestempelt werden, tut dem ganzen nicht gut.
Ein Vertriebsleiter für das Unternehmen der sein Handwerk versteht, ist unbedingt notwendig. Somit könnte man an die komplett veraltete Struktur eines "Niederlassungsleiters" abkommen. Benötigt in der heutigen Zeit kein Mensch bzw. Unternehmen mehr, ein Teamleiter reicht vollkommen.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz darauf an in welcher Niederlassung man arbeitet. In den meisten Niederlassung gut, jedoch bei einer extrem schlecht
Image
Von sich aus sind "Wir die besten". Jedoch auf den gesamten österreichischen Markt betrachtet eher im Mittelfeld.
Work-Life-Balance
Das Wort an sich existiert in diesem Unternehmen nicht, jedoch man versucht zumindest irgendetwas zu zimmern. Hängt stark von den Abteilungen und Standorten ab.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind hier rar gesät. Zum Teil sind Abteilungen überbesetzt, dass ein weiterkommen nicht möglich ist. Zum anderem spielen an gewissen Standorten ein gewisser Egoismus mit. Man versucht ein internes Schulungsprogramm hoch zu halten, jedoch zielt das nur auf eigene Produkte ab und hat auf eine Persönlichkeitsentwicklung nichts zu tun.
Hier ist ganz viel Handlungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Wie in jedem Unternehmen wird es nie jedem passen. Ich sehe es ganz normal im Mittelfeld. Im Servicebereich könnte man kreativer sein.
Fenstertage sind alle Frei und werden nicht von den Urlaubstagen abgezogen - übernimmt das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde hier gerne mehr Sterne geben. Jedoch es wird an der falschen Stelle gespart und auf der anderen Seite zu viel Geld ausgegeben. Das Unternehmen wäre sicher einer der Anwärter der Weltmeister im Papierverbrauch zu sein. E-Mails werden ausgedruckt (auch Sinnlose), auf die schnelle halbfertige Pläne geplottet uvm.
Kollegenzusammenhalt
Hängt ebenfalls von den Standorten und den Abteilungen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts negatives erlebt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann ich nur als sehr "Schwammig" beschreiben. Niemand rückt so richtig raus und verweist bei Problemen an das Empire. Auch dort bleibt es "Schwammig".
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sowie Räumlichkeiten sind OK (betrifft auch unterschiedliche Standorte). Jedoch die Anwenderprogramme sind zum Teil extrem veraltet und es wird viel mit Open Source Programmen gearbeitet.
Kommunikation
Das ist einer der großen Probleme. Zuviel Geheimniskrämerei.
Gleichberechtigung
Hier ist Luft nach oben, vor allem an einem Standort. Das Empire eben.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich vorhanden. Hängt aber immer stark vom Vorgesetzten ab.
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Konservativismus ist ein No-Go in 2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitmodell vorhanden. Möglichkeit sein Fachwissen zu verbessern/erlernen, wird jedoch nur begrenzt aktzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Benefits. Unterschiedliche Meinung mit dem Chef zu haben, is in dieser Firma sehr problematisch. Für neue Mitarbeiter ist das Vertrauen praktisch nicht vorhanden. Sehr Konservative Einstellungen der Chefetagen.
Gespräche mit Vorgesetzten nicht auf Augenhöhe möglich!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung. Generell entpsannteres Klima mit dem chef wäre wünschenswert. Mit den Mitarbeitern, Chefs und anderen Abteilungen per Du sein, würde das Arbeitsklima verbessern und den Wohlfühlfaktor steigern.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Klima aufgrund von Konservativen Entwicklungs-Chef. Wurde auch von anderen Abteilungs-Mitarbeitern bestätigt. Mitarbeitervertrauen nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich keine Möglichkeit sich in anderen Bereichen weiterzubilden.
Vorgesetztenverhalten
Benefits die beim Bewerbungsgespräch ausgemacht wurden werden nicht eingehalten. (Homeoffice)
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Programme/systeme und hauptsächlich open source programme um Geld zu sparen. Editor Porgamm von 1997!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Service Techniker Inbetriebnahme Reparatur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stare Strukturen
No Benefiz
Verbesserungsvorschläge
Vorbildung,
Modernisierung der Arbeits Unterlagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht weiterempfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Auszahlung der Gehälter
-Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiterbehanlung
-unterdurchschnittliches Gehalt
-altmodisch
-KEIN HOMEOFFICE? oder nur bevorzugte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Nicht an Vergangenheit und alten Prozessen fest halten
"Wer nicht mit der Zeit geht, vergeht mit der Zeit"
Image
Welche Image?
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden, jedoch wird verlangt, dass man länger bleibt wenn ein Projekt unbedingt schnell fertig sein muss. Überstunden werden selbstverständlich nicht ausbezahlt :)
Gehalt/Benefits
Kollektivvertrag wird eingehalten - mehr ist nicht verhandelbar, wir sind ja nicht im Basar laut dem Vorgesetzten :)
Kollegenzusammenhalt
Hierarchie - Arbeit die keiner machen möchte wird auf den nächst unteren weitergegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Mit manchen funktionierts und mit anderen wieder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ihre Mitarbeiter sind Ihnen völlig egal, hauptsache die Firma verkauft weiterhin Ware - es geht uns super :)
Arbeitsbedingungen
befriedigend
Kommunikation
fast nicht vorhanden, jeder handelt so wie eh ihm passt
Interessante Aufgaben
Ab und zu darf man die neuen Produkte vom Auto des Chefs rein in sein Büro tragen für ein nettes Dankeschön :)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Durch die Abwechslungsreiche Arbeitstätigkeit im Büro und im Aussenbereich habe ich gute Erfahrungen sammeln können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten möglich.
Firmenfahrzeug, Fenstertage frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Unterstützung , wenig Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Passende Führungskräfte, Struktur und gerechte Arbeitsaufteilung.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Image
Das Image ist meist nicht gut was ich bis jetzt so mitbekommen habe.
Work-Life-Balance
könnte besser sein!
Gehalt/Benefits
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter der Projektleitung bzw. auch mit den Teamtechnikern, ansonsten nicht viel bis kaum vorhanden der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Möchte mich nicht dazu äußern
Kommunikation
Fast keine informationen die relevant sind bzw. benötigt werden als Unterstützung. Es geht nur um den Umsatz.
Interessante Aufgaben
Ungerechte Arbeitsaufteilung unter der selben Position, Gestaltung ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Auf den Mitarbeiter eingehen.
Nur die Zahlen zählen.
Weg vom Papierkramm
Karriere/Weiterbildung
Schulung nur in eigenregie
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den gewissen Technikern
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvoll, familiär und kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und tolles Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffi-Anbindung ist leider für mich nicht ideal
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der öffentlichen Wahrnehmung arbeiten und etwas besser (intern wie extern) komunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein respektvoller Umgang, auch wenn es einmal brenzliger wird...
Image
In dem Spezialgebiet top mit sehr guter Reputation, aber nicht jedermann bekannt.
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden; Gleitzeit ist gegeben, an Fenstertagen und in den Wihnachtsferien bleibt die Firma zu.
Karriere/Weiterbildung
Als Techniker im Rahmen eines Mittelständlers durchaus gut.
Gehalt/Benefits
Kann natürlich nie genug sein, die Gehälter sind aber durchaus branchenüblich und immer pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Durchschnitt, würde ich sagen; ein sauberes Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auch neu aufgenommen und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bislang imer fair und nachvollziehbar gewesen.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro ;-)
Kommunikation
Manchmal muss man sich selbst die Infos holen, grundsätzlich aber sehr O.K.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede feststellbar, aber auch keine gezielte Bevorzugung.
Interessante Aufgaben
Sicherheitstechnik halt...
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Ist okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang zwischen den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Von den traditionellen Strukturen etwas abweichen und sich an die heutige Zeit anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett zueinander und respeltieren sich
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden- Homeoffice nur für ausgewählte Abteilungen und Personen
Karriere/Weiterbildung
Auch auf Wunsch kaum möglich, selbst wenn dies für die Arbeitstätigkeiten benötigt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Kollektivertrag ordnungsgemäß bezhalt - alles weitere ist kaum möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt - Personen die über 15 Jahre in dem Unternehmen arbeiten werden allerdings kaum geschätzt.
Kommunikation
Auch innerhalb der Abteilungen kaum vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitweise Turbulent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man es sich mit seinem Vorgesetzteten nicht gerade verscherzt hat, hat dieser meist ein offenes Ohr für Anliegen umd hierfür gemeinsam eine Lösung zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung bei Abschluss außerordentlicher Aufgaben - wird als selbstverständlich und nicht der Rede wert angesehen
Verbesserungsvorschläge
Möglichst weg vom Papier -
Modernere/Qualitativäre Ausstattung - Egal ob Laptop/Smartphone oder Ausrüstung im Außendienst
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum bis garnicht gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt lt Kollektiv... Nach oben Handeln kaum machbar
Sozialleistungen soweit nicht vorhanden - außer Firmenwagen in gewissen Positionen des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Liegt an der Person - bei einigen Kollegen gibt es das Wort zusammenhalt im Wortschatz nicht
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten und angesprochener Thematik
Kommunikation
Hier leider sehr Mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Labor Strauss Sicherungsanlagenbau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Labor Strauss Sicherungsanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Labor Strauss Sicherungsanlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.