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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehalt
Auf den Mitarbeiter eingehen.
Nur die Zahlen zählen.
Weg vom Papierkramm
Schulung nur in eigenregie
Gehalt durchschnitt
Nur unter den gewissen Technikern
Keine Kommunikation
Respekt und tolles Aufgabengebiet
Öffi-Anbindung ist leider für mich nicht ideal
Mehr an der öffentlichen Wahrnehmung arbeiten und etwas besser (intern wie extern) komunizieren.
Immer ein respektvoller Umgang, auch wenn es einmal brenzliger wird...
In dem Spezialgebiet top mit sehr guter Reputation, aber nicht jedermann bekannt.
Ich bin zufrieden; Gleitzeit ist gegeben, an Fenstertagen und in den Wihnachtsferien bleibt die Firma zu.
Als Techniker im Rahmen eines Mittelständlers durchaus gut.
Kann natürlich nie genug sein, die Gehälter sind aber durchaus branchenüblich und immer pünktlich!
Guter Durchschnitt, würde ich sagen; ein sauberes Unternehmen.
Passt soweit gut.
Ältere Mitarbeiter werden auch neu aufgenommen und geschätzt.
Bislang imer fair und nachvollziehbar gewesen.
Neues Büro ;-)
Manchmal muss man sich selbst die Infos holen, grundsätzlich aber sehr O.K.
Keine Unterschiede feststellbar, aber auch keine gezielte Bevorzugung.
Sicherheitstechnik halt...
Respektvoller Umgang zwischen den Kollegen.
Von den traditionellen Strukturen etwas abweichen und sich an die heutige Zeit anpassen.
Kollegen sind nett zueinander und respeltieren sich
Gleitzeit vorhanden- Homeoffice nur für ausgewählte Abteilungen und Personen
Auch auf Wunsch kaum möglich, selbst wenn dies für die Arbeitstätigkeiten benötigt wird.
Gehalt wird nach Kollektivertrag ordnungsgemäß bezhalt - alles weitere ist kaum möglich
Ältere Kollegen werden eingestellt - Personen die über 15 Jahre in dem Unternehmen arbeiten werden allerdings kaum geschätzt.
Auch innerhalb der Abteilungen kaum vorhanden
Wenn man es sich mit seinem Vorgesetzteten nicht gerade verscherzt hat, hat dieser meist ein offenes Ohr für Anliegen umd hierfür gemeinsam eine Lösung zu finden
Fehlende Wertschätzung bei Abschluss außerordentlicher Aufgaben - wird als selbstverständlich und nicht der Rede wert angesehen
Möglichst weg vom Papier -
Modernere/Qualitativäre Ausstattung - Egal ob Laptop/Smartphone oder Ausrüstung im Außendienst
Leider kaum bis garnicht gegeben
Gehalt lt Kollektiv... Nach oben Handeln kaum machbar
Sozialleistungen soweit nicht vorhanden - außer Firmenwagen in gewissen Positionen des Unternehmens
Liegt an der Person - bei einigen Kollegen gibt es das Wort zusammenhalt im Wortschatz nicht
Abhängig vom Vorgesetzten und angesprochener Thematik
Hier leider sehr Mangelhaft
Stabiles, sehr gutes Familienunternehmen mit gutem Ansehen bei welchem man sich als Arbeitnehmer wohl fühlt.
Softwaretechnisch aufrüsten.
Insellösungen zugunsten eines übergreifendem System aufgeben.
Sehr positives Betriebsklima - respektvoller Umgang
Alles in Allem sehr gutes Ansehen am Markt. Und auch intern - die meisten Kollegen fühlen sich sehr wohl
Die Planung von Urlaub und Freizeit ist kein Problem
Homeoffice ist jedoch nur selten ein Thema
Marktübliche Gehälter und immer pünktlich. Für mich passt es - aber das kann nur jeder für sich selbst festlegen.
Viele KollegInnen sind schon sehr lange im Betrieb - und fühlen sich sehr wohl
Im Normalfall immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter
PC, Telefon, Handy usw. auf sehr gutem Stand. In Sachen Software und Verknüpfungen ist noch Nachholbedarf
Offene Kommunikation in den Abteilungen - nur manchmal Informationen hinter vorgehaltener Hand
Mir wären jetzt keinerlei Unterschiede zwischen Mann und Frau bekannt
Vielfältig und spannende Aufgaben - Raum für Kreativität ist genügend vorhanden.
Kein Vertrauen in die MA
Sich zu öffnen und Vertrauen auf enge Mitarbeiter mit Erfahrung
Die Menschen, die die Firma tragen, sehen!
hinter der Hand wird viel kritisiert
Mangelnde Kommunikation, Mitarbeiter tappen im Dunkeln
Leider wird hier so gut wie garnicht kommuniziert
nicht vorhanden
Spannenden Aufgabengebiet, mit dem sich jeder identifizieren kann (es geht um die Sicherheit von Menschen und Schwerten). Bestes Betriebsklima, repektvoller Umgang.
Weiterbildung sollte ein ständiger und zwingender Prozess sein, unabhängig von aktuellen Projekten.
Der respektvolle Umgang aller Mitarbeiter und Vorgesetzten miteinander schafft ein sehr positives Betriebsklima.
Die Firma hat ein gutes Ansehen am Markt und auch intern. Die überwiegende Mehrheit der Kollegen fühlt sich im Unternehmen gut aufgehoben und ist stolz auf die Firma.
Urlaub oder Freizeit wird im Normalfall nicht eingeschränkt, solange der Arbeitsablauf nicht Besonderheiten erfordert.
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, müssen aber vom Mitarbeiter selbst initiiert werden. Weiterbildung in der Regel nur bei aktuellem Bedarf.
Firma bezahlt marktübliche Gehälter. Immer pünktliche Auszahlung. Sozialleistungen wie Firmenfahrzeug für manche Positionen, Küche mit Möglichkeit zu Essen wärmen, Kaffeeautomat. Weihnachtsfeier in namhaftem Hotel. Firmenwandertag.
Sparsamer Umgang mit Ressourcen/Energie in Fertigung oder Verwaltung.
Kein "Sesselsägen" oder "Wadlbeissen" bekannt, das gegenseitige Vertrauen hilft allen weiter.
Im Normalfall sehr kooperative Entscheidungsfindung aller Beteiligten.
Gute Arbeitsmittel, meist aktuelle Software. Helle Räume mit sehr viel Platz. Gute Belüftung, im Sommer angenehm klimatisiert.
Wichtige Informationen werden in der Regel sofort weitergegeben. Dadurch wird der reibungslose Arbeitsfluss aller Beteiligten sichergestellt.
Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen bei der täglichen Arbeit.
Vielfältige Aufgaben entsprechend der vom Unternehmen angebotenen Produktsparten.
Beseitigung der vorangegührten Nachteile
Es könnte noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden.
Auf Grund schlechter Gesamtleistung aller Abteilungen gesehen leidet leider das Image.
Der Einsatz übersteigt definitiv eine normale 40h-Woche
Nur bei Eigeninitiative und mehrmaliger Nachforderung
Leider keine Sozialleistungen, Entlohnung entspricht nicht der Verantwortung.
Ist ok.
Zu anderen Niederlassungen praktisch Null, zu anderen Abteilungen ohne Kundenkontakt ebenfalls schwach. Nur innerhalb der Niederlassung besser.
Treue und langjährige MA sollten mehr geschätzt werden.
Abteilungsleiter im Durchschnitt, Verhalten der GF bzgl. der unterschiedlichen Niederlassungen nicht fair.
Nachteil Großraumbüro und schwache EDV-Software und Hardware, Rest ok.
Leider nur die Infos des Abteilungsleiters, keine Infos seitens der GF
Abhängig von der Abteilung und Position.
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt, aber Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches völlig frei
Familiärer Umgang
Keine Struktur, technisch veraltet
Mitarbeiter auf dem jetzigen technischen Stand ausrüsten
Weg vom Papierkrieg
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