Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man es sich mit seinem Vorgesetzteten nicht gerade verscherzt hat, hat dieser meist ein offenes Ohr für Anliegen umd hierfür gemeinsam eine Lösung zu finden
Respektvoller Umgang zwischen den Kollegen.
Pünktliche Gehalt
Respekt und tolles Aufgabengebiet
Stabiles, sehr gutes Familienunternehmen mit gutem Ansehen bei welchem man sich als Arbeitnehmer wohl fühlt.
Fehlende Wertschätzung bei Abschluss außerordentlicher Aufgaben - wird als selbstverständlich und nicht der Rede wert angesehen
Öffi-Anbindung ist leider für mich nicht ideal
Kein Vertrauen in die MA
Keine Struktur, technisch veraltet
Mehr an der öffentlichen Wahrnehmung arbeiten und etwas besser (intern wie extern) komunizieren.
Von den traditionellen Strukturen etwas abweichen und sich an die heutige Zeit anpassen.
Auf den Mitarbeiter eingehen.
Nur die Zahlen zählen.
Weg vom Papierkramm
Möglichst weg vom Papier -
Modernere/Qualitativäre Ausstattung - Egal ob Laptop/Smartphone oder Ausrüstung im Außendienst
Softwaretechnisch aufrüsten.
Insellösungen zugunsten eines übergreifendem System aufgeben.
Der am besten bewertete Faktor von Labor Strauss Sicherungsanlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Liegt an der Person - bei einigen Kollegen gibt es das Wort zusammenhalt im Wortschatz nicht
Passt soweit gut.
Kein "Sesselsägen" oder "Wadlbeissen" bekannt, das gegenseitige Vertrauen hilft allen weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Strauss Sicherungsanlagenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch auf Wunsch kaum möglich, selbst wenn dies für die Arbeitstätigkeiten benötigt wird.
Schulung nur in eigenregie
Leider kaum bis garnicht gegeben
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, müssen aber vom Mitarbeiter selbst initiiert werden. Weiterbildung in der Regel nur bei aktuellem Bedarf.
Nur bei Eigeninitiative und mehrmaliger Nachforderung
