Dankbar für die Erfahrung, Bereue keinen Tag nach meiner Kündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktpalette bzw. Methoden der Herstellung/Kontrolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern, Offensichtliches Ausschließen von Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung; Teammitglieder besser auf einander abstimmen (Vermeidung von Mobbing); Offenes Ohr für Mitarbeiter, die sichtlich Hilfe benötigen
Arbeitsatmosphäre
War nicht selten der Fall, dass man am Heimweg ein paar Tränen vergossen hat.
Image
Egal welchen Mitarbeiter/Ex-Mitarbeiter man auf der Straße trifft, man hört immer dasselbe ("Ja es ist noch immer so schlimm", "Bereue keinen Tag nach meiner Kündigung").
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub nehmen bzw. früher Schluss machen (wenn alles erledigt war) war überhaupt kein Problem. Absprache IMMER mit der ganzen Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Teils/Teils. Es wird einen ermöglicht, jedoch wird man in diesem Unternehmen so "hinuntergedrückt" bzw. klein gehalten, dass einen die Motivation flöten geht.
Man hängt sich wirklich rein bei einem Projekt und andere kassiert die Lorbeeren dafür ein!?
Studierende bzw. Bewerber mit abgeschlossenem Studium werden mit offenen Armen empfangen
Gehalt/Benefits
sehr, sehr viel Luft nach oben! (Gehalt Facharbeiter 1400,- netto !?)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts anderwärtiges mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Keine offene Kommunikation, Lästereien, Mobbing, Hetzereien standen an der Tagesordnung. Zieht sich leider durch den gesamten Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils/Teils
Vorgesetztenverhalten
Wenn du Glück hast, wirst du gegrüßt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Firma, entwickelt sich mit den Jahren immer weiter
Kommunikation
Könnte sehr viel besser sein.
Gleichberechtigung
Wenn du den "richtigen" Leuten schöne Augen machst, steht dir nichts im Weg
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeiten haben mich körperlich sowie geistig im normalen Bereich ausgelastet. Nur mit den falschen Kollegen an der Seite, macht auch das keinen Spaß mehr.