Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Kaffee, Mineralwasser… etc.
Super Prämien
Kaffee und Mineralwasser wird gestellt
Es lässt sich sehr viel mit den Vorgesetzten ausreden
Produktpalette bzw. Methoden der Herstellung/Kontrolle
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht die Meinungen der Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen zu Erfahren.
Gleichberechtigung, von der Putzfrau bis zur oberen Etage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise keine Kommunikation zwischen den einzelnen Ebene in vielen Abteilungen.
Firma ist in letzter Zeit ein bisschen zu schnell gewachsen. Gewisse Bereiche gehen unter.
Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern, Offensichtliches Ausschließen von Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation fördern und eine ehrliche Struktur entwickeln.
Bessere Bezahlung; Teammitglieder besser auf einander abstimmen (Vermeidung von Mobbing); Offenes Ohr für Mitarbeiter, die sichtlich Hilfe benötigen
Kommunikation unter den einzelnen Bereichen ist etwas verbesserungsfähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von LACTOSAN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nichts anderwärtiges mitbekommen
Wo es geht achtet unser Umternehmen auf die Umwelt. (Papier, Mülltrennung, etc.)
Sozial gesehen ist meiner Meinung nach die Firma top, da man unterstützt wird wo es geht. Wenn man aus verschiedenen Gründen mal vorübergehend zu einer anderem Arbeitszeit kommen muss war es noch nie ein Problem und auch während Corona waren sie sehr entgegenkommend. Wenn ein Verdachtsfall bestand haben sie lieber eine Person zu viel zu Hause gelassen als zu wenig um den Schutz der anderen Mitarbeiter bestmöglich zu ...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LACTOSAN ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte sehr viel besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Teils/Teils. Es wird einen ermöglicht, jedoch wird man in diesem Unternehmen so "hinuntergedrückt" bzw. klein gehalten, dass einen die Motivation flöten geht.
Man hängt sich wirklich rein bei einem Projekt und andere kassiert die Lorbeeren dafür ein!?
Studierende bzw. Bewerber mit abgeschlossenem Studium werden mit offenen Armen empfangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LACTOSAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet LACTOSAN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LACTOSAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LACTOSAN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
































