Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LACTOSAN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beim Verhalter der Vorgesetzten lässt es allerdings zu wünschen über. Von Vorbildfunktion kann keine Rede sein. Es spricht für sich, dass es bereits viele Wechsel in andere Abreilungen oder auch Kündigungen von Arbeitnehmerseite aus gab. Bekannt ist das Thema, unternommen wird allerdings nichts.
Das ist denke ich Ansichtssache!
War nicht selten der Fall, dass man am Heimweg ein paar Tränen vergossen hat.
Keine offene Kommunikation, Lästereien, Mobbing, Hetzereien standen an der Tagesordnung. Zieht sich leider durch den gesamten Betrieb.
Unter den Kollegen herrscht zumindest in der QK Abteilung ein guter Zusammenhalt, es wird auch gelacht und gemeinsam schonmal was unternommen.