6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als nur ein Job, 7 Jahre persönliche Entwicklung auf höchsten Niveau!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, super Team.
Karriere/Weiterbildung
Du bekommst hier maximale Weiterbildung wenn du offen bist dafür. Man muss schon was tun dafür aber die Chancen sind immer da.
Kollegenzusammenhalt
Man pusht sich immer gegenseitig. Es gab keinen der den anderen runtergezogen hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind zwar am Papier die Chefs der Firma aber sie sind für mich viel mehr Mentoren und Lehrer gewesen, die mich immer supported haben, damit ich persönlich wachse. Das kannte ich so nicht von anderen Jobs.
Arbeitsbedingungen
Büro ist top ausgestattet gewesen mit allem was man braucht um Gas zu geben.
Kommunikation
Hier wird sehr genau und über kommuniziert sodass man sich gut auskennt was zu tun ist. Die Kommunikation ist fair und gerecht.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb bei Ladylight lernst du wie man richtig kommuniziert und das hat nicht nur mein Berufliches Leben geprägt sondern auch mein Privates.
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Ladylight ist ein Arbeitgeber mit einer tollen Arbeitsathmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team bei Ladylight ist einfach toll. Alle ziehen an einem Strang, es ist persönlich und herzlich und man kann immer Fragen stellen und wird unterstützt und weitergebildet.
Work-Life-Balance
Ein toller Job, in dem das Team aus vielen Welt-Reisenden besteht und Arbeitszeiten flexibel sind.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich innerhalb der Firma sehr toll weiterbilden und Aufstieg wird gerne geshen und gezielt gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladylight ist ein bewusstes, modernes Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach erste Klasse, man kann immer alle Fragen, man hat wirklich das Gefühl alle ziehen an einem Strang und langjährige Teammitglieder sind wirklich daran interessiert daran neue Teammitglieder zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle langjährigen Kollegen sind wirklich daran interessiert, zu unterstützen und weiterzubilden. Ich nehme keine Hierarchie wahr.
Vorgesetztenverhalten
Ungaublich unterstützend, wertschätzend und daran interessiert, dass man sich gut einarbeiten kann, gefördert und gechallenged fühlt.
Arbeitsbedingungen
Super flexibel und komfortabel.
Kommunikation
Überkommunikation wird hochgeschrieben und alle Teammitglieder sind sehr zuverlässig, herzlich und hilfsbereit.
Gleichberechtigung
1 A, das Team ist ausgewogen 50-50 Männer und Frauen, auch in allen Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, von Kunden-Gruppensupport, zu persönliche Coaching Calls zu spezifische Mindset Calls.
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Gehalt/Benefits
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Mehr gelernt als in all meinen Tätigkeiten zuvor – dank Ladylight
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in über 2 Jahren bei Ladylight, mehr über Marketing, Unternehmertum, Persönlichkeitsentwicklung und Erfolg im Leben gelernt als in meinem gesamten Studium und Arbeitstellen vorher zusammen.
Für mich ist es die pure Freude hier dabei sein zu dürfen und ich hoffe, dass ich viele weitere Jahre Teil dieses Teams sein darf.
Etwas wo sich die Company im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich zum positiven unterscheidet, ist, dass man innerhalb kurzer Zeit schnell aufsteigen kann und extrem gute Möglichkeiten bekommt, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Will man Karriere machen, als Person wachsen und dabei das Leben anderer Menschen verbessern, dann ist das der Place to be.
Will man eine eintönige Arbeit und will man keine Verantwortung übernehmen, dann ist man hier falsch.
Arbeitsatmosphäre
Bei Erfolgen feiern wir gemeinsam, bei Herausforderungen suchen wir gemeinsam nach Lösungen - das macht es besonders.
Work-Life-Balance
Als Freelancer kann man sich nichts besseres wünschen. Arbeiten & Reisen kombiniert - was will man da mehr...
Karriere/Weiterbildung
Super Möglichkeiten für Persönlichkeitsentwicklung, Wachstum und und und!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist aus meiner Sicht sehr gut und wenn man vorangeht, Verantwortung übernimmt und sich reinhaut, gibt es on top super Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Aus Mitarbeitern sind mittlerweile richtig gute Freundschaften entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Auf fairer Basis immer super gefordert & gefördert. Wenn man etwas erreichen will, dann wird das auch gesehen und belohnt.
Kommunikation
Gute Arbeit wird regelmäßig anerkannt und das Team ist bei Herausforderungen jederzeit erreichbar und hilfsbereit.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschliche Arbeitsbedingungen & Ausbeutung
Ex-FreelancerHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlecht. Die Gründer von Ladylight haben null Führungskompetenzen, keine Empathie, sie arbeiten mit emotionaler Erpressung und Druck. Sie sind nicht imstande zu reflektieren, denken, dass alles die Schuld von den anderen ist.
Sie erwarten 10000% Dedication von dir, ohne dir irgendeinen Grund dafür zu geben, denn die Bezahlung ist abgrundtief schlecht, der Umgang mit dem Personal fast schon unmenschlich.
Ein Teamkollege wurde vor dem gesamten Team erniedrigt. Ich bin gekündigt worden, weil ich krank war und deswegen bei einem Teammeeting nicht dabei war. Mir wurde gesagt, ich bin kein Vorbild. Es wird von dir erwartet, dass du dich für diese Firma opferst, aber sie behandeln dich als Arbeitskraft schlecht. Wo ist bitte die Logik?
Kommunikation
Sie positionieren sich öffentlich als Coaches, die female Empowerment als Anliegen haben. Absoluter Schwachsinn und Heuchelei. Sie bezahlen ihre eigenen (female) Coaches extrem schlecht, wollen aber, dass man die Kundinnen dazu motiviert, 20 000 Euro Umsatz zu machen. Wo ist die Logik dahinter?
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der absolut schlechteste Arbeitsplatz ever,Inkompetenz hoch 3 ! Finger weg von diesen Jobangeboten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann allen nur raten , Finger weg von diesen Arbeitgeber und auch von den überteuerten Coachings die sie verkaufen! Es ist schade ums Geld !
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur ein Wahnsinn, was dort abgeht, der Chef , ein 30 jähriges Kind ohne Kompetenz und Führungskraft, cholerisch ohne Ende, kann nur schreiben und sich alle paar Monate ein neuen Porsche oder Audi kaufen, um sich so zu profilieren . Wenn es nicht so läuft, wie sie es sich vorstellen, sind natürlich immer die anderen schuld, wenn Abschlüsse nicht stimmen! Sowohl sie als Chefin die mit 45 schon etwas weiter sein sollte in dem Alter, sollte wissen, dass Führung nichts mit pushen und emotionaler Erpressung zu tun haben soll! Aber ja, wie kommt man sonst zu einem Haus und teuren Autos, wenn man die Mitarbeiter nicht drückt wo es geht! Provisionen nicht auszahlt, Überstunden nicht bezahlt werden und nicht konsumierter Urlaub einfach unter den Teppich gekehrt werden!
Image
Sie hätten gern ein Image, das sie sozial sind und Kunden bzw. Frauen helfen wollen ihr online Business aufzubauen und jeder kann das mit Leichtigkeit, in Wirklichkeit ziehen sie den Menschen nur das Geld aus der Tasche!
Work-Life-Balance
Hab es nicht, man hat verlangt, Sachen zu machen, die gar nicht in den deinigen Aufgabenbereich fallen, wurde aber dann rund gemacht , wenn andere Sachen, liegen geblieben sind, also musste man dann doch Überstunden machen, oder von zuhause arbeiten, Geld hat man dafür nie eines gesehen! Weil ja Überstunden verboten wurden! Oder man wurde vor der Arbeitszeit ins Büro gebeten, weil noch was zu erledigen war, ist aber selber dann gar nicht aufgetaucht als Chef ein no Go und hat nichts mit Mitarbeiter wertschätzen zu tun!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt dort keine Weiterbildung! Dir wird einfach nur die Karotte vor die Nase gehalten, was du alles erreichen kannst, in Wirklichkeit bist du dort ein billiger Mitarbeiter der keinen Wert hat!
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz auf ganz hohen Niveau. Beide sowohl die wie auch ehr, betonen immer wieder vie viele Millionen sie in sich gesteckt haben um sich coachen zu lassen, Mitarbeiterführung und Sympathie und nicht cholerisch herumschreien war da sicher nie dabei! Aber emotionale Erpressung, das funktioniert ganz gut
Arbeitsbedingungen
Die absolutely schlechtesten Arbeitsbedingungen die ich je gesehen habe! Der Arbeitsinspektor war 4 mal dort, bis sich mal was geändert hat!
Kommunikation
Null Kommunikation! Die Chefin merkt sich nichts von alleine, alles muss man ihr immer wieder sagen und hinterherlaufen, und dann wird es meist doch vergessen, aber wehe man vergisst selber mal was, dann brennt das Dach und man wird rund gemacht! Ein motte von ihnen ist zb: Eigenverantwortung übernehmen. Wäre nicht schlecht, wenn sie es selber leben würden!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Witz für das alles was dir abverlangt wird und wie man die Mitarbeiter behandelt!
Gleichberechtigung
Absolutely keine Vielfältigkeit
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Wenn man gefördert werden will, heißt es nur, ja klar, wir fördern dich, sobald du es ansprichst und etwas machen willst, dann wird es ignoriert und nicht beachtet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Art der Personalführung und Einstellung.
Es wird dir ins Gesicht gesagt, dass die Firma nicht dafür zuständig, dass es DIR gut geht - das ist alleine DEINE eigene Einstellung (Mindset).
Dir wird gesagt, wie sie sich den perfekten Mitarbeiter vorstellen und wenn du dem nicht entspricht, wirst du schnellstmöglich entfernt.
Spätestens wenn man dort anfängt und die Einschulungsvideos sieht, sollte man nicht länger die "Red Flags" ignorieren.
Es gibt mittlerweile so viele Firmen die umdenken und verstehen, dass nur Stress und Leistungsdruck nicht auf Dauer funktionieren - Ladylight ist das Gegenteil. Die Einstellungen zu Arbeitsmoral etc. sind absolut veraltet und realitätsfern.
Wenn du jedoch die Hustle-Culture lebst, dann ist diese Firma perfekt.
Falls nicht, dann Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Es wurde zu Beginn gesagt, dass es kein Home-Office gebe, weil es einem wichtig wäre, dass man direkter mit Kollegen und Co. zusammenarbeitet kann - jedoch wird es nicht gerne gesehen, wenn man "zu viel Zeit" mit Kollegen verbringt bzw. ihnen "zu viele" Fragen stellt, weil laut Geschäftsführung werden sonst alle von der Arbeit abgehalten und "Zeit ist Geld".
Work-Life-Balance
Überstunden sind verboten.
Es gibt die Regel: Wenn du sagst, du braucht 3h dann brauchst du 3h, wenn du aber sagst du brauchst nur 1h, dann wirst du auch nur 1h dauern.
Sollte man länger brauchen, ist man selbst schuld.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. In einem Einschulungsvideos wird sogar daraufhin gewiesen, dass man seinen Humor doch verstehen soll und nicht auf "lustig gemeinte Kommentare", zu sensibel reagieren soll. (Red Flag)
Kommunikation
Es wird jeden Montag ein Online Meeting abgehalten in denen jeder über die Erfolge der letzten Woche berichten sollen - dies wird verpackt als "Sag worauf du letzte Woche Stolz warst..., jedoch ohne eigene Kritik zu erwähnen".
Eigentlich eine nette Idee..., jedoch wirkt das Ganze relativ schnell perfide, wenn deine Worte gegen dich verwendet werden im Sinne von "Darauf brauchst du nicht stolz sein, diese Woche war schlecht. Das MUSS besser werden, da gibt es keine Ausreden. Du MUSST einfach härter arbeiten".
Das heißt, man wird dargestellt, als hätte man sich zu unrecht gelobt, wobei diese Art der Berichterstattung von ihnen selbst vorgegeben ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ladylight durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden Ladylight als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ladylight als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.