90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Schlecht prinzipiell alles aber besonders schlecht: Chaos, Inkompetenz, ca. 90% der Führungskräfte, Arbeitsklima
Nähe zu Salzburg, Verkehrsanbindung
Von einem modernen Arbeitgeber ist dieses Unternehmen leider weit entfernt. Die Firmenkultur wirkt in vielen Bereichen völlig aus der Zeit gefallen, die Kommunikation ist schwach und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern kaum spürbar.
Besonders problematisch ist, dass nach außen Dinge versprochen werden, die im Arbeitsalltag offenbar nicht wirklich gelebt werden. Gleitzeit klingt beispielsweise gut, bringt aber wenig, wenn die tatsächliche Handhabung mit echter Flexibilität kaum etwas zu tun hat. Auch Homeoffice und zeitgemäße Arbeitsmodelle scheinen hier eher als notwendiges Übel betrachtet zu werden als als selbstverständlicher Bestandteil einer modernen Arbeitswelt.
Hinzu kommen ein wenig attraktives Gehaltsniveau und fragwürdige Personalentscheidungen. Teilweise entsteht der Eindruck, dass die falschen Personen Verantwortung tragen und Positionen nicht unbedingt nach Kompetenz besetzt werden. Das macht sich entsprechend bei Führung, Kommunikation und Arbeitsklima bemerkbar.
Insgesamt fehlt es an sehr vielen Dingen, die bei anderen Arbeitgebern längst Standard sind: Flexibilität, moderne Führung, transparente Kommunikation, angemessene Bezahlung, Homeoffice-Möglichkeiten und eine zeitgemäße Unternehmenskultur.
Wer ein modernes, flexibles und wertschätzendes Arbeitsumfeld erwartet, dürfte hier schnell enttäuscht werden. Statt mit der Zeit zu gehen, scheint man vielerorts an überholten Strukturen und Denkweisen festzuhalten. Hier wäre nicht nur punktuelle Verbesserung notwendig, sondern ein grundlegendes Umdenken.
Die Firma sollte erstmal dringend ins 21. Jahrhundert ankommen
Nichts
Könnte ich 0 Sterne vergeben würde ich das tun
Jeder ist eigentlich nur mehr psychisch fertig und gereizt.
War bestimmt schon mal besser, wird aber im großen und ganzen von außen immer noch als positiv empfunden.
Warum auch immer.
Gleitzeit ist bei Angestellten zwar vertraglich vorhanden kann aber nicht in Anspruch genommen werden.
Abschalten nach der Arbeit ist durch den inzwischen permanenten Druck nicht möglich.
Sobald man vom Urlaub zurück kommt wird man quasi erschlagen, die Erholung ist somit gleich wieder futsch.
Kann theoretisch in Anspruch genommen werden. Praktisch hat man aber keine Zeit dafür.
Ein Stern ist noch zu viel. Am Land einen Mitarbeiterparkplatz als Benefit verkaufen zu wollen sagt bereits alles.
Die Bezahlung an sich ist das absolute Minimum, Einsatz lohnt sich nicht.
Man transportiert und arbeitet mit Autos, da wird‘s eher schwierig.
Die vielen Solarkollektoren sind sicher positiv hervorzuheben.
Teilweise sehr stark, meistens kämpft aber jeder für sich
Werden untereinander mehr geschätzt als von den Führungskräften.
Falls sich jemand blicken lässt sind diese Auftritte von einer Arroganz geprägt die seines gleichen sucht.
Ok aber sicher nicht am neusten Stand
Gibt es so gut wie gar nicht. Schon gar nicht seitens der Vorgesetzten.
Sicher ausbaufähig
Abwechslung ist gegeben
Das Gehalt kommt pünktlich
Zu viele um damit anzufangen
Macht keinen Sinn welche zu machen, werden ohnehin nicht berücksichtigt wenn man österreicher ist
Aufgaben Arbeitszeit Potenzial
Nationenvielfalt nicht einfach
Gruppenbildung
Mitarbeiterführung verbessern
Entwicklungsmöglichkeiren.
Bauliche Modernisierungsmaßnahmen, die hoffentlich in naher Zukunft, in jedem Bereich stattfinden werden. Zum Wohle der Mitarbeiter, deren Leistungen mit den zu hohen u. zu niedrigen Temperaturen an den Arbeitsplätzen logischerweise sinken.
Die nicht vorhandene, ehrliche u. offene Kommunikation.
Kommunizieren mit sämtlichen Arbeitnehmern. Ein offenes Ohr haben für Vorschläge.
Schlechte Arbeitnehmer entfernen, denn die zerstören die Arbeitsmoral, der nur noch wenigen übrigen, guten u. motivierten Mitarbeiter.
Gleitzeit, Zusammenarbeit, Zusammenhalt, viele Unternehmungen privat
Ab und an zu viel Druck auf einmal
Könnte auf jeden Fall mehr sein. Vor allem für die, die Leistung erzielen
Die Vorteile sind dass man gute Kollegen hat und dir Arbeit Spass macht
Ich kenne keine Nachteile
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
So verdient kununu Geld.