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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lagermax Autotransport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lagermax Autotransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lagermax Autotransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte ich 0 Sterne vergeben würde ich das tun

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist eigentlich nur mehr psychisch fertig und gereizt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es so gut wie gar nicht. Schon gar nicht seitens der Vorgesetzten.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr stark, meistens kämpft aber jeder für sich

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist bei Angestellten zwar vertraglich vorhanden kann aber nicht in Anspruch genommen werden.

Abschalten nach der Arbeit ist durch den inzwischen permanenten Druck nicht möglich.

Sobald man vom Urlaub zurück kommt wird man quasi erschlagen, die Erholung ist somit gleich wieder futsch.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Falls sich jemand blicken lässt sind diese Auftritte von einer Arroganz geprägt die seines gleichen sucht.

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