62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Mehr arbeiter einstellen um alle mitarbeiter zu entlasten und dadurch die work life balance zu verbessen
Jeden tag 10-11 stunden arbeiten zu müssen is lächerlich nur weil die firma keinen plan hat wie man richtig etwas leitet und arbeiter richtig einsetzt und vorallem keine ahnung hat was die richtige arbeiter anzahl in einem betrieb sein sollte
Es kann nicht sein das man sein privat leben fast aufgeben muss damit die firma ihren profit noch irgendwie hinbekommt es sollte mal ernstahft eine riesige änderung geben sonst fallen entweder irgendwann mal alle arbeiter einfach um oder bekommen einen burnout oder es werden alle davon rennen und kündigen so schnell sie nur können weil sie das alles einfach nicht mehr können
Meine Erfahrung mit dem Unternehmen Lagermax ist grundsätzlich positiv, und ich halte viel vom Unternehmen selbst. Allerdings möchte ich meine Erfahrungen mit dem Standort Obertrum schildern.
Leider habe ich dort eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre erlebt. Es herrscht eine sehr starke Hierarchie, und der Umgang mit Mitarbeitern wirkt oft respektlos. Häufig hat man das Gefühl, von Vorgesetzten herab behandelt zu werden, anstatt auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten.
Besonders negativ ist mir aufgefallen, dass Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden. Während manche bevorzugt werden, gelten für andere offensichtlich andere Maßstäbe. Dies führt zu Unzufriedenheit und einem schlechten Betriebsklima.
Auch die Kommunikation lässt meiner Meinung nach zu wünschen übrig. Es wird herumgeschrien, Türen werden zugeschlagen und bei Problemen erhält man oft nicht die notwendige Unterstützung. Ein professioneller und wertschätzender Umgang sieht anders aus.
Auffällig ist zudem die hohe Fluktuation am Standort. Es gibt einen ständigen Wechsel von Mitarbeitern, und manche verlassen das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder, weil sie mit den Arbeitsbedingungen nicht zurechtkommen.
Meine Kritik richtet sich ausdrücklich nicht gegen Lagermax als Unternehmen, sondern gegen die Zustände am Standort Obertrum. Dort besteht aus meiner Sicht dringender Verbesserungsbedarf im Umgang mit Mitarbeitern, in der Führungskultur und im gegenseitigen Respekt.
Meine Erfahrung mit dem Unternehmen Lagermax ist grundsätzlich positiv, und ich halte viel vom Unternehmen selbst. Allerdings möchte ich meine Erfahrungen mit dem Standort Obertrum schildern.
Leider habe ich dort eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre erlebt. Es herrscht eine sehr starke Hierarchie, und der Umgang mit Mitarbeitern wirkt oft respektlos. Häufig hat man das Gefühl, von Vorgesetzten herab behandelt zu werden, anstatt auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten.
Besonders negativ ist mir aufgefallen, dass Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden. Während manche bevorzugt werden, gelten für andere offensichtlich andere Maßstäbe. Dies führt zu Unzufriedenheit und einem schlechten Betriebsklima.
Auch die Kommunikation lässt meiner Meinung nach zu wünschen übrig. Es wird herumgeschrien, Türen werden zugeschlagen und bei Problemen erhält man oft nicht die notwendige Unterstützung. Ein professioneller und wertschätzender Umgang sieht anders aus.
Auffällig ist zudem die hohe Fluktuation am Standort. Es gibt einen ständigen Wechsel von Mitarbeitern, und manche verlassen das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder, weil sie mit den Arbeitsbedingungen nicht zurechtkommen.
Meine K
Meine Mitarbeiter und den Lagerchef
schlechte Kommunikation, es will kein Geld für wichtige Sachen ausgegeben werden.
Bei mir in der Abteilung ist die Stimmung super!
Wir könnten gern Freitags früher schluß machen, sonst ist alles in Ordnung!
Gibt es, muss aber bei Kündigung wieder zurück bezahlt werden
In meiner Abteilung super!
Lagerleiter ist perfekt! Mit den anderen hat man fast keine Kommunikation
Im Winter viel zu kalt im Lager. Generell sehr schmutzig
Bürobereich müsste besser mit Lagerberieich kommunizieren
Er hat immer ein offenes Ohr für jeden
Das, wenn Probleme auftreten, er nicht unbedingt selbst auf den oder die betreffenden Person zieht und darüber spricht.
Er sollte sich selbst zeitweise etwas weniger Stress machen oder aufbürden, weil wir sonst Chaos haben
Nette angenehme Atmosphäre
Respektvoll
Mein Vorgesetzter ist wirklich super freundlich und hilfsbereit, bei Anfragen, oder auch Problemen, die es zu lösen gilt, hilft er gern mit
Wenn Probleme auftreten oder Hilfe gebraucht wird, wird derjenige den es betrifft, direkt angesprochen und gefragt, ob der Umstände.
Betriebsklima und Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, soziales Engagement
Fehlende Kantine, "abgewohnte" Büros, Systemerhalter in gehobenen Positionen; Homeoffice wird als schlecht/Ausnutzung durch Mitarbeiter betrachtet
Klare Strategiedefinition durch das Top-Management fehlt
Alles ist gut
Nichts
Alles ist gut
Mehr Homeoffice
Nicht immer fair
Wenn man welche bekommt..
Krisensicherer Arbeitsplatz
Unternehmenskultur modernisieren
Offene, transparente Kommunikation
Attraktive Möglichkeiten für junge Leute
Einheitliche und bessere Mitarbeiterangebote
Mehr Homeoffice, wenn möglich
Interne Sie-Kultur abschaffen
Eher angespannt und altmodisch, wenig Offenheit für Neues
Nach außen seriös, intern veraltet und schwache Kommunikation zwischen den Führungsebenen
Gleitzeit gut. Wer aber Teilzeit oder im homeoffice arbeitet, wird meist belächelt. Urlaub nehmen läuft dafür unkompliziert
Keine klaren Perspektiven,Entwicklung kaum gefördert. Junge Leute verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder
Mittelmäßiges Gehalt. Schwache Mitarbeiterangebote für eine große Firma...nicht einheitlich. Zb. bei uns zahlen wir für Kaffee selbst, andere Abteilungen nicht
Es wird bemüht
Meist gut
Respektvoll...ältere bleiben meist lange im Unternehmen
Distanziert, formell und wenig auf Augenhöhe. Siezen wird von vielen sogar erwartet...
Stabil, aber nicht modern und zeitgemäß
Nicht transparent, wichtige Infos kommen spät und gefiltert
Kommt auf die Abteilung an
Top Ausbilder Firma. Kümmert sich darum wenn man eine Weiterbildung möchte und sind offen für sowas.
Nette leute durch ktm mitarbeiter auch. Gleitzeit
Zusammenhalt fehlt,teambildung auch. Wer oben sitzt kommt sich zu gut vor teilweise.
Man sollte definitiv mitarbeitergespräche führen, und leistung sollte gesehen /belohnt werden
Gruppenbildung vorhanden
Mülltrennung nicht vorhanden
Wie ob kein vorgesetzter vorhanden ist, chef redet oft nur aber nett
Verbesserungsfähig
So verdient kununu Geld.