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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine Mitarbeiter und den Lagerchef
Bewertung lesen
Top Ausbilder Firma. Kümmert sich darum wenn man eine Weiterbildung möchte und sind offen für sowas.
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Er hat immer ein offenes Ohr für jeden
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Betriebsklima und Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, soziales Engagement
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Krisensicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erfahrung mit dem Unternehmen Lagermax ist grundsätzlich positiv, und ich halte viel vom Unternehmen selbst. Allerdings möchte ich meine Erfahrungen mit dem Standort Obertrum schildern.
Leider habe ich dort eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre erlebt. Es herrscht eine sehr starke Hierarchie, und der Umgang mit Mitarbeitern wirkt oft respektlos. Häufig hat man das Gefühl, von Vorgesetzten herab behandelt zu werden, anstatt auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten.
Besonders negativ ist mir aufgefallen, dass Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden. Während manche bevorzugt ...
Das, wenn Probleme auftreten, er nicht unbedingt selbst auf den oder die betreffenden Person zieht und darüber spricht.
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schlechte Kommunikation, es will kein Geld für wichtige Sachen ausgegeben werden.
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Fehlende Kantine, "abgewohnte" Büros, Systemerhalter in gehobenen Positionen; Homeoffice wird als schlecht/Ausnutzung durch Mitarbeiter betrachtet
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Zusammenhalt fehlt,teambildung auch. Wer oben sitzt kommt sich zu gut vor teilweise.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr arbeiter einstellen um alle mitarbeiter zu entlasten und dadurch die work life balance zu verbessen
Er sollte sich selbst zeitweise etwas weniger Stress machen oder aufbürden, weil wir sonst Chaos haben
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Unternehmenskultur modernisieren
Offene, transparente Kommunikation
Attraktive Möglichkeiten für junge Leute
Einheitliche und bessere Mitarbeiterangebote
Mehr Homeoffice, wenn möglich
Interne Sie-Kultur abschaffen
Mehr Homeoffice
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Alles ist gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Lagermax Logistics Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In meiner Abteilung super!
5
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Hängt von der Abteilung ab
4
Bewertung lesen
Sehr kolegialer und freundschaftlicher Umgang miteinander, starker Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagermax Logistics Austria ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bürobereich müsste besser mit Lagerberieich kommunizieren
3
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Nicht transparent, wichtige Infos kommen spät und gefiltert
Verbesserungsfähig
3
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Ja aber viel zu spät - bezieht sich leider viel auf die Führungsebene
3
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Angst, man würde was dazulernen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es, muss aber bei Kündigung wieder zurück bezahlt werden
3
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Keine klaren Perspektiven,Entwicklung kaum gefördert. Junge Leute verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder
Es wird sehr auf die Weiterbildung geschaut
5
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Eine klare Richtlinie bzw. Vorgaben für einen Aufstieg gibt es nicht
1
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Der einzige Minus-Punkt: Es bestehen keine Weiterbildungsmöglichkeiten / Kurse / Schulungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lagermax Logistics Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Lagermax Logistics Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lagermax Logistics Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lagermax Logistics Austria als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lagermax Logistics Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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