Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lam Research die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War schon einmal besser. Seitdem jede Gruppe direkt nach USA reported, fehlt die Standortkommunikation
Absolut unterbesetzt in jeder Abteilung. Ich kenne mittlerweile keinen Mitarbeiter mehr der gerne in die Arbeit geht. Man sieht den Frust und die Lustlosigkeit in den Gesichtern der Mitarbeiter. Teilweise schlafen die Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen ein, das liegt an dem katastrophalen Schichtmodel welches hier als 4,5 Tage Woche verkauft wird.
Gute Kommunikation hat es in diesem Unternehmer leider noch nie gegeben.
Informationen jeglicher Art muss man seinen Vorgesetzten selbst aus der Nase ziehen.
Eigentlich sehr gut, alle sind sich einig dass sie keine Lust haben weiter hier zu Arbeiten. Es gibt kaum noch Mitarbeiter die an einer langfristigen Anstellung Interesse haben weil man hier nur eine Nummer ist und wie Verschleißmaterial behandelt wird.
durch Schichtarbeit schwierig, bei „normalen“ Arbeitszeiten (Gleitzeit) perfekt