Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 17.7.2026
Das Land Steiermark erhält in den Bewertungen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird positiv bewertet, jedoch kritisieren einige Mitarbeiter:innen eine starke Abhängigkeit vom jeweiligen Vorgesetzten. Das Verhalten der Vorgesetzten selbst fällt in den schriftlichen Bewertungen sehr negativ auf, was sich auch auf die Kommunikation auswirkt, die als mangelhaft beschrieben wird. Das Image des Arbeitgebers wird ebenfalls negativ eingeschätzt. Beim Gehalt bemängeln Mitarbeiter:innen eine als ungerecht empfundene Verteilung sowie fehlende Sozialleistungen und Boni. Gleichzeitig schätzen die Rezensent:innen den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance. Beim Umgang mit älteren Kolleg:innen zeigt sich ein positives Bild. Die Gleichberechtigung wird in den schriftlichen Bewertungen trotz positiver Gesamtbewer...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre beim Land Steiermark wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Dabei zeigen die schriftlichen Bewertungen ein gemischtes Bild: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass das Arbeitsklima stark von der jeweiligen Führungsperson abhängt und persönliche Sympathien dabei eine zu große Rolle spielen können.
Die Kommunikation beim Land Steiermark wird von den Nutzer:innen in den schriftlichen Bewertungen eher kritisch gesehen. Dabei geht es um die Frage, ob Mitarbeiter:innen ausreichend über Ergebnisse, Erfolge und relevante Informationen für ihre Arbeit informiert werden. Berücksichtigt man jedoch auch die rein mit Sternen bewerteten Einträge, ergibt sich ein ausgeglicheneres Bild, das weder klar positiv noch klar negativ ausfällt. Die schriftlichen Meinungen deuten auf Verbesserungsbedarf in der internen Informationsweitergabe hin, während die Gesamtbewertung moderater bleibt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beim Land Steiermark werden von Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die verfügbaren Angebote von einigen positiv wahrgenommen werden, sehen andere die Aufstiegschancen als begrenzt an.
Das Gehalt und die Sozialleistungen beim Land Steiermark werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Stimmung insgesamt ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Bewertungen eher kritisch aus. So empfinden wenige Nutzer:innen die Gehaltsverteilung bei gleicher Qualifikation als ungerecht. Außerdem bemängeln wenige Bewertungen das Fehlen von Sozialleistungen: Firmenveranstaltungen werden demnach von den Mitarbeiter:innen selbst finanziert, und Boni werden keine gezahlt. Positiv hervorgehoben wird hingegen, dass die Gehälter unabhängig vom Geschlecht gleich ausfallen.
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