Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Land Steiermark die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird nicht bzw. nur teilweise gelebt. Die Mitarbeitenden haben wenig Einsicht in das Vorgehen des jeweiligen Betriebs bzw. wird über Köpfe hinweg entschieden.
Kommt stark auf die jeweilige Abteilung an
Bei zb. Urlaub gibt es keine bzw. nur sehr geringe Kapazitäten, die alltägliche Arbeit zu erledigen und ist daher anschließend selbst aufzuarbeiten. Was bei KollegInnen oftmals dazu führt, dass lediglich 1 - 2 Wochen Urlaub beantragt wird.
Verwaltungstätigkeit, die stark vorgegeben wird.
Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht
Star bzw. abhängig von der jeweiligen Führungskraft