Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.3.2026
Das Land Steiermark erhält von seinen Mitarbeiter:innen insgesamt positive Bewertungen. Besonders geschätzt werden die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, bei denen kein Tag dem anderen gleicht. Die Gehälter und Sozialleistungen werden positiv bewertet, ebenso wie das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Arbeitgebers. Auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird lobend erwähnt. Bei der Karriereentwicklung zeigen sich jedoch einige Herausforderungen: Ohne juristischen Abschluss ist der berufliche Aufstieg erschwert, und Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie werden durch Personalmangel beeinträchtigt. Zudem fehlt es an vernetzten Studienmöglichkeiten und der Anerkennung von Vorqualifikationen.
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Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation beim Land Steiermark wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Dies bezieht sich auf die regelmäßige Information über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne in Besprechungen sowie auf die Bereitstellung notwendiger Arbeitsinformationen. Obwohl die schriftlichen Bewertungen eine ausgeglichene Haltung zur Kommunikationsqualität zeigen, überwiegt in der Gesamtbewertung der positive Eindruck. Die Mitarbeiter:innen schätzen offenbar die bestehenden Kommunikationsstrukturen und fühlen sich ausreichend informiert, um ihre Aufgaben erfüllen zu können.
Die Arbeitsatmosphäre beim Land Steiermark wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Diese positive Gesamtbewertung setzt sich aus verschiedenen Faktoren zusammen, die für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Obwohl in den schriftlichen Bewertungen eine eher ausgeglichene Stimmung zum Ausdruck kommt, zeigt die Gesamtbewertung einschließlich der Sternebewertungen eine überwiegend zufriedenstellende Einschätzung der Arbeitsatmosphäre. Aspekte wie Fairness, Vertrauen und Anerkennung durch Vorgesetzte scheinen beim Land Steiermark eine wichtige Rolle zu spielen und tragen zur positiven Gesamtwahrnehmung bei.
Die Aufgaben beim Land Steiermark werden von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Die Beschäftigten schätzen besonders die Vielfältigkeit und Abwechslung in ihren täglichen Tätigkeiten, was dazu führt, dass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. Das schnelle Tempo und die interessanten Herausforderungen tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Allerdings gibt es auch Hinweise darauf, dass bei der Verteilung der Aufgaben manchmal Ungleichheiten auftreten könnten, wobei bevorzugte Mitarbeiter:innen möglicherweise bessere Arbeitszuteilungen erhalten als andere.
Bei der Bewertung der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beim Land Steiermark zeigt sich ein gemischtes Bild. Trotz einer insgesamt positiven Grundstimmung äußern Mitarbeiter:innen einige Bedenken. Ein Kritikpunkt betrifft die Karriereprogression, die hauptsächlich für Personen mit juristischem Hintergrund als geradlinig beschrieben wird. Zudem wird bemängelt, dass Weiterbildungen über die hauseigene Akademie durch Personalmangel erschwert werden. Weitere Verbesserungswünsche beziehen sich auf fehlende vernetzte Studienmöglichkeiten sowie eine bessere Anerkennung von bereits erworbenen Qualifikationen.
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