Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Soziale Leistungen, …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in junge Mitarbeiter, mehr Umfragen zu div. Themen (bisher beispielsweise zum Thema Kinderbetreuung)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, alles benötigte wird gestellt oder angeschafft.
Kommunikation
vor allem im Team sehr gut möglich, auch mit den Vorgesetzten ist ein Gespräch auch auf sachlicher Ebene immer sehr gut möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt und wird unterstützt - ein gutes Team ist das A und O für einen funktionierenden Betrieb
Work-Life-Balance
Durch ein Gleitzeit-Modell kann man sich die Arbeitszeit nahezu selber einteilen. Wer früher Beginnt kann abends früher nach Hause und vielleicht noch ins Schwimmbad. Wer morgens lieber länger schläft oder eine Runde joggen gehen möchte, bleibt abends länger.
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt, nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich, wenn man sich mit einem Bereich nicht identifizieren kann, besteht auch die Möglichkeit, sich intern in andere Abteilungen zu bewerben.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen verdienen gleich - einheitliches Gehaltsmodell, angepasst an die jeweilige Stellen (2 Mitarbeiter die die selbe Aufgabe erledigen erhalten dieselbe Bezahlung) einzige Abweichung: wenn jemand mehr relevante Vordienstzeiten angerechnet bekommt, wird die Entlohnung entsprechend angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt sich die Zeit, um auch älteren Kollegen beispielsweise in der Digitalisierungswelle zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, auch auf gesundheitliche „Probleme“ wird rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Öffi-Ticket,…
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung entsprechend der jeweiligen Ausbildung bzw. Vordienstzeiten
Karriere/Weiterbildung
Jährlich bzw halbjährlich wechselndes Weiterbildungsangebot. Wünsche für das Weiterbildungsangebot können eingebracht werden.