Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Land Tirol die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
vor allem im Team sehr gut möglich, auch mit den Vorgesetzten ist ein Gespräch auch auf sachlicher Ebene immer sehr gut möglich.
Man unterstützt und wird unterstützt - ein gutes Team ist das A und O für einen funktionierenden Betrieb
Durch ein Gleitzeit-Modell kann man sich die Arbeitszeit nahezu selber einteilen. Wer früher Beginnt kann abends früher nach Hause und vielleicht noch ins Schwimmbad. Wer morgens lieber länger schläft oder eine Runde joggen gehen möchte, bleibt abends länger.
Sehr korrekt, nichts auszusetzen.
Immer abwechslungsreich, wenn man sich mit einem Bereich nicht identifizieren kann, besteht auch die Möglichkeit, sich intern in andere Abteilungen zu bewerben.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, alles benötigte wird gestellt oder angeschafft.