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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landesgericht für Strafsachen Wien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesgericht für Strafsachen Wien
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesgericht für Strafsachen Wien
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Sowohl im Team als auch bei den Vorgesetzten.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die, die schon Ewigkeiten hier arbeiten halten zusammen. Passt du dich als Neuling nicht an, bist du für sie ein Dorn im Auge.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut vorhanden. Absprechen im Team notwendig. Teilweise auch rechtfertigen notwendig warum man später kommt/früher geht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Ausnahme ist die Stellvertretung. Innerhalb des Gerichts kein gutes Wort über den Vorgesetzten gehört.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig abwechslungsreich aber dennoch interessant.

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