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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landesgesundheitsagentur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesgesundheitsagentur
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesgesundheitsagentur
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abhängig von der Abteilung, aber alles ist sehr hierarchisch - klassisch öffentlicher Dienst. Titel zählen mehr als Hausverstand, Motivation und Lernbereitschaft.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr intransparent, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden nicht erklärt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten drauf an, manche sind gut, manche sind nicht so gut.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen immer ruhigsten freundlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Absprachen und Zusammenarbeit funktioniert gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Schulung sicher besser machbar

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