17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannender und interessanter Beruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung, Freiheiten der Dienstzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Breiteres Aufgabenfeld erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, mehr zusätzliche Angebote und Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Leben in der LGA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schnell die Position bekommen, die ich angestrebt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erkennt nicht dass wenn die Personalsituation nicht bald besser wird, die Mitarbeiter in umliegende Krankenhäuser oder nach Wien ausweichen werden, fehlende sinnvolle Zukunftsorientierung
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel erkennen und etwas dagegen unternehmen, Mitarbeiter wertschätzen und erkennen wie man Mitarbeiter behält und nicht vertreibt
Work-Life-Balance
Je nach Dienstplan/Zusatzdiensten mal besser mal schlechter
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist schwierig, da in der Medizin viele Einmalprodukte verwendet werden und viel Müll entsteht
Kommunikation
Innerhalb des Pflege- und Ärzte-Teams ist die Kommunikation gut, jedoch die Kommunikation mit den Vorgesetzten und den Organisationseinheiten ist oft schwierig, wie als hätten beide Seiten andere Ziele
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
LGA, Ärztin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essen in der Kantine ist großartig.
Verbesserungsvorschläge
Die LGA soll endlich mitkriegen, dass wir genauso viel für alles zahlen müssen, wie die restliche Bevölkerung, also aus Liebe zum Menschen zu arbeiten können wir uns nicht leisten. Millionen für Rekonstruktionen von Abteilungen, die demnächst geschlossen werden gibt es ab sofort, Gehälter für unnötige Manager und Büro-Personal genauso, wenn man aber einen Pfleger mehr für den Nachtbetrieb verlangt, ist es für die LGA nicht leistbar....
Arbeitsatmosphäre
Jedes Jahr schlechter
Work-Life-Balance
viele Überstunden, Wocheneden, Feiertage
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur zu 60% bezahlt, maximal 1800€ pro Jahr. Wochenend-Fortbildungen (mittlerweile die Mehrheit) zählen nicht als Arbeitszeit. Oberärzte habe absolut keine Zeit, sich mit den Assistenten zu beschäftigen
Gehalt/Sozialleistungen
Erreichte Ausbildung und vorgearbeitete Jahre werden bei der Gehaltseinstufung ignoriert. Jede Überstunde über die 35. wird mit 50% Normalstunde bezahlt. Eingesprungene Dienste werden nicht als Überstunde bezahlt.
Gleichberechtigung
nie ein Problem gehabt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erwas mehr Bezahlung (10-20% Brutto) Fortbildungen/Ausbildungen mit kürzerer Bindung, Mitarbeiterbefragungen die danach auch auf Wunsch der Mitarbeiter umgesetzt wird wenn möglich.
Arbeitsatmosphäre
Durch das gute Team etwas gerettet. Aber die Umstände sind generell schlecht.
Work-Life-Balance
Beinahe jeden freien Tag bekommt man Anrufe/ Nachrichten ob man nicht schon wieder einspringen und zusätzlich arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Man wird genötigt Weiterbildungen zu machen, bekommt damit keine Vergütung und soll sich meist 5 Jahre verpflichten und ggf. die Kosten zurückzahlen wenn man frühzeitig kündigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind verlässlich und halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst nachdem mehr das halbe Team wichtige Mängel Angaben gemacht hat wird nichts daran geändert.
Kommunikation
Mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Bedrohung und Verantwortung etwas zu gering meiner Meinung nach.
Gleichberechtigung
Mit der Förderung von Frauen in einem weiblich dominierten Bereich (Pflege) tue ich mir als Mann eher schwer. Macht für mich keinen Sinn.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Man ist nur eine Nummer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualität bei der Personaleinstellung, weniger Fehler verheimlichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, tolle Teamarbeit und den Pfleger*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, hierarchisches System und die damit verbundene Kommunikation, handling der corona maßnahmen, ...
Verbesserungsvorschläge
Pflege und auch dazugehörige Berufe (Physiotherapeuten, Diätologen, Hebammen, ...) sehr viel besser entlohnen! Bessere Vereinbarkeit mit der Familie, Nachtdienste müssen sich lohnen, Bereitstellung von gesunden Snacks für die Mitarbeiterinnen, mehr Mitspracherecht der einzelnen Stationen bei bspw. Renovierungen, besuchszeiten, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschläge zum Thema Ressourcen schonen werden meist abgeschmettert
Kommunikation
Teilweise enorme hierarchische Strukturen, die das qualitativ hochwertige Arbeiten am Patientenbett erschweren
Gleichberechtigung
Obwohl hier das Land Arbeitgeber ist, werden Männer nach wie vor besser bezahlt als Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal nicht irgendwo einsetzen sondern dort, wo es gerne arbeiten möchte. Offene Stellen ausschreiben, damit sich die Person bewerben kann, die diese Tätigkeit auch wirklich interessiert.
Möglichkeit von anderen Dienstverhältnissen neben Turnusdienst anbieten.
Work-Life-Balance
Wie in der Pflege üblich sehr oft wechselnde Dienstpläne, 2 Wochenenden pro Monat plus ein Nachtdienst am Freitag, Urlaubsplanung sehr schwierig (im Sommer)
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte: sehr gut, in den Ebenen darüber wird noch immer so getan als wäre in der Pflege alles in Ordnung und ein Personalmangel nur ein Gerücht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer, familienfreundliche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Jobs intern ausschreiben
Work-Life-Balance
Dienstplanstabilität ist nicht gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es werden die mitgebrachten Erfahrungen geschätzt und man wird als Mitarbeiter geachtet und als wertvoll behandelt. Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behinderung sind hier völlig irrelevant
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der öffentlichen Gehaltsschemata an die, der Privatwirtschaft. Dann wäre auch der Personalmangel sehr rasch behoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesgesundheitsagentur durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landesgesundheitsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesgesundheitsagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.