Jeder ist sich selbst überlassen. Wer am lautesten schreit und schimpft, bekommt, was er will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Dienst nach Vorschrift macht ist es eine sichere Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich unwissend bzw. ungeschickt stellt, arbeitet für's gleiche Gehalt weniger. Solange jeder das vom Arbeitsvertrag minimal verlangte arbeitet, gibt es auch keine Konsequenzen. Verschwendung von Ressourcen sind an allen Ecken präsent ("is jo egal, is eh ned mei Göd").
Verbesserungsvorschläge
Erstens eine klare Linie verfolgen und nicht immer die Ziele ändern!
Bei alteingesessenen Mitarbeitern endlich mal hart durchgreifen! Diese "dürfen" sich sehr viel erlauben!
Die Strategie der "Mitarbeitermotivation" sollte schleunigst geändert werden! Es kann nicht sein, dass, wenn man Probleme aufzeigt bzw. sich über irgendwelche Missstände beschwert, zu hören bekommt, dass man sich eine neue Arbeit suchen kann und darf!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Vorgesetzte. Das war's aber auch schon. In der Abteilung herrscht eine Zweiklassengesellschaft bzw. Hackordnung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings für alle in der Abteilung gibt es nicht. Nur für Auserwählte. Nur die gefühlt Hälfte der Informationen erreicht alle in der Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der bereits erwähnten Zweiklassengesellschaft gibt es auch nur wenig Zusammenhalt. Jeder muss schauen, wie er seine Tasks erledigen kann. Die Hilfsbereitschaft mancher Kollegen ist sehr tagesabhängig.
Work-Life-Balance
Zweiklassengesellschaft mit Hackordnung. Wer "darf" die Gleitzeit nutzen, wer "darf" ohne Absprache in den Urlaub usw.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste leider diese Bewertung komplett runtersetzen. Ich weiß nicht, was vorgefallen ist aber seit neuestem wird von der Abteilungsleiterin zur "Motivation der Mitarbeiter" mit Verwarnungen und Einträgen in den Personalakt gedroht. Auch Aussagen wie "Sie können sich ja was anderes suchen, wenn Ihnen was nicht passt!" wirkt nicht förderlich auf das Abteilungsklima!
Interessante Aufgaben
Weder interessant noch fair aufgeteilt. Jeder der sich unwissend oder unfähig anstellt muss weniger arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese Bewertung musste ich leider nach unten korrigieren. Unserem ältesten Kollege wird seit neuestem ständig mit Verwarnungen gedroht und nahe gelegt, den Job zu wechseln wegen Gründen, die nicht nachvollziehbar sind. Ihm werden Fehler zugesagt, die nicht mal in seinem Aufgabengebiet liegen.
Arbeitsbedingungen
Dadurch, da jetzt seit neuestem nur mehr mit Drohungen "motiviert" wird, haben sich die Arbeitsbedingungen extrem verschlechtert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird, vor allem in Zeiten wie diesen, viel zu viel Strom verschwendet.