45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesklinikum Wiener Neustadt Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Viele Stunden, viel Druck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Frauen/Müttern, viel Druck, wenig Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Raum für individuelle Modelle
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr stressig, teils fehlende Kollegialität
Interessante Aufgaben
Bei Teilzeit beschränkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible zeiten,abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel aufwand körperlich, wenig freizeit
Verbesserungsvorschläge
Neuer chef, bessere einteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, wird immer gebraucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
24h offen, viele Beschwerden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal u besseres Gesundheitswesen durch die Politik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Landesklinikum Wiener Neustadt in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ja ganz Gut .
Image
Gute Küche , wie das TUT Gut Siegel in Gold zeigt.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten faire Wochenenddienste und Bezahlung an Sonntag und Feiertagen.
Karriere/Weiterbildung
Hygiene Schulung Feuerlöschübungen 2 mal Jährlich.
Gehalt/Sozialleistungen
13 und 14 Monatsgehalt Soziale Vergünstigungen und alle 3 Jahre eine Vorrückung des Gehaltes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Siegel und gute Medizinische und Vorsogliche umsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut , bei uns allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und vorbildhafte Funktion ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef behandelt alle Gleich gut.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitszeit faire Bezahlung.
Kommunikation
Manchmal leidet der Umgangston an der Komunikation.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer , werden gleich behandelt , gleicher Job , gleicher Lohn .
Interessante Aufgaben
Routine mäßige Arbeit.
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Im Großen & Ganzen ist das LK Wiener Neustadt ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über seine Arbeitszeiten individuell verhandeln.
Wenn es kurzfristig Probleme mit privaten Terminen gibt, hat im Normalfall jeder Verständnis.
Es gibt jedes Jahr zu Weihnachten Benefits in Form von Gutscheinen dank einem sehr guten Betriebsrat!
Auch über das Jahr verteilt gibt es immer wieder kleine Goodies.
Es gibt einen eigenen Fitnessraum.
Viele Unterstützungen bezüglich finanzieller Hilfe.
Und der Betriebsrat steht einem wirklich immer zur Seite!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das schlechte Gesundheitssystem kann das LK Wiener Neustadt nicht direkt was - aber ALLE arbeiten am Limit und es fehlt einfach an allen Ecken & Enden an Personal!
Und dass es keine persönliche Belohnung für die gibt, die sich den Hintern aufreißen, finde ich auch ein großes Manko.
Ebenso sind die Karrierechancen nach oben nur sehr begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung sollte besser gestaffelt werden nach Leistung.
Einige machen die 3-fache Arbeit und haben wesentlich mehr Aufgabengebiete als Andere und dennoch wird Dies nicht besser entlohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man nicht in der Lage ist, einen Lehrling auszubilden dann bilde es bitte keinem ein
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist pünktlich da. Die kantine ist sehr cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die lage innerhalb der Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nicht in der Lage ist, einen Lehrling auszubilden dann bilde es bitte keinem ein. Mit die aktuelle Abteilungsleiterin lohnt sich gar nicht ein EDV lehrling auszubilden
Arbeitsatmosphäre
Traurig um das wenigstens zu sagen. Innerhalb der Abteilung herrscht Stress und Angst.
Arbeitszeiten
40 wochenstunden auch wenn am Freitag gar keinem Ticket gab bzw. mehrere ambulanzen zu hatten...
Die Ausbilder
No comment
Spaßfaktor
Mit dem spitalpersonal zu arbeiten (insbesondere HR) hat sehr viel Spaß gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
150 computer auspacken, eticketieren und irgendwo in den lager schlichten, die telefonie ohne einschulung zu übernehmen, tickets wo die Zuständigkeit variabel ist abhängig von der tag. Ferialpraktikanten in Verantwortung nehmen weil die kollegen überfordert mit tickets sind...
Respekt
Öfters kein Respekt gegenüber der Abteilung, öfters das gegenteil.
Karrierechancen
Variation
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Je nach Team Glück und Pech, interessante Arbeit, aber unter heftigen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Chefin ist top
Mein Team fängt mich auf und hält zum Großteil zusammen
Die Patienten sind oft sehr dankbar und schätzen deine Arbeit im Rahmen der Bedingungen umso mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz + zu wenig Einbezug von Mitarbeitern
Parkplatzsituation
Das Gefühl von „Ohnmacht“ bei vielen Problematiken
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Neues PPR Schema unter Einbezug von Personal, dass direkt bei den Patienten arbeitet
Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe ohne 10 jähriger Wartezeit
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Änderungen von oben, wird einem als Basismitarbeiter die Autonomie genommen, vor allem da man selten nach der eigenen Meinung gefragt wird
Patienten leiden als Folge unter der gestressten/negativen Ausstrahlung der Mitarbeiter
Image
Nach außen hin schön, doch die Mitarbeiter innerhalb des Spitals wissen wie es wirklich aussieht
Work-Life-Balance
Ständige Änderungen im Dienstplan, aufgrund von z.B. Langzeitkrankenstand oder Änderungen im Personalschlüssel
Karriere/Weiterbildung
Teilweise gut möglich, je nachdem in welchem Bereich du dich fortbilden möchtest
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger als in Wien, mehr als in anderen Bundesländern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird weggeschmissen, anstatt dass es z.B. für die Mitarbeiter auf die Station gebracht wird
Sehr viel Plastikverbrauch, obwohl dies mittlerweile schon ein bisschen verbessert wurde
Kollegenzusammenhalt
Habe eine ganz tolle Chefin über mir + einige tolle direkte Kollegen, die mir den Arbeitsalltag schöner gestalten
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin gibt ihr bestes unter den Voraussetzungen, die ihr zur Verfügung stehen. Von dieser werde ich ernst genommen, bekomme allerdings viele Vorgesetzte in anderen Abteilungen mit (Stationsleitungen + Bereichsleitungen) wo dies nicht so ist
Arbeitsbedingungen
Veraltetes PPR System, Patienten die viel Aufmerksamkeit benötigen können diese aufgrund von Stress + Zeitmangel nicht erhalten, Hierachien sind zu spüren, Probleme werden oftmals nicht ernst genommen
Kommunikation
Sehr intransparent in der Kommunikation zu den Mitarbeitern nach unten, oft sehr schwammige Anworten auf Fragen
Durch den hohen Stresspegel in Station + Ambulanzbereich ist die Kommunikation innerhalb des Teams oft nicht so gut wie sie sein könnte
Gleichberechtigung
Kann ich mich nur in seltenen Fällen beschweren
Ein kritischer Punkt: dauerhafte Krankenstände werden selten ermahnt bzw. bekommen kaum Konsequenzen
Interessante Aufgaben
Lebe und liebe mein Fachgebiet und meine Patienten
Umgang mit älteren Kollegen
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Schrecklichste Führungskraft aller Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Das wars aber schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Personen können tun und machen was sie wollen. Von Schikanen über hinter dem Rücken reden bis psychischen Terror.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal bei gewissen Führungskräften aussortiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Das unmöglichstes verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Kollegen sind wahre Schätze.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bringt einen dazu, dass man kündigt, andauernd zur höchsten Führungskraft wegen Nichtigkeiten muss, bis aufs Letzte niedergemacht wird, immer nur negatives hört und nur angeschnauzt wird und niemand unternimmt was dagegen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch? Fehlanzeige. Man erwartet im Gesundheitsbereich einen Standard an ergonomischen Arbeitsplätzen. Dies ist leider nicht gegeben.
Kommunikation
Gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist sich selbst überlassen. Wer am lautesten schreit und schimpft, bekommt, was er will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Dienst nach Vorschrift macht ist es eine sichere Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich unwissend bzw. ungeschickt stellt, arbeitet für's gleiche Gehalt weniger. Solange jeder das vom Arbeitsvertrag minimal verlangte arbeitet, gibt es auch keine Konsequenzen. Verschwendung von Ressourcen sind an allen Ecken präsent ("is jo egal, is eh ned mei Göd").
Verbesserungsvorschläge
Erstens eine klare Linie verfolgen und nicht immer die Ziele ändern!
Bei alteingesessenen Mitarbeitern endlich mal hart durchgreifen! Diese "dürfen" sich sehr viel erlauben!
Die Strategie der "Mitarbeitermotivation" sollte schleunigst geändert werden! Es kann nicht sein, dass, wenn man Probleme aufzeigt bzw. sich über irgendwelche Missstände beschwert, zu hören bekommt, dass man sich eine neue Arbeit suchen kann und darf!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Vorgesetzte. Das war's aber auch schon. In der Abteilung herrscht eine Zweiklassengesellschaft bzw. Hackordnung.
Work-Life-Balance
Zweiklassengesellschaft mit Hackordnung. Wer "darf" die Gleitzeit nutzen, wer "darf" ohne Absprache in den Urlaub usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird, vor allem in Zeiten wie diesen, viel zu viel Strom verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der bereits erwähnten Zweiklassengesellschaft gibt es auch nur wenig Zusammenhalt. Jeder muss schauen, wie er seine Tasks erledigen kann. Die Hilfsbereitschaft mancher Kollegen ist sehr tagesabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese Bewertung musste ich leider nach unten korrigieren. Unserem ältesten Kollege wird seit neuestem ständig mit Verwarnungen gedroht und nahe gelegt, den Job zu wechseln wegen Gründen, die nicht nachvollziehbar sind. Ihm werden Fehler zugesagt, die nicht mal in seinem Aufgabengebiet liegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste leider diese Bewertung komplett runtersetzen. Ich weiß nicht, was vorgefallen ist aber seit neuestem wird von der Abteilungsleiterin zur "Motivation der Mitarbeiter" mit Verwarnungen und Einträgen in den Personalakt gedroht. Auch Aussagen wie "Sie können sich ja was anderes suchen, wenn Ihnen was nicht passt!" wirkt nicht förderlich auf das Abteilungsklima!
Arbeitsbedingungen
Dadurch, da jetzt seit neuestem nur mehr mit Drohungen "motiviert" wird, haben sich die Arbeitsbedingungen extrem verschlechtert!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings für alle in der Abteilung gibt es nicht. Nur für Auserwählte. Nur die gefühlt Hälfte der Informationen erreicht alle in der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Weder interessant noch fair aufgeteilt. Jeder der sich unwissend oder unfähig anstellt muss weniger arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Der Umgang mit den Mitarbeitern (ständige Intrigenspiele) ist psychisch auf Dauer nicht zu ertragen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden aufeinander aufgestachelt, dass ein Gegeneinander entsteht und kein Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, mehr Eingehen auf die Mitarbeiter, Verständnis aufbringen, wenn der Mitarbeiter krank ist oder deren Kinder. Bei Gesprächen sollte nicht immer nur Negatives aufgezeigt werden sondern auch Positives.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur aufgezeigt was man nicht gut macht in den Mitarbeitergesprächen / Feedbackgesprächen. Lob gibt es keines.
Image
Man hört unter den Mitarbeitern nur Negatives.
Work-Life-Balance
Urlaub nur in Absprache mit allen Kollegen, Gruppenleiter und Vorgesetzten. Man soll Urlaub abbauen, aber wenn man gehen will dann heisst es, daß geht nicht kein Personal. Durch Wochend, Feiertagsdienste, ständiges Einspringen aufgrund Krankenstände bleibt das Familienleben auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gut gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es keinen, kein Miteinander nur ein Gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden meist jüngere Kollegen eingestellt. Langdienende Kollegen gibt es nur teilweise, da ein reges Kommen und Gehen herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden erst einbezogen, wenn Entscheidungen schon längst getroffen wurden, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat es zu akzeptieren.
Arbeitsbedingungen
Es wird von besseren Arbeitsbedingungen gesprochen, aber nicht umgesetzt.
Kommunikation
Das passt soweit.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind vorhanden, aber nur wenn man der Obrigkeit zum Gesicht steht, ist das nicht mehr der Fall, dann wird man versetzt oder gegangen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ausreichend, jeder hat seine Aufgabengebiete, dies wird gut gelöst.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesklinikum Wiener Neustadt durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Landesklinikum Wiener Neustadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesklinikum Wiener Neustadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.