17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Haus, viele Arbeitsmöglichkeiten, verschiedende Arbeitszeiten. Zuschläge für bspw. Wochenende
Lohnverrechnung: Gehaltszettel können nur mit ID Austria geöffnet werden, Gehaltszettel unübersichtlich gegliedert. Brutto/Netto schlecht aufgelistet
Gratis Parkplätze für Mitarbeiter, günstigeres Kantinenessen, genügend Auswahl an Arbeitskleidung (Kasaks und Hosen), Größere und schönere Umkleidekabinen. Ruheraum für Pausen
Er ist überaus freundlich aber oft planlos.
Er ist oftmals sehr planlos.
Er sollte neue Leute einstellen und manch andere schicken
Guter Zugang zu der Führungsebene, alle auf Augenhöhe.
Man muss beim Budget immer sehr viel Überzeugungskraft leisten.
Den Personalstand auf Stationen erhöhen.
Den starken Teamzusammenhalt, die hohe fachliche Kompetenz und das gemeinsame Ziel, die Versorgung der Patient:innen auch unter herausfordernden Bedingungen sicherzustellen
Hoher Arbeitsdruck durch Personalmangel, begrenzte zeitliche Ressourcen und teilweise langsame Entscheidungswege bei organisatorischen Veränderungen. parkplatzsituation
Mehr Transparenz und frühzeitige Kommunikation bei Veränderungen sowie eine weitere Entlastung im Pflegealltag durch klare Strukturen, ausreichende Personalressourcen und Wertschätzung von Zusatzaufgaben und Verantwortung.,
manche Termine sollten recht kurzfristig wahrgenommen werden...
der kommunikationsfluss könnte noch ein wenig besser werden, dass man Informationen nicht von russmedia oder vom Newsletter erfährt, sondern aus erster Hand wenigstens durch einen rundmail od ä...
Derzeit keine, nicht arbeitslos
Gehalt, freizeit, kinderbetreuung Wertschätzung
Kinderbetreuung, mehr personal, höheres gehalt, arbeitszeitverkürzung
Kommunikation, Fitnessangebot durch externe Firmen, besser wäre Angebot im Haus, immer wieder vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusatzzahlungen, Bonuse, Nachtdienste, Überstunden etc Steuerbefreit
Sehr freundlich Wertschätzung Atmosphäre
Profit kann nicht das Ziel sein Grundsätzliches Problem der Krankenhausfinanzierung
Gesundheitswesen geht nicht mit Profit.
Umwelt insgesamt ausbaufähig
Unmittelbarer Vorgesetzter gut.oberste Ebene Mittel.
Für mich persönlich sehr gut.
Medizin ist sehr interessant
Die Nebenangebote welche er zur Gesundheit der Arbeitnehmer stellt. Z.B. vergünstigte Abos in Fitnesscenter oder Yoga.
Das andauernde Arbeiten in Unterbesetzung und der harte Kampf um eine Gehaltserhöhung.
Mehr Gespräche mit den Angestellten über Verbesserungsmöglichkeiten führen und diese dann aber auch umsetzen, wenn möglich.
Tolles Team
Viele sehen die Pflege als schlechte Arbeit
durch die langen Dienste werden mehr freie Tage geschaffen
viele Fort-, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch teilweise vom Arbeitgeber gefördert werden
Gehalt für Pflege sollte besser sein
Es gibt sehr selten Streit
ältere KollegInnen werden sehr geschätzt, da sie über großes Wissen und viel Erfahrung verfügen
Offenheit und Ehrlichkeit
Kommunikation ist das A und O
durch die abwechslunsreiche Arbeit ist der Arbeitsalltag interessant gestaltet
Gutes ansehen, anerkennung, Flexibilität
Stress, personal ist zu wenig, wenig erholung
Bessere work life balance, personal einstellen
So verdient kununu Geld.