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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    94%94
  • KantineKantine
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den starken Teamzusammenhalt, die hohe fachliche Kompetenz und das gemeinsame Ziel, die Versorgung der Patient:innen auch unter herausfordernden Bedingungen sicherzustellen
Bewertung lesen
Guter Zugang zu der Führungsebene, alle auf Augenhöhe.
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Er ist überaus freundlich aber oft planlos.
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Familiäres Haus, viele Arbeitsmöglichkeiten, verschiedende Arbeitszeiten. Zuschläge für bspw. Wochenende
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Derzeit keine, nicht arbeitslos
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man muss beim Budget immer sehr viel Überzeugungskraft leisten.
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Lohnverrechnung: Gehaltszettel können nur mit ID Austria geöffnet werden, Gehaltszettel unübersichtlich gegliedert. Brutto/Netto schlecht aufgelistet
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Hoher Arbeitsdruck durch Personalmangel, begrenzte zeitliche Ressourcen und teilweise langsame Entscheidungswege bei organisatorischen Veränderungen. parkplatzsituation
Bewertung lesen
Er ist oftmals sehr planlos.
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Gehalt, freizeit, kinderbetreuung Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und frühzeitige Kommunikation bei Veränderungen sowie eine weitere Entlastung im Pflegealltag durch klare Strukturen, ausreichende Personalressourcen und Wertschätzung von Zusatzaufgaben und Verantwortung.,
Bewertung lesen
Gratis Parkplätze für Mitarbeiter, günstigeres Kantinenessen, genügend Auswahl an Arbeitskleidung (Kasaks und Hosen), Größere und schönere Umkleidekabinen. Ruheraum für Pausen
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Er sollte neue Leute einstellen und manch andere schicken
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Kinderbetreuung, mehr personal, höheres gehalt, arbeitszeitverkürzung
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Den Personalstand auf Stationen erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Landeskrankenhaus Bregenz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


ältere KollegInnen werden sehr geschätzt, da sie über großes Wissen und viel Erfahrung verfügen
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


viele Fort-, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch teilweise vom Arbeitgeber gefördert werden
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landeskrankenhaus Bregenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landeskrankenhaus Bregenz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeskrankenhaus Bregenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskrankenhaus Bregenz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Landeskrankenhaus Bregenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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