13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starkes Aus- und Weiterbildungsangebot via OÖG‑Akademie: interdisziplinäre Kurse, Simulationstrainings, Fortbildungen, Karrierecoaching .
Belastung durch Personalmangel kann zu hoher Arbeitsdichte führen.
Dienstpläne oft wenig flexibel bei akutem Ausfall.
Wochenend- und Feiertagsdienste sind Standard, je nach Bereich.
Bessere Personalbemessung und langfristige Nachbesetzung, um Überlastung zu reduzieren.
Flexible Pool-Lösungen, damit Ausfälle nicht nur im eigenen Team aufgefangen werden müssen.
Egal welche Streitigkeiten es gibt, wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen.
Manchmal wird man nicht als Person von der Verwaltung gesehen.
Ein paar mehr "soziale" Vorteile...
Gute Lage, einigermaßen sicherer Arbeitsplatz
aufgeblähter Apparat, durch das kaputte Gesundheitssystem immer mehr Aufgaben
Apparat zurückfahren, nicht über Dienstnehmer "drüberfahren"
Arbeitsplatz relativ sicher, guter Anfahrtsweg
Kommunikation nicht immer klar, manchmal wird "drübergefahren"
bessere Kommunikation, nicht oftmals "drüberfahren"
Kollegen, Lohn, Versicherung
Arbeitszeiten, kollegiale Führung, überall einsetzbar
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Viel Urlaub im Sommer möglich.
Wenig Gehalt.
Mehr Gehalt!
Es gibt gutes Essen und pünktliches Gehalt
Lange Arbeitszeiten, anstrengende Dienste
Nicht so viele anstrengende Dienste
Gehalt bei Kindergarten Pädagoginnen gehört dringend angepasst.
Ansonsten top.
Veränderungen, Fortbildung anbieten,
Viele schlecht bezahlte uberstungen, man muss immer erreichbar sein!!
Mehr personal!!Bessere Bezahlung
Gott sei Dank tolles Team auf der station
Nur Arbeit
Überstunden werden schlecht bezahlt
Zu wenig Personal
Meinungen werden angehört
Überforderung durch zubwenig Personal
Angebot von Kantinenessen.Angebot von Betriebsausflügen und Fortbildungen.
Großen Druck ausüben.Personalbedarf nicht neu erheben, obwohl immer mehr Arbeit dazukommt.
Personalbedarfserhebung!!!Die Arbeit des "kleinen Mannes" sollte von den Obrigen mal eine Woche beobachtet werden, Man hat das Gefühl, dass dort keiner Ahnung von unserer Arbeit hat.
stressig
steht nicht hinterm Team
Informationsfluss klappt nicht
Wer viel arbeitet bekommt immer mehr dazu
So verdient kununu Geld.