36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Haltet euch von dieser Kanzlei fern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Lansky, ganzger partner in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kannst du vergessen! An freien Tagen wirst du gequält, bist du krank wirst du gequält, ...
Kollegenzusammenhalt
Es gab Kollegen mit denen man sich verstanden hatte, die aber zum größtenteils alle gekündigt hatten
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte! Sind präpotente weiße alte Männer im Anzug
Kommunikation
Die herrscht in diesem Haus überhaupt nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Unternehmenskultur, aber stressiger Job
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Lansky Ganzger & Partner Rechtsanwälte in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung des Zusammenhalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gelegentliche Launen eines der Namensgeber - aber das kann/muss man wohl aushalten
Verbesserungsvorschläge
nicht immer gilt der Spruch: "Die Mandanten haben immer recht" ;-)
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität als höchstes Gut
Image
wie alle Anwalts-Großkanzleien: kritisiert von jenen Juristen, die schon bei 40 Stunde/Woche jammern....
Work-Life-Balance
80 Wochenstunden sind keine Seltenheit....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
branchenüblicher Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch Namensgeber gut beeinflusst
Umgang mit älteren Kollegen
höchst respektvoll - wenn dich der ältere Kollege auch ernst nimmt
Vorgesetztenverhalten
Durchaus Verständnis für persönliche Themen; manchmal ziemlich "herausfordernd" -
Arbeitsbedingungen
tolles Büro, super Lage
Kommunikation
Entscheidungen der Führung meistens sehr gut kommuniziert; flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, nur manchmal gibt es Gleichere unter den Gleichen... aber das gilt ja bei allen Unternehmen dieser Größe.
Interessante Aufgaben
höchst vielseitig, da Anwaltskanzlei mit großem Beschäftigungsgebiet
Kollegenzusammenhalt
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Kanzlei mit viel Tratsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lansky, Ganzger & Partner Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
İnternationale Kanzlei mit vielen Niederlassungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden gemobbt, Falsche Gerüchte werden erzählt, Arbeitgeber kündigt bei erster Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Sollten alle MitarbeiterInnen gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Lansky, Ganzger & Partner Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, freundlich, hilfsbereit.
Image
Sehr bekannte Kanzlei mit spannenden Fällen und gutem Ruf bei Mandanten.
Work-Life-Balance
Ich war Praktikant, also konnte ich so lange bleiben, wie ich arbeiten wollte (mindestens natürlich die ausgemacht Arbeitszeit) , aber auch klar zu Dienstschluss gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung und großer Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Studenten/Praktikanten sehr gut und angenehm, alle immer sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und verständnisvoll. Man konnte immer fragen und bekam eine Antwort.
Arbeitsbedingungen
Schöne Kanzlei, gratis Tee und Kaffee, gute Lage und hauseigene Küche mit gutem und sehr günstigem Essen.
Kommunikation
Man könnte immer fragen, wenn was nicht klar war, war aber meist dank präziser Arbeitsaufträge nicht nötig.
Gehalt/Benefits
Für ein 20h Praktikum sehr gut bezahlt.
Gleichberechtigung
Mir ist kein diskriminierend Verhalten aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Keine Kopie- oder Kaffeeservice Aufgaben, Tätigkeit bei meinem Praktikum quer durch die Rechtsgebiete. Mitarbeit und Recherche zu großen Fällen, auch spannender "Botengang" in ein Gefängnis. Alles in allem sehr spannend und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Lansky Ganzger und Partner Rechtsanwälte in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon viele geschrieben haben, sollte die Kritik hier ernst genommen werden und nicht durch Fake-Bewertungen die vom Kanzleimanagement ausgehen überspielt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwierig, eine akkurates Bild zur Atmosphäre zu zeichnen, ohne dass man hier die Regeln zur Abgabe eines Kommentares bricht.
In der Regel herrschte ein quälendes Gefühl, „du könntest der Nächste sein". Ehrliche und objektive Kritik ist hier nicht möglich, da sie vom Arbeitgeber regelmäßig als "unwahr" abgemahnt wird. Jedenfalls sollte man allen Bewertungen mit mehr als 2-Sternen sehr sehr kritisch gegenüberstehen. Wie deutlich zu erkennen ist, kamen nach der letzten negativen Bewertung gleich darauf einige Positive. Jeder der sich etwas auskennt, weiß dass diese Bewertungen aufgesetzt und nicht wahr sind.
Image
Ich habe bei diesem Arbeitgeber einen Mangel an Handschlagqualität sowie teilweise aggressives, arrogantes, bossiges Verhalten und Herabwürdigungen empfunden. Dem entsprechend hoch ist die Mitarbeiterfluktuation und so schlecht das Image. Das Image entspricht eben der Wahrheit, auch wenn man versucht es aufzubessern. Ob das in Zukunft gelingt, ist fraglich.
Work-Life-Balance
Ist selten möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wird eher mit den Augen gerollt bevor etwas beantwortet bzw beigebracht wird. Es herrscht das Motto: learning by doing. Schlechter Umgangston und tägliche Beleidigungen stehen an der Tagesordnung. Cholerische Reaktionen inklusive. Man wird von Mandanten fern gehalten und hat nahezu keinen Kontakt. Wenn man Gerichte, Behörden oder Mandanten anrufen oder schreiben möchte, muss man um Erlaubnis fragen gehen und auch vorlegen, was rausgehen soll.
Gehalt/Benefits
Andere Kanzleien bieten viel mehr.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen gehen gemeinsam Mittagessen oder mal Abends etwas trinken/essen. Doch der Rest lebt dafür, die Kollegen ins offene Messer laufen zu lassen oder Intrigen zu spinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden so behandelt, dass sie oft in Tränen ausbrechen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Eine dicke Haut muss man auf jeden Fall mitbringen, Stressresistenz ist besonders wichtig, manche Anwälte überwachen die Konzipienten rigoros. Leider bewirkt das Vorgesetztenverhalten, dass sich die Mitarbeiter, egal ob Konzipient, Paralegal oder Sekretärin , innerhalb kürzester Zeit in die innere Emigration flüchten. Anders kann man die Anfeindungen und die Aggression länger nicht aushalten.
Kommunikation
Wie schon jemand geschrieben hat, ist die Kommunikation deshalb schlecht, weil erstens die Handschlagqualität fehlt und nie das eingehalten wird was vereinbart wurde.
Zweitens wird den Mitarbeitern öffentlich das eine erzählt- dass sie wertvoll sind, dass man alles regeln könnte, im konreten wird aber einfach drübergefahren. Richtig bossig. Es besteht vor allem sehr viel Verbesserungsbedarf bei der Wertschätzung der Mitarbeiter und einzelner Abteilungen.
Gleichberechtigung
Gibt es hier definitiv nicht! Wenn du das Kind eines Freundes bist oder Mammi und Papi auch Mitarbeiter sind/waren wirst du natürlich anders behandelt . Das Gleiche gilt für gut aussehende Sekretärinnen und Juristinnen.
Interessante Aufgaben
Zu den interessanten Aufgaben gehört unter anderem, dass man vom Kanzleimanagement aufgefordert wird positive Bewertungen auf kununu zu schreiben und das jedes Mal wen sie eine ehrliche aber eben negative Bewertung erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Juristischer Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Lansky Ganzger und Partner Rechtsanwälte in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle sich duzen und so ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht alle Partner alle ihre Angestellte kennen.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre eine jährliche Anhebung des Gehaltes auf Grund guter Arbeitsleistung. Das motiviert den AN zu weiterer guter Arbeitsleistung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima. Die Kanzlei nimmt ein komplettes Haus ein und die Teams sind in Stockwerken unterteilt. In jedem Stockwerk befindet sich mind. ein Partner. Konzipienten und Rechtsanwälte haben eigene Büros und das Sekretariat sitzt in einem Grossraumbüro.
Image
LGP hat in der Branche einen wohlverdienten guten Ruf.
Work-Life-Balance
Im Ausbildungszeitraum sicherlich arbeitsintensiv, allerdings zahlt sich der Aufwand sowohl für die RAP als auch für spätere Positionen aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert, auch ist es möglich vom Praktikanten zum Studenten bis hin zum Rechtsanwaltsanwärter und späteren Rechtsanwalt im Haus zu bleiben. Das macht vor allem das gute Arbeitsklima.
Gehalt/Benefits
Man steigt mit einem Grundgehalt ein. Allerdings ist es Schade dass ein Ungleichgewicht der Kollegen bei der Bezahlung gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein betrachtet ist die Zusammenarbeit sehr gut. Es kann jedoch passieren, dass sich Kollegen in den Vordergrund spielen oder eine Gruppe von Kollegen einen Kollegen ausschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist grundsätzlich gut, allerdings hat man oft wenig mit allen Vorgesetzten zutun.
Arbeitsbedingungen
Gleichwertig zu anderen Arbeitgebern, allerdings sind die Büros wirklich schön und für alles wird gesorgt.
Kommunikation
Innerhalb der Kanzlei wird sich geduzt, dies führt zu einem familiären, vertrauensvollen Umgang.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil. Ob Gleichberechtigung durchgehend gelebt wird kann an dieser Stelle nicht beurteilt werden, allerdings kann nichts gegenteiliges behauptet werden.
Interessante Aufgaben
Grossprojekte ermöglichen einen Einblick in unterschiedlichste Rechtsgebiete gleichzeitig. Spezialisierungen werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann ich nur weiterempfehlen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Lansky, Ganzger & Partner Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die feine Atmosphäre in der Kanzlei.
Work-Life-Balance
Kann ich als ehemaliger Praktikant nicht wirklich bewerten.
Kommunikation
Mir wurde alles immer gut und verständlich erklärt, sodass ich keine Schwierigkeiten mit Aufgaben hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Juristischer Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Lansky, Ganzger & Partner Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
.
Kollegenzusammenhalt
Bei LGP duzt man sich, das unterstützt und fördert den Zusammenhalt in den Teams und führt zu langjährigen Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Im Ausbildungsverhältnis wird man ausreichend von einem oder mehreren RAs unterstützt. Kritik und generelles Feedback zur Arbeitsleistung erfolgt konstruktiv. Spezialisierungen werden vom jeweiligen Vorgesetzten ernstgenommen, so wird auch in diesen Bereichen Potenzial gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Kanzlei 10/10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lansky, Ganzger & Partner Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters und der Standort im Zentrum Wiens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungen mancher Fachabteilungen erfordern gekonnte Kommunikation. Wer das nicht schnell genug lernt, könnte sich schwer tun.
Verbesserungsvorschläge
Kantine sollte auch am Freitag geöffnet haben.
Arbeitsatmosphäre
Selbstverantwortung und Leistung stehen hier im Vordergrund, wer dem nicht gewachsen ist, könnte sich schwer tun. Durch ein super Team und viel Zusammenhalt unter Kollegen, aber eine echt gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Kanzlei hat ein sehr gutes Image und ist seit vielen Jahren anerkannt in der Branche.
Work-Life-Balance
Man findet immer einen Kompromiss mit den Chefs. Selbständige Zeiteinteilung ist hier jedoch auch sehr wichtig!
Karriere/Weiterbildung
Eine Kanzlei die Bildung groß schreibt und immer Kollegen fördern will. Auch interne Workshops machen die Kanzlei sehr interessant.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kanzlei ist als Green Building ausgezeichnet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. 10/10
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind überaus kompetent und hilfsbereit, bin selten in so einem nahen und freundlichen Kontakt mit Vorgesetze gestanden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist über dem Durchschnitt und das Haus trägt viel zur guten Atmosphäre bei.
Kommunikation
Freundliche interne Kommunikation, es wird geduzt und man wird mit Spitznamen/Vornamen angesprochen.
Gleichberechtigung
Da man jeden duzt, macht es keinen Unterschied ob Praktikant oder Partner der Kanzlei.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Man kann sehr viel in dieser Kanzlei lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen Honig, innen Galle!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lansky, Ganzger & Partner Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass man sich in seiner weiteren Karriere nicht Erklären muss warum man von LGP weg ist (selbst wenn man nur sehr kurz dort war).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei diesem Arbeitgeber einen Mangel an Handschlagqualität sowie teilweise aggressives, arrogantes, bossiges Verhalten und Herabwürdigungen empfunden. Dem entsprechend hoch ist die Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Es ist Zeit Kununu als Feednack zu sehen, nimmt
euch das zu Herzen und ändert etwas! Es ist Zeit, sonst laufen bald alle weg.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden angeschrien und persönlich beleidigt. Angebliche Corporate Identity und Formatsvorgaben werden in einer schickanösen Art und Weise umgesetzt. Leider wurde man auch sehr selten gelobt, auch wenn man viel Energie reinsteckte. Vertrauen konnte man bei mir persönlich leider keines aufbauen, auch nach einem längeren Beschäftigungszeitraum nicht.
Image
Die Kanzlei hat unter Mandanten einen guten Ruf. Unter Juristen und angehenden Juristen ist der Ruf jedoch sehr schlecht und leider stimmt das Image mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
work = yes! life= no! Man muss sogar im Krankenstand arbeiten, das Privatleben
leidet! Weder auf die Familie, noch auf andere Umstände wird in irgendeiner Weise Rücksicht genommen. Konzipienten müssen um Prüfungsurlaub fürchten oder kündigen, um Zeit für Prüfungen/Vorbereitung zu erhalten. Es wird verlangt, auch über die Arbeitszeit hinaus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine dicke Haut hat, wird man dort seelisch und charakterlich zerstört. Man überlegt es sich dort zweimal, ob man in dieser Branche bleiben möchte. LGP im Lebenslauf bedeutet Masochismus für HR Leute bei Bewerbungsgesprächen:"Warum haben Sie dort gearbeitet? Leiden Sie gerne?". Nicht gerade karriereförderlich.
Gehalt/Benefits
man wird nicht nach Leistung entlohnt, keine Gleichbehandlung
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Es gibt nur feste Gruppen, die Mittags essen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht. Lediglich zur Abhärtung für zukünftige - bessere - Arbeitsplätze geeignet! Kein wunder das alle weglaufen, sogar Partner! Dieses respektlose, unfaire und schikanöse Verhalten ist der Grund warum alle paar Monate Stellenanzeigen von LGP inseriert werden. Immer nach dem Motto: ihr seid alle ersetzbar! Die Mitarbeiter werden äußerst schlecht behandelt, deswegen laufen sie davon oder arbeiten frustriert und schlecht gelaunt weiter und lassen das an den Kollegen aus. Dementsprechend ist die Stimmung in dieser Kanzlei. Man sieht sehr selten ein fröhliches Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Beleidigungen, höchst cholerisches Verhalten und Herabwürdigungen sind gegenwärtig. Entscheidungen, die den einzelnen Mitarbeiter betreffen, werden teilweise willkürlich getroffen. Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unter aller Kritik. Die Arbeitsanweisungen sind ungenau. Der Umgang ist respektlos. Auch Fragen dürfen nicht gestellt werden und wie schon jemand geschrieben hat, ist die Kommunikation deshalb schlecht, weil erstens die Handschlagqualität fehlte.
Zweitens wird den Mitarbeitern öffentlich das eine erzählt- dass sie wertvoll sind, dass man alles regeln könnte, im konreten wird aber einfach drübergefahren. Richtig bossig
Gleichberechtigung
Die Altersstruktur in der Kanzlei lässt keine echten Rückschlüsse ziehen lassen, was Gleichberechtigung angeht. Als Frau, noch dazu eine attraktive, kriegt man ab und zu mehrdeutige Ansagen zu hören. Als Mann hat man zumindest in diesem Bereich keine Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lansky, Ganzger & Partner Rechtsanwälte durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Lansky, Ganzger & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lansky, Ganzger & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.