Ihr Unternehmen?

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Laube
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein weiterer Sozialverein, der seine sozialen Wurzeln vergessen hat und nur noch als Wirtschaftsbetrieb auftritt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hallein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die den Projekt zu Grunde liegenden Ideen, Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, sowohl beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, die Möglichkeit mit einem hohen Grad an Selbstbestimmung zu wohnen und Menschen ohne Perspektive am Arbeitsmarkt die Möglichkeit zu geben eine sinnvolle Leistung zu erbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelle Wirtschaft- und Personalpolitik. Soziale Interessen der Zielgruppe sind nur noch eine nötige, lästige Begleiterscheinung.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene gehört hinterfragt. Menschlichkeit und Kommunikationsfähigkeit sollten gerade im Sozialsektor eine Grundvoraussetzung sein.

Image

Geld geht über soziale Verpflichtung, nur ist die soziale Verpflichtung der Job!

Karriere/Weiterbildung

Rückgrat, offene Kommunikation und konstruktive Kritik sind nicht erwünscht. Wer zu allem Ja sagt, kann aufsteigen. Wenn Kollegen Minirock und tiefen Ausschnitt für Gehaltsverhandlungen empfehlen, sagt das schon alles.

Gehalt/Benefits

Mit dem Kollektivvertrag wird es nicht so ernst genommen, dabei ist jede Ausrede und Abwertung recht, alternativ steht auch gerne eine Kündigung zur Verfügung. Nachgezahlt wird zwar schnell mit der AK im Rücken, aber vor den Kollegen wurde das verheimlicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsozialer Sozialverein.... was soll man dazu sagen.

Arbeitsbedingungen

Stress, ständig unterbesetzt. Dazu muss die fehlende Planung der Führungsebene immer wieder durch Überstunden ausgeglichen werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.