15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Laube ist ein wunderbarer Arbeitsplatz. Die Kollegen sind die freundlichsten und nettesten, die man finden kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Laube ist ein wunderbarer Arbeitsplatz. Die Kollegen sind die freundlichsten und nettesten, die man finden kann. Sie sind sehr verständnisvoll. Die Arbeit ist erfüllend und macht Spaß.
Die Lage ist auch schön.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schoen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Wohnhaus Bischofshofen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef vom intensiv betreuten Wohnhaus ist sehr nett.
Kommunikation
Man kann über alles reden
Interessante Aufgaben
Sehr Vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hab kranker den SÖB Betrieb abgebrochen, als ich den begonnen habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen, den ich vertraut habe gut, sonst schlecht. Und niveaulos.
Image
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ok, Sozialbewusstsein nein. Viele Unternehmen beuten die Menschen aus um Akkordarbeit zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Reden blöd über sie und überlassen ihnen die minderwertigen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Würde. Das Anschreien ist ein no Go. Und die Falschheit so wie so. Das Gerede hinter dem Rücken über die anderen geht gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Keine ergonomische Arbeitsplätze und die MA bekommen nicht den nötigen Schutz bei sensiblen Arbeiten. Hörschutz, Mundschutz, etc.
Kommunikation
Unter den Kollegen normal. Die Betreuer haben meine Komm. Ins Lächerliche gezogen und nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Urlaub wird nur mit Kniefall genehmigt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt nur monotone Arbeiten, damit man geistig verblödet und den Rest machen die Psychopharmaka komplett.
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Als psychisch kranke Person kann ich nur abraten dort zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als "begünstigt behindert" irgend eine Arbeit zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das totale Unverständnis von den Sorge und Proplemen behinderter- oder psychisch kranker Menschen. Bei jeder anderen Firma wäre er sicher gut, aber nicht im Behindertenbereich!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und die Standortleitung gehöhrt unbedingt ersetzt.
Ansonsten wird es nie besser.
Ein, oder besser zwei, erfahrene Psychlog*innen müssen eingestellt werden um eine fachlich korreckte Betreuung ALLER sicher zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Es sei denn man hat ein sehr dickes Fell und ist nicht empfindlich.
Image
Schlecht. Besonders bei Ärzten, Fachärzten, Therapeuten und Vereinen die Betreuungen anbieten.
Work-Life-Balance
Ist ok. man ist halt sehr oft froh wenn der Tag um ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Lohn nach KV. Aber nicht mehr. Bei vielen Mitarbeitern bekommt die Firma einen Lohnzuschuß bis 50% vom Sozi.Amt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Firma unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
So la la. Es wir viel getratscht. Man muß sehr, sehr vorsichtig sein was man
sagt, sonst wird einem schnell mobbing vorgeworfen. Auch mit Scherzen oder Vertraulichkeiten ist äußerste Vorsicht geboten. Es wird einem schnell
eine sexuelle Belästigung unterstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wie alle Anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Kein Einfühlungsvermögen. Bei Konflikten wird nur wiederwillig und unprofessionell gehandelt - wenn überhaupt. Am liebsten haben sie ihre Ruhe. Sie haben ja soooo viel zu tun.
Übrigens gab es 2021 als Weihnachtsgeschenk einen, in Packpapier vepackten Karton mit ca. 500 Gefrierbeutel in verschiedenen Größen. Warscheinlich vom Laubemarkt übrig geblieben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kühl (energiesparen).
im Scanncenter viel zu laut und zu dunkel.
Kommunikation
Schlecht. 1x/ Woche eine "Besprechung". Kritik, oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Eine Art Befehlsausgabe wie man es beim Bundesheer kennt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Menschen die sich bei Vorgesetzten gut stellen (immer zu allem Ja sagen,
und sich bedinnungslos fügen) werden GLEICHER behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine.
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hallein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, geht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas träge bei wichtigen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Im Moment bin ich rundum zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch steht im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Vordergrund. Geht nicht, gibts nicht - es wird immer geschaut, ob es eine Lösung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit für Neues, Gemeinschaftlichkeit, "geht nicht, gibts nicht" wird nicht nur so dahingesagt, sondern auch gelebt.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung des Stundenausmaßes, für mich perfekt passend
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, hier gibt es auch ein Mitspracherecht, welche Fortbildungen erwünscht sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, man weiß, dass es immer jemanden gibt, den man etwas fragen kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter*innen ist sehr durchgemischt, es steht nicht im Vordergrund, wie alt jemand ist, sondern wie jemand seine Aufgaben erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist offen für vieles - hört sich Vorschläge und Anfragen immer an. Der GF ist sehr gut darin, Lösungen für sehr viele Herausforderungen zu finden. Er weiß auch, wenn er einen Fehler gemacht hat und kann sich dann entschuldigen.
Kommunikation
Es gibt die Möglichkeit der Mitsprache und Mitgestaltung. Wo Menschen arbeiten, entstehen manchmal Missverständnisse. Es kann jedoch über alles geredet werden, Fehler dürfen auch zugegeben werden.
Gleichberechtigung
Es gab bisher noch keine Situation, wo ich eine Ungleichberechtigung vorgefunden hätte...
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr gemischt, da die Betreuung der Klienten in mehrere Bereiche stattfindet. Die Bereiche können auch gemischt werden, was Abwechslung bringt. Die Arbeitsaufträge variieren ebenfalls, sodass es immer etwas Neues gibt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mit Vollgas gegen die Wand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis sehr schlecht. Schon morgens bei der Arbeitszuteilung merkt man die Launen und das Gerede der anderen.
Image
Braucht man nicht viel zu sagen.
Work-Life-Balance
Verkehrsanbindung könnte kaum schlechter sein. Direkt gegenüber gibt's eine S-bahn Haltestelle. Darauf wird auch seitens der Vorgesetzten immer mal wieder hingewiesen. Nur, was bringt das wenns eh keine Brücke oder Unterführung gibt? Auf individuelle Bedürfnisse bzgl Arbeitszeit (zb weiter Arbeitsweg) wird nicht Rücksicht genommen. Für Leute ohne eigenes Auto der blanke Horror.
Karriere/Weiterbildung
Nix. Nada.
Gehalt/Benefits
Hilfsarbeiterlohn halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ziemlich an die große Glocke gehängt, unabhängig der tatsächlichen Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige gibt's hin und wieder mit denen geht ganz gut reden. Viele andere dagegen scheinen in der eigenen Welt festzuhängen. Schlecht geredet und rumgepetzt wird auch hin und wieder wenns grad mal wieder nix zu tun gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich gut unterfordert und gelangweilt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist eindeutig unerwünscht und sobald etwaige Missstände angesprochen werden wird das Gespräch im Keim erstickt. Hauptsache in der Öffentlichkeit gut darstellen wie stolz man auf seine Mitarbeiter ist.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Auch auf körperliche Beschwerden wird kaum Rücksicht genommen. Kommt schon mal vor dass 5 Stunden einer sich ständig bückt und Pakete schlichtet, während ein paar andere zugucken. Fast jeder 2. Mitarbeiter klagt über Rückenprobleme. Und das war jetzt nur mal ein Beispiel.
Kommunikation
Kommu was??
Gleichberechtigung
Das passt schon so Frauen haben eindeutig die gleichen Rechte.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Geistige Förderung -100. Den ganzen Tag RTL gucken macht schlauer. Ist keine Übertreibung ist tatsächlich so. Auch kaum Entwicklungsmöglichkeiten da nur Sozialprojekt und kein richtiger Arbeitsplatz.
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Ein weiterer Sozialverein, der seine sozialen Wurzeln vergessen hat und nur noch als Wirtschaftsbetrieb auftritt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die den Projekt zu Grunde liegenden Ideen, Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, sowohl beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, die Möglichkeit mit einem hohen Grad an Selbstbestimmung zu wohnen und Menschen ohne Perspektive am Arbeitsmarkt die Möglichkeit zu geben eine sinnvolle Leistung zu erbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Wirtschaft- und Personalpolitik. Soziale Interessen der Zielgruppe sind nur noch eine nötige, lästige Begleiterscheinung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene gehört hinterfragt. Menschlichkeit und Kommunikationsfähigkeit sollten gerade im Sozialsektor eine Grundvoraussetzung sein.
Image
Geld geht über soziale Verpflichtung, nur ist die soziale Verpflichtung der Job!
Karriere/Weiterbildung
Rückgrat, offene Kommunikation und konstruktive Kritik sind nicht erwünscht. Wer zu allem Ja sagt, kann aufsteigen. Wenn Kollegen Minirock und tiefen Ausschnitt für Gehaltsverhandlungen empfehlen, sagt das schon alles.
Gehalt/Benefits
Mit dem Kollektivvertrag wird es nicht so ernst genommen, dabei ist jede Ausrede und Abwertung recht, alternativ steht auch gerne eine Kündigung zur Verfügung. Nachgezahlt wird zwar schnell mit der AK im Rücken, aber vor den Kollegen wurde das verheimlicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsozialer Sozialverein.... was soll man dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Stress, ständig unterbesetzt. Dazu muss die fehlende Planung der Führungsebene immer wieder durch Überstunden ausgeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkürliches Handeln der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgangsformen, fehlende und falsche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie Leben. Verantwortung abgeben. Faire Bezahlung. Fokus auf pädagogische Arbeit legen. Tätigkeitsbeschreibungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss ständig Angst haben etwas falsch zu machen. Cholerisches Verhalten der Geschäftsleitung. Keine Hierarchie. Alles wird von einer Person entschieden.
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung. Kollegen werden nach Bildungskarenz nicht mehr angestellt.
Gehalt/Benefits
Viel Arbeitsleistung verlangen, aber nicht dafür bezahlen. Willkürliche Einstufung in Kollektiv. Vorsicht!!! „Stellenbeschreibungen“ werden allgemein formuliert und nicht exakt. Somit wird gerechtfertigt das man für alle Tätigkeiten eingesetzt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Potenzial wäre da, aber es wird halt nur von einer Person entschieden. Völlig am Unternehmenszweck vorbei. Fokus wird auf Wirtschaftlichkeit gelegt ohne Wissen darüber zu haben. Fehlinvestitionen in Maschinen, Anlagen, Konsumgüter.
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang, cholerisches Verhalten. Keine Wertschätzung. Kein Bitte und kein Danke. Das wird vorausgesetzt. Fehlende Unternehmenswerte und Kultur.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Arbeiten neben lauten Maschinen welche Schadstoffe direkt in den Raum ausstoßen. Heute Arbeitsplatz dort, morgen Arbeitsplatz wo anders.
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation. Heute A morgen B, übermorgen C
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger Angenehme Kunden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mangel an sozialen Engagement!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Empathie, fehlende Kritik- und Konfliktfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung und neue Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laube durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Laube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laube als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.