11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als psychisch kranke Person kann ich nur abraten dort zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als "begünstigt behindert" irgend eine Arbeit zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das totale Unverständnis von den Sorge und Proplemen behinderter- oder psychisch kranker Menschen. Bei jeder anderen Firma wäre er sicher gut, aber nicht im Behindertenbereich!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und die Standortleitung gehöhrt unbedingt ersetzt.
Ansonsten wird es nie besser.
Ein, oder besser zwei, erfahrene Psychlog*innen müssen eingestellt werden um eine fachlich korreckte Betreuung ALLER sicher zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Es sei denn man hat ein sehr dickes Fell und ist nicht empfindlich.
Image
Schlecht. Besonders bei Ärzten, Fachärzten, Therapeuten und Vereinen die Betreuungen anbieten.
Work-Life-Balance
Ist ok. man ist halt sehr oft froh wenn der Tag um ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn nach KV. Aber nicht mehr. Bei vielen Mitarbeitern bekommt die Firma einen Lohnzuschuß bis 50% vom Sozi.Amt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Firma unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
So la la. Es wir viel getratscht. Man muß sehr, sehr vorsichtig sein was man
sagt, sonst wird einem schnell mobbing vorgeworfen. Auch mit Scherzen oder Vertraulichkeiten ist äußerste Vorsicht geboten. Es wird einem schnell
eine sexuelle Belästigung unterstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wie alle Anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Kein Einfühlungsvermögen. Bei Konflikten wird nur wiederwillig und unprofessionell gehandelt - wenn überhaupt. Am liebsten haben sie ihre Ruhe. Sie haben ja soooo viel zu tun.
Übrigens gab es 2021 als Weihnachtsgeschenk einen, in Packpapier vepackten Karton mit ca. 500 Gefrierbeutel in verschiedenen Größen. Warscheinlich vom Laubemarkt übrig geblieben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kühl (energiesparen).
im Scanncenter viel zu laut und zu dunkel.
Kommunikation
Schlecht. 1x/ Woche eine "Besprechung". Kritik, oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Eine Art Befehlsausgabe wie man es beim Bundesheer kennt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Menschen die sich bei Vorgesetzten gut stellen (immer zu allem Ja sagen,
und sich bedinnungslos fügen) werden GLEICHER behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine.
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, geht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas träge bei wichtigen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Im Moment bin ich rundum zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch steht im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Vordergrund. Geht nicht, gibts nicht - es wird immer geschaut, ob es eine Lösung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit für Neues, Gemeinschaftlichkeit, "geht nicht, gibts nicht" wird nicht nur so dahingesagt, sondern auch gelebt.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung des Stundenausmaßes, für mich perfekt passend
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, hier gibt es auch ein Mitspracherecht, welche Fortbildungen erwünscht sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, man weiß, dass es immer jemanden gibt, den man etwas fragen kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter*innen ist sehr durchgemischt, es steht nicht im Vordergrund, wie alt jemand ist, sondern wie jemand seine Aufgaben erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist offen für vieles - hört sich Vorschläge und Anfragen immer an. Der GF ist sehr gut darin, Lösungen für sehr viele Herausforderungen zu finden. Er weiß auch, wenn er einen Fehler gemacht hat und kann sich dann entschuldigen.
Kommunikation
Es gibt die Möglichkeit der Mitsprache und Mitgestaltung. Wo Menschen arbeiten, entstehen manchmal Missverständnisse. Es kann jedoch über alles geredet werden, Fehler dürfen auch zugegeben werden.
Gleichberechtigung
Es gab bisher noch keine Situation, wo ich eine Ungleichberechtigung vorgefunden hätte...
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr gemischt, da die Betreuung der Klienten in mehrere Bereiche stattfindet. Die Bereiche können auch gemischt werden, was Abwechslung bringt. Die Arbeitsaufträge variieren ebenfalls, sodass es immer etwas Neues gibt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mit Vollgas gegen die Wand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis sehr schlecht. Schon morgens bei der Arbeitszuteilung merkt man die Launen und das Gerede der anderen.
Image
Braucht man nicht viel zu sagen.
Work-Life-Balance
Verkehrsanbindung könnte kaum schlechter sein. Direkt gegenüber gibt's eine S-bahn Haltestelle. Darauf wird auch seitens der Vorgesetzten immer mal wieder hingewiesen. Nur, was bringt das wenns eh keine Brücke oder Unterführung gibt? Auf individuelle Bedürfnisse bzgl Arbeitszeit (zb weiter Arbeitsweg) wird nicht Rücksicht genommen. Für Leute ohne eigenes Auto der blanke Horror.
Karriere/Weiterbildung
Nix. Nada.
Gehalt/Sozialleistungen
Hilfsarbeiterlohn halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ziemlich an die große Glocke gehängt, unabhängig der tatsächlichen Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige gibt's hin und wieder mit denen geht ganz gut reden. Viele andere dagegen scheinen in der eigenen Welt festzuhängen. Schlecht geredet und rumgepetzt wird auch hin und wieder wenns grad mal wieder nix zu tun gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich gut unterfordert und gelangweilt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist eindeutig unerwünscht und sobald etwaige Missstände angesprochen werden wird das Gespräch im Keim erstickt. Hauptsache in der Öffentlichkeit gut darstellen wie stolz man auf seine Mitarbeiter ist.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Auch auf körperliche Beschwerden wird kaum Rücksicht genommen. Kommt schon mal vor dass 5 Stunden einer sich ständig bückt und Pakete schlichtet, während ein paar andere zugucken. Fast jeder 2. Mitarbeiter klagt über Rückenprobleme. Und das war jetzt nur mal ein Beispiel.
Kommunikation
Kommu was??
Gleichberechtigung
Das passt schon so Frauen haben eindeutig die gleichen Rechte.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Geistige Förderung -100. Den ganzen Tag RTL gucken macht schlauer. Ist keine Übertreibung ist tatsächlich so. Auch kaum Entwicklungsmöglichkeiten da nur Sozialprojekt und kein richtiger Arbeitsplatz.
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Willkürliches Handeln der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgangsformen, fehlende und falsche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie Leben. Verantwortung abgeben. Faire Bezahlung. Fokus auf pädagogische Arbeit legen. Tätigkeitsbeschreibungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss ständig Angst haben etwas falsch zu machen. Cholerisches Verhalten der Geschäftsleitung. Keine Hierarchie. Alles wird von einer Person entschieden.
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung. Kollegen werden nach Bildungskarenz nicht mehr angestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeitsleistung verlangen, aber nicht dafür bezahlen. Willkürliche Einstufung in Kollektiv. Vorsicht!!! „Stellenbeschreibungen“ werden allgemein formuliert und nicht exakt. Somit wird gerechtfertigt das man für alle Tätigkeiten eingesetzt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Potenzial wäre da, aber es wird halt nur von einer Person entschieden. Völlig am Unternehmenszweck vorbei. Fokus wird auf Wirtschaftlichkeit gelegt ohne Wissen darüber zu haben. Fehlinvestitionen in Maschinen, Anlagen, Konsumgüter.
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang, cholerisches Verhalten. Keine Wertschätzung. Kein Bitte und kein Danke. Das wird vorausgesetzt. Fehlende Unternehmenswerte und Kultur.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Arbeiten neben lauten Maschinen welche Schadstoffe direkt in den Raum ausstoßen. Heute Arbeitsplatz dort, morgen Arbeitsplatz wo anders.
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation. Heute A morgen B, übermorgen C
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger Angenehme Kunden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein weiterer Sozialverein, der seine sozialen Wurzeln vergessen hat und nur noch als Wirtschaftsbetrieb auftritt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die den Projekt zu Grunde liegenden Ideen, Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, sowohl beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, die Möglichkeit mit einem hohen Grad an Selbstbestimmung zu wohnen und Menschen ohne Perspektive am Arbeitsmarkt die Möglichkeit zu geben eine sinnvolle Leistung zu erbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Wirtschaft- und Personalpolitik. Soziale Interessen der Zielgruppe sind nur noch eine nötige, lästige Begleiterscheinung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene gehört hinterfragt. Menschlichkeit und Kommunikationsfähigkeit sollten gerade im Sozialsektor eine Grundvoraussetzung sein.
Image
Geld geht über soziale Verpflichtung, nur ist die soziale Verpflichtung der Job!
Karriere/Weiterbildung
Rückgrat, offene Kommunikation und konstruktive Kritik sind nicht erwünscht. Wer zu allem Ja sagt, kann aufsteigen. Wenn Kollegen Minirock und tiefen Ausschnitt für Gehaltsverhandlungen empfehlen, sagt das schon alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Kollektivvertrag wird es nicht so ernst genommen, dabei ist jede Ausrede und Abwertung recht, alternativ steht auch gerne eine Kündigung zur Verfügung. Nachgezahlt wird zwar schnell mit der AK im Rücken, aber vor den Kollegen wurde das verheimlicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsozialer Sozialverein.... was soll man dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Stress, ständig unterbesetzt. Dazu muss die fehlende Planung der Führungsebene immer wieder durch Überstunden ausgeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangel an sozialen Engagement!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Empathie, fehlende Kritik- und Konfliktfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung und neue Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma Laube
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langjährige Mitarbeiter kündigen auf Grund des negativen Verhalten von der Geschäftsführung. Sehr schlechtes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Ein besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Es sind keine Sozialleistungen vorhanden. Dafür ist ein sehr schlechtes Betriebsklima vorhanden. Die Räumlichkeiten für den Arbeitsablauf sind im Winter sehr kalt und zu wenig Licht ist vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden bei der Laube.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen für die Mitarbeiter gibt es bei der Laube nicht. Es war nicht einmal ein Parkplatz für die Mitarbeiter vorhanden. Das Gehalt wurde laut KV bezahlt und keinen Cent mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden bei der Laube.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Mitarbeiter mit 50+ wurde ohne ersichtlichen Grund gekündigt. Ältere Mitarbeiter sind von der Geschäftsführung bei der Laube nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter mit 50+ werden einfach gekündigt. Der Umgangston von der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern war sehr laut und primitiv.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen im Winter mussten wir aus Kostengründen die Heizung stark reduzieren. Somit hatten wir eine Raumtemperatur von nur 14 Grad.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Ein sehr rauer und primitiver Umgangston von der Geschäftsführung.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Laube, 3.1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible sein bekomme spontan frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristeter arbeitsvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt schlimmeres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laube durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Laube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laube als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.