35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts für einsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv nichts für Einsteiger, so gut wie kein onboarding, besser nicht nachfragen weil das nervt, viel zu viel arbeitsumfang für ungeschultes personal und zu viel Verantwortung (eigentlich sofort eigene klienten obwohl man noch keine. ausbildung hat), diese wird zwar übernommen, allerdings muss man die kosten über 5 verpflichtete jahre im unternehmen zurückzahlen. Geworben wird mit essensgutscheinen die aber teilweise nicht einlösbar sind. Obwohl ein sehr flexibler arbeitsalltag mit den aufgaben möglich wäre gibt es nur für langjährige Mitarbeiter Gleitzeit (gibt es zwar offiziell für alle, einen schlüssel fürs gebäude hat von den jungen aber keiner. Homeoffice sowieso eigentlich gar nicht und urlaube werden nur schwer genehmigt. Geworben wird mit vielen jungen Angestellten (heißt soviel wie niemand hier ist richtig ausgebildet und jeder bleibt maximal 5 jahre hier). Auch die dynamik zwischen Geschlechtern ist sehr fragwürdig, es werden sehr gerne junge frauen eingestellt die, sag ich mal so, eher leicht zu lenken sind, viel zu viele führungskräfte wo keiner wirklich plan von irgendwas hat. Sehr unübersichtliche Arbeitsweisen sind hier üblich, alles wird noch gedruckt nix digital, und man fühlt sich sehr nutzlos weil aufgaben die man erledigt sowieso immer kritisiert werden und falsch sind nach ein paar monaten obwohl es geheißen hat es passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aushaltbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die KV Arbeitszeit ist 40 Stunden und Home-Office gibt es quasi nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Passt ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitszeit
Lockere Atmosphäre
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gibt es zu wenig Arbeit, auf Nachfrage dauert es oft, bis man neue laufende Arbeit dazubekommt
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker an meinem Standort
Work-Life-Balance
Man kann kommen und gehen wann man will, solange die Arbeit fertig ist
Karriere/Weiterbildung
Man könnte sich als Quereinsteiger bis zum Zweigstellenleiter hocharbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird laufend veebessert
Arbeitsbedingungen
Recht moderne Arbeitsplätze, Gleitzeit, viele Goodies wie tägliche Essensmarken etc.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr schlechte als gute Aspekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den Chefleuten überalles reden, es wird nach einer Lösung zu evtl Problemen oder Wünschen gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Kleinigkeiten, eigentlich passt so gut wie alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Einsteiger gar nicht so schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, Essensbons, Fahrtvergütungen, Gleitzeit, Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen. Eventuell den Mitarbeitern Ziele setzen, damit diese auch mehr gewillt sind Leistung zu zeigen. Die Mitarbeiter heranführen und auf Sie eingehen. Die Mitarbeiter loben.
Arbeitsatmosphäre
Equipment und Büros sind super eingerichtet. Eher sind es die Führungskräfte bzw. Kollegen, welche schon länger da sind, die einem das Gefühl geben konstant beobachtet zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen funktionieren Super. Führungskräfte unterstützen das auch sehr. Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen habe damit eher schlechtere Erfahrungen gemacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Man muss selbst für sich einstehen. Essensmarkerl, Fortbildungen, Reisekostenvergütungen sind, jedoch super. Dies wiegt, jedoch nicht das Gehalt auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Glas und Restmüll werden getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt guten Zusammenhalt, jedoch herrscht dieser meist untereinander in kleinen Gruppen z.B. die älteren Kollegen halten zu den älteren Kollegen zusammen und die jüngeren zu den jüngeren.
Kommunikation
Mittelmäßig. Man hat nicht immer alle benötigten Informationen über die Bedürfnisse des Klienten, da es vorkommt, dass man nicht bei Kliententerminen dabei ist. Man muss den erfahrenen Kollegen hinterher laufen, damit man eine Antwort auf die Frage erhält. Es kommt auch vor, dass Neulinge ins kalte Wasser geworfen werden, da die Zeit fehlt für die Einschulung.
Interessante Aufgaben
Sobald man in seiner Position eingearbeitet ist muss eine gewisse Zeit vergehen, bis überhaupt in Erwägung gezogen wird den Mitarbeitern etwas neues zu zeigen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Buchhalter:in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home Office, in dringenden fällen einen erfahrenen Mitarbeiter zu Hilfe holen können.
Verbesserungsvorschläge
Home Office der tatsächlich auch stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene büroräume und Essensgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation mit vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die älteren Mitarbeiter sind nicht allzu verständnisvoll den jüngeren gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen undsie einschulen
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ok
Gehalt/Benefits
woanders bekommt man mehr
Kollegenzusammenhalt
gibt es keinen
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, unfreundlich
Arbeitsbedingungen
nichts für Anfänger, kein Onboarding, man wird ins kalte Wasser geschmissen, am besten fragt man nichts, weil das nervt; zu hierarchisch, wird oft von oben herab geschaut; unmodernes Büro, Home Office erst nach mehreren Jahren Erfahrung, kein WLAN, nicht zeitgemäß
Kommunikation
zu wenig, fast wie gar keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LBG Steuerberatung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 73% der Bewertenden würden LBG Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LBG Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.