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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität in der Arbeitszeit
Lockere Atmosphäre
Weiterbildungsmöglichkeiten
Man kann mit den Chefleuten überalles reden, es wird nach einer Lösung zu evtl Problemen oder Wünschen gesucht
Mitarbeiterevents, Essensbons, Fahrtvergütungen, Gleitzeit, Fortbildungen
Man kann sich die Arbeit und die Arbeitszeiten eigentlich frei einteilen. Man arbeitet in einem angenehmen Typ und man bekommt immer Unterstützung wenn man diese benötigt. Außerdem wird man gefördert und es ist gewünscht sich weiterzubilden.
Weiterbildungsmöglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise gibt es zu wenig Arbeit, auf Nachfrage dauert es oft, bis man neue laufende Arbeit dazubekommt
Kein Home Office, in dringenden fällen einen erfahrenen Mitarbeiter zu Hilfe holen können.
Wenige Kleinigkeiten, eigentlich passt so gut wie alles
Gehalt, Kommunikation mit vorgesetzten
Das Gehalt könnte höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv nichts für Einsteiger, so gut wie kein onboarding, besser nicht nachfragen weil das nervt, viel zu viel arbeitsumfang für ungeschultes personal und zu viel Verantwortung (eigentlich sofort eigene klienten obwohl man noch keine. ausbildung hat), diese wird zwar übernommen, allerdings muss man die kosten über 5 verpflichtete jahre im unternehmen zurückzahlen. Geworben wird mit essensgutscheinen die aber teilweise nicht einlösbar sind. Obwohl ein sehr flexibler arbeitsalltag mit den aufgaben möglich wäre gibt es nur für langjährige Mitarbeiter Gleitzeit (gibt ...
Ehrliche Kommunikation
Mitarbeitergespräche führen. Eventuell den Mitarbeitern Ziele setzen, damit diese auch mehr gewillt sind Leistung zu zeigen. Die Mitarbeiter heranführen und auf Sie eingehen. Die Mitarbeiter loben.
Home Office der tatsächlich auch stattfindet.
Vor allem die älteren Mitarbeiter sind nicht allzu verständnisvoll den jüngeren gegenüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LBG Steuerberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man könnte sich als Quereinsteiger bis zum Zweigstellenleiter hocharbeiten
Weiterbildungen funktionieren Super. Führungskräfte unterstützen das auch sehr. Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen habe damit eher schlechtere Erfahrungen gemacht.
Wünsche mir mehr Weiterbildungsmöglochkeiten bzw Förderung durch die Führungskräfte.
Gute Aufstiegsmöglichkeit und Förderung von Mitarbeiter-Fortbildungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBG Steuerberatung ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Man muss selbst für sich einstehen. Essensmarkerl, Fortbildungen, Reisekostenvergütungen sind, jedoch super. Dies wiegt, jedoch nicht das Gehalt auf.
Viel zu wenig
Das Gehalt könnte höher sein.
woanders bekommt man mehr
relativ schlechtes Einsteigergehalt, dafür gute Social Benefits und die Zahlung von Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LBG Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LBG Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LBG Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBG Steuerberatung als eher traditionell.
Puls
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LBG Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LBG Steuerberatung
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