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LBI 
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Lavanttaler 
Beschäftigungsinitiative
Unternehmenskultur

Wolfsberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LBI - Lavanttaler Beschäftigungsinitiative die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBI - Lavanttaler Beschäftigungsinitiative
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBI - Lavanttaler Beschäftigungsinitiative
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Streitigkeiten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schlecht!!! Komplett schlecht!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz okay.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besonders gut! Man bekommt nicht wirklich eine Information vom Geschäftsleiter. Jede Kommunikation ist nicht gut. Umsetzungen fehlen. Man kann Probleme Ansprechen ohne das etwas geändert wird. Man könnte auch garnichts sagen bringt sich genauso viel.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsaufgaben sind sehr vielfältig und man hat nicht jeden Tag die gleichen Tätigkeiten.

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