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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Rabatte auf bestimmte Lebensmittel und eine Weihnachtsfeier. Der Austausch mit den Kolleg ist an manchen Tagen angenehm und man kann sich zwischendurch gut unterhalten.
Mitarbeiterpreise!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsweise und Ausstattung wirken teilweise sehr veraltet, insbesondere durch alte Programme und Geräte. Laufende Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen weitgehend. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte deutlich verbessert werden. Häufige Konflikte und eine hohe Fluktuation sorgen zusätzlich für Unruhe. Auch die vielen Krankenstände fallen auf. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter ist kaum spürbar. Bei Fehlern oder Problemen kommt es teilweise zu Schuldzuweisungen, ohne vorher nach den Hintergründen zu fragen. Auch beim Thema Weihnachtsgeschenke bzw. kleinen Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter wäre mehr Wertschätzung ...
Keine Weihnachtsgeschenke oder Kleinigkeiten.
Fehlender Respekt und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören und auch andere Meinungen und Vorschläge berücksichtigen, anstatt ausschließlich an der eigenen Sichtweise festzuhalten. Arbeitsaufträge sollten klarer und verständlicher formuliert werden, damit von Anfang an klar ist, was erwartet wird. Außerdem wäre mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wünschenswert. Entscheidungen und die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter sollten nachvollziehbar und transparent kommuniziert werden.
Offen mit Mitarbeitern kommuniziert und ihnen zu hören. Bereit sein für Überbezahlungen. Ruhezeiten einhalten. Anleitungsmappen für neue Mitarbeiter damit diese auch genauer wissen was zu tun ist. Umgangston der Serviceleitung!!! Respekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von LBI - Lavanttaler Beschäftigungsinitiative ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang ist sehr eigen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBI - Lavanttaler Beschäftigungsinitiative ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde ich verdiene viel zu wenig für das was ich dort leiste und wie viel ich mich tagtäglich leiste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirklich besonders gute Einführung, keine klaren Erklärungen wie Arbeitsschritte zu erledigen sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LBI - Lavanttaler Beschäftigungsinitiative wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet LBI - Lavanttaler Beschäftigungsinitiative schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LBI - Lavanttaler Beschäftigungsinitiative als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBI - Lavanttaler Beschäftigungsinitiative als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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