12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel Arbeit, wenig Geld, miese Arbeitsbedingungen, mini team, hohe fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wenig um ehrlich zu sein, die Detailbewertungen sprechen für Sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fake-positive Bewertungen um besser dazustehen. Red Flags von Anfang an, kurzfristige Terminverschiebungen und absolut keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
ob das unternehmen noch lange besteht weiß ich nicht, aktuell nur mehr 4 Mitarbeiter wo nur 1 Vollzeit da ist..
Arbeitsatmosphäre
lauter regeln, die gegen das gesetz verstoßen, extreme kontrolle, keine weihnachtsmeetings um geld zu sparen, einfach nicht gut
Image
außen vielleicht hui, innen pfui
Work-Life-Balance
schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
wirklich schlecht bezahlt, Arbeitsverträge sind lückenhaft formuliert so dass es öfters zum Rechtsstreit kommt
Kollegenzusammenhalt
wir brauchen uns und halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nur junge, "günstige" Teammitglieder, keiner verdient gut
Vorgesetztenverhalten
unter jeder kritik
Arbeitsbedingungen
uns nicht am wochenende oder im urlaub kontaktieren!!!! "flexible working hours" bedeutet auch Flexibilität für den Arbeitnehmer, nicht nur für den Arbeitgeber! Nach 10 Stunden ist Ende!
Kommunikation
viel lügen und leere versprechen
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Ja!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr unterstützende Arbeits-umgebung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr unterstützend, organisiert, und hart arbeitend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagiertes Team mit Vision
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Remote-Arbeit / Home-Office, mit enger Abstimmung. Bürotage sind produktiv aufgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Eng zusammenarbeitendes Team, mit viel Spass bei den gemeinsamen Veranstaltungen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur der Chef ist "älter"
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten spiegelt die Vision des Unternehmens, Führungsverhalten bei anderen Unternehmen zu verbessern.
Kommunikation
Transparentes Teilen aller Informationen, mit regelmäßigen Team-Meetings
Interessante Aufgaben
Breite Verantwortlichkeiten; bei denen auch schon mal jeder für jeden anderen einspringen kann
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Start-up Leben: viel Arbeit für wenig Geld, hohes Commitment ist unabdingbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, modernes Unternehmen, flache Hierarchien, liebes Team, zentraler Bürostandort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Detailbewertungen
Verbesserungsvorschläge
Auf das Feedback der Mitarbeiter:innen hören, Interventionsmeetings ernst nehmen und zuhören. Mehr auf das Well-being achten. Das in der Praxis selbst umsetzen, was man in der Theorie so gut beherrscht.
Arbeitsatmosphäre
Es geht schon ordentlich zu. Wer diesen Stretch aushält und volles Commitment hat, fühlt sich sicher wohl. Mir persönlich ist der Spaß dran vergangen.
Image
Bei Kund:innen gut, bei kommerziellen Partner:innen eher nicht so gut. Für strategische Partner:innen kann ich nicht sprechen.
Work-Life-Balance
Es werden zwar flexible Arbeitszeiten und remote work kommuniziert, aber nicht wirklich gelebt. Es kann schon mal passieren, dass man am Samstag Nachmittag eine Mail bekommt, dass man Montag Früh im Büro sein muss. Also so frei ist die Einteilung dann doch nicht. Kernzeiten wurden nicht kommuniziert, Erreichbarkeit zwischen 8:00-18:00 Uhr muss gegeben sein.
Karriere/Weiterbildung
Ein Teil des Gehaltes kann für die Finanzierung von Weiterbildungen eingesetzt werden (Steuervorteil) - allerdings fallen dann sämtliche Förderungen weg. Muss man sich von Fall zu Fall ausrechnen, ob sich das lohnt. Aber sonst keine aktive Finanzierung oder Angebot (kein LinkedIn Learning etc). Bei Abendkursen (18:00 oder 19:00 Uhr) kann es auch sein, dass man die aufgrund von Arbeitsterminen nicht wahrnehmen kann - das sollte einem vorher bewusst sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist halt ein Start-up.... Es gibt fixe und variable Gehaltsbestandteile. Das Fixum ist unter dem Mindestkollektivvertraglichen Gehalt. Der variable Anteil wird leider nicht anhand von Zielerreichung (wie vorab vereinbart) sondern nach finanzieller Lage ausbezahlt. Bei Uneinigkeit entscheidet die Gesellschaft......
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr wenige, aber dafür tolle Kolleg:innen. Als einzige Vollzeitangestellte fühlte man sich oft "alleine". Alle anderen sind nur Teilzeit Angestellt oder Contracter. Das kleine Team ist über Europa verstreut (wenig persönlicher Kontakt).
Umgang mit älteren Kollegen
Nie eine Ungleichberechtigung erlebt
Vorgesetztenverhalten
Fremdwahrnehmung und Eigenwahrnehmung driften hier ziemlich auseinander, wie man unten bei den anderen Bewertungen deutlich sieht ;) Man kann zwar sagen, man ist reflektiert und sich seiner Schwächen bewusst sein. Wenn man aber nichts aktiv dran ändern, bleiben das halt auch nur leere Worte.
Kommunikation
Platz für Verbesserung. Oftmals hat sich im Nachhinein herausgestellt, dass Dinge extrem verdreht wurden ("Halbwahrheiten"). Man konnte aber auch alle Themen sehr offen und ehrlich ansprechen und dem wurde auch meistens aktiv Gehör geschenkt (die Umsetzung ist dann ein anderes Thema).
Gleichberechtigung
durch und durch!
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr viel und hat mit Kund:innen aus den verschiedensten Branchen zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toxic interaction with employees, unclear goals, work-work balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
top management
Verbesserungsvorschläge
value your people and practice what you preech! not only in theory but in practice
Arbeitsatmosphäre
Toxic from the top
Image
poor image amongst stakeholders
Work-Life-Balance
Start up life says it all
Karriere/Weiterbildung
no support for educational purposes
Kollegenzusammenhalt
Wouldn't have made it without the great team! top management to be excluded
Vorgesetztenverhalten
unbelievable......
Interessante Aufgaben
stop & go with development projects, poor capa
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tough but rewarding!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstum, Innovation, Team, Thought Leadership, Inspiration
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Prozesse standardisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit tollen Chancen zur weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
See all above - especially the perspective for me
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Would love to grow into other countries and lead our services there - soon :)
Verbesserungsvorschläge
Recognise poor performance in applicants early - too many imported problems by hiring wrong mindsets
Arbeitsatmosphäre
Fun, appreciative and demanding
Image
Clients love us - people users too. Startups are always catalysts for strong teams - not everybody can stand this ;)
Work-Life-Balance
Zeitweise nicht einfach. Jedoch gibts bei uns 100% remote - mit diesem freiheitsgrad können nicht alle gut umgehen. It needs accountability :)
Karriere/Weiterbildung
High likelihood for studies, conferences and sabbaticals
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus without cap, VSOP program, free public transport
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Annual donations for planting 2000 trees amongst others
Kollegenzusammenhalt
Top team from bottom to the top. Tons of challenges we are tackling altogether
Umgang mit älteren Kollegen
Appreciative and patient
Vorgesetztenverhalten
Definitiv ein Rollenmodell, fachlich wie persönlich. Nicht nur papa von zwei Kids, Bergsportler sondern auch gedanklich und strategisch ein themenführer
Arbeitsbedingungen
100% hybrid, many sabbaticals for studies
Kommunikation
On the spot, fact based and proactive
Gleichberechtigung
Same say on each level - no matter what your role is. Sometimes it must have top down decision making!
Interessante Aufgaben
Leadbacker ist trendsetter mit seinen services und projekten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Herzlichen Dank für diese motivierende Eingabe!
Dein Leadbacker Team
Ist ein Start-up, da gehts schon mal „zur Sache“
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des Gründers
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter*innen nutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Ja, das stimmt! Die Arbeit bei uns ist herausfordernd, das geben wir zu. Wir sind immer auf der Suche nach Anführern, die den nötigen Spirit und die Ausdauer haben, gemeinsam diesen Weg mit uns voranzugehen. Falls das für jemanden nicht passt, ist das natürlich auch in Ordnung.
Danke für dein Feedback und alles Gute für deine weitere Zukunft!
Dein Leadbacker-Team
Extrem autoritärer Führungsstil, Ziele und Erwartungen sind nicht verbindlich, toxischer Umgang mit Mitarbeiter*innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team kompensiert in Bezug auf Unternehmenskultur und Team-Spirit einiges, wo die Geschäftsführung versagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs- und Unternehmenskultur. Umgang mit Mitarbeiter:innen. Extrem hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Laufende und wertschätzende Kommunikation. Konstanz in Zielen und Erwartungen bzw. zumindest entsprechende Kommunikation. Stärkenorientierter Einsatz der Mitarbeiter:innen. Kein Mikro-Management. Berücksichtigung der Expertise der Mitarbeiter:innen in deren Entscheidungs- und Gestaltungsspielräumen. Führungsverhalten und -kultur reflektieren und Verhalten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Geschäftsführung involviert ist: toxisch
Image
Nach außen cool und funky, innen wird etwas ganz anderes gelebt.
Work-Life-Balance
Aufgaben sind nicht planbar, es wird erwartet dass die MA 24/7 verfügbar sind, auch von Teilzeit-Mitarbeiter:innen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote von Unternehmensseite. Weiterbildung erfolgt ausschließlich auf Eigeninitiative der Mitarbeiter:innen, in deren Freizeit und auf deren Kosten. Ausnahmen gibt es nur für den IT Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit kompensiert Mangel an Führungskultur.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind weder realistisch noch nachvollziehbar, werden auch laufend geändert. Sehr autoritärer Führungsstil, MA werden nicht einbezogen, auch wenn sie eine klare Expertise zu den Themen haben. Verhalten der Geschäftsführung ist zum Teil übergriffig und persönlich verletzend.
Arbeitsbedingungen
Fast ausschließlich Homeoffice, zum Teil bekommen auch MA mit Kundenkontakten keine Handys.
Kommunikation
Ziele, Vereinbarungen und Erwartungen werden zwar zu Beginn sehr klar kommuniziert, einseitige Änderungen aber nicht. Keine wertschätzende Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Informationen werden oft nicht weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist stark leistungsorientiert, was ok wäre, aber nicht funktioniert, wenn es klare Zielvereinbarungen gibt und die Vorgaben stabil sind. Sozialleistungen gibt es nicht. All-In-Vereinbarungen auch für Teilzeit-Mitarbeiter:innen.
Gleichberechtigung
Klare Benachteiligung für Teilzeit-Kräfte: Workload ist nicht angepasst, 24/7 Verfügbarkeit wird eingefordert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant, wenn sie klar und verbindlich kommuniziert werden würden. Außerdem betreibt die Geschäftsführung zum Teil überflüssiges Mikromanagement und beschneidet Handlungsspielräume. Kein Entscheidungsspielraum und wenig Gestaltungsspielraum für die Mitarbeiter:innen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Danke für dein Feedback. Wir geben bei laufenden Entwicklungsdialogen und auch zuletzt beim Exit Gespräch die Gelegenheit mit offenem Feedback auf Augenhöhe zu arbeiten.
Wir bedauern es wirklich sehr, dass unsere ehrgeizige und ergebnis-orientierte Unternehmenskultur wohl nicht so zu deinen Vorstellungen gepasst hat.
Hier findest du nochmal unsere Wertewelt, zu der wir uns täglich verpflichten: https://www.leadbacker.com/graduate-program
Dennoch wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Dein Leadbacker Team
Top Products- difficult management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership team
Verbesserungsvorschläge
Change is the only solution
Arbeitsatmosphäre
Toxic from the top
Image
Better than reality
Work-Life-Balance
Could be better
Karriere/Weiterbildung
Nothing
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Great
Umgang mit älteren Kollegen
Lot to do
Vorgesetztenverhalten
Incredible
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Challenging
Gleichberechtigung
Lot to do
Interessante Aufgaben
Yesss … but
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Open feedback and readiness to engage into a steep learning curve are our core principles for individual development.
We value and consider every feedback, also this one.
To put it into the right context, this employee has been hired as SENIOR VP SALES and in this role she was herself in charge of being a leader‘s role model.
We had to separate in October 2021 after only 4 months of employment for obvious reason and due to zero sales results -despite being paid a 6-digit salary.
For further inquiries pls contact us at hello@leadbacker.com
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEADBACKER durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden LEADBACKER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEADBACKER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.