3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Poorly paid and overrated
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Product Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Taking applications more seriously. Too conceited for this small firm
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Startups have always been and still are a catalytic converter to people who can stand the heat.
It is OK to early identify that we need to go separate paths. Fail fast and fail early - this principle helped us to become who we are today and it still applies to remain competitive. Thank you for this encounter.
Honest and Straightforward
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- I felt the conversation was very honest and transparent. My questions were addressed in detail and with reflection. There is no need to be hesitant to bring up things. I appreciated their flexibility and willingness to consider different options.
- Unfortunately, the position did not suit me, but I could have imagined working in this company.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Im Bewerbungsprozess unbezahlte Vorleistung gefordert... das geht gar nicht!
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fairness, Transparenz und Wertschätzung transportieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Wir spielen mit offenen Karten
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass es sehr wichtig ist, dass wir uns im Vorfeld gut kennenlernen – deshalb gibt es bei uns auch einen mehrstufigen Bewerbungsprozess.
Dazu gehören vier Schritte:
1) Erstgespräch 2) Fallstudie oder Arbeitsprobe 3) Culture-Fit Meeting und 4) Referenzkontakt und Angebot.
https://www.leadbacker.com/graduate-program
Wir bedauern es sehr, dass dein Bewerbungsprozess nicht wie gewünscht verlaufen ist. Dennoch wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Dein Leadbacker Team