Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive aspects: great colleagues, strong team cohesion, and valuable learning fields.
entire setup made sense for me - i joined while Leadbacker moved entire production to India and I could play an important part during establishing the new team
Good question
eigentlich wenig um ehrlich zu sein, die detailbewertungen sprechen für sich
See above comments - integrative leadership and strong core team around an inspiring and innovative product
Was Mitarbeitende schlecht finden
“Other than colleagues and work content, there are no meaningful positives. The leadership situation negates all potential strengths.”
Everything else than colleagues
acting like they are perfect but treat people really really bad
fake-positive bewertungen vom Gründer selbst, um besser dazustehen. red flags von anfang an, kurzfristige terminverschiebungen und absolut keine wertschätzung partnern gegenüber.
I am ok with all of above
Verbesserungsvorschläge
Change Leadership
Structural issues cannot be resolved under the current leadership approach.
pay your bills, pay your team members, be more transparent and fair.
keep growing and multiplying your mission!
build on the momentum, keep enjoying the small daily wins and shared benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von LEADBACKER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unbearable leadership has a way of uniting colleagues.
Great mutual support always accessible
colleagues are nice
loving it ))
people take time to warm up and once they do, its a nice feeling
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEADBACKER ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
24/7 availability — even for part-time staff.
availability 24/7 requested
I worked part-time at this company, and initially, I struggled with maintaining a good work-life balance. I often received emails outside of my working hours or on weekends, and there were times when I had difficulty balancing work with my studies. On some occasions, I was expected to be reachable at work during university lectures, which created additional stress. However, once I set clear boundaries and defined my working hours, I began to ignore emails outside of those times, which ...
Empoyees are expected and required to be present all the time. Your working hours are already over? Are you on holiday? Is it a Sunday? Do you have plans after work? In this company, unfortunately none of that matter.
schlecht, erreichbarkeit am wochenende und außerhalb der arbeitszeiten wird verlangt, bei teilzeit kräften wird gar keine rücksicht auf freie zeiten genommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
High career expectations, zero investment in development.
Punkt für mich wenig relevant
fully supportive
I was generally able to combine studying with working quite well, largely because I could define my work hours flexibly and work from home.
nichts! keine finanzierung, kein support für kurszeiten. eigene finanzierung über gehaltsbestandteile, die einbehalten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEADBACKER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LEADBACKER schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEADBACKER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEADBACKER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LEADBACKER
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LEADBACKER
Branchendurchschnitt: Dienstleistung