24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Omg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good question
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything else than colleagues
Verbesserungsvorschläge
Change Leadership
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I’ve never been so glad to close a career chapter: toxic leadership, major labor law violations—yet great colleagues.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive aspects: great colleagues, strong team cohesion, and valuable learning fields.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
“Other than colleagues and work content, there are no meaningful positives. The leadership situation negates all potential strengths.”
Verbesserungsvorschläge
Structural issues cannot be resolved under the current leadership approach.
Arbeitsatmosphäre
Great Colleagues, toxic leadership.
Image
Image: a glossy start-up façade with little substance behind it.
Work-Life-Balance
24/7 availability — even for part-time staff.
Karriere/Weiterbildung
High career expectations, zero investment in development.
Gehalt/Benefits
Below collective agreement pay. Unfulfilled bonus promises.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theory and practice are far apart — pure hypocrisy.
Kollegenzusammenhalt
Unbearable leadership has a way of uniting colleagues.
Vorgesetztenverhalten
A stark gap between theory and practice: fine words, toxic reality.
Arbeitsbedingungen
Remote work with an expectation of 24/7 availability. Lack of support for remote work.
Kommunikation
When leadership is rotten, even the best colleagues can’t compensate.
Interessante Aufgaben
Great tasks spoiled by micromanagement and a paranoid leadership style.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr professionelle und faire Zusammenarbeit, pünktliche Bezahlung und wertschätzender Umgang.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Punkt für mich wenig relevant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Never ever again
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
acting like they are perfect but treat people really really bad
Verbesserungsvorschläge
pay your bills, pay your team members, be more transparent and fair.
Arbeitsatmosphäre
everything outsourced, not a typical austrian company
Image
i dont get where these fake positive reviews here come from
Work-Life-Balance
availability 24/7 requested
Gehalt/Benefits
bad payment
Kollegenzusammenhalt
colleagues are nice
Vorgesetztenverhalten
weak leadership quality, worst leader i have ever had
Kommunikation
poor communication
Interessante Aufgaben
great learning opportunities
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Collaborative work culture > strong core team > above average payments > appreciation & respect!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entire setup made sense for me - i joined while Leadbacker moved entire production to India and I could play an important part during establishing the new team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
none
Verbesserungsvorschläge
keep growing and multiplying your mission!
Arbeitsatmosphäre
trustful and open - one reason why i decided to join
Image
great industry
Work-Life-Balance
flex hours to be managed
Karriere/Weiterbildung
fully supportive
Gehalt/Benefits
above industry - open to consider individual experiences
Kollegenzusammenhalt
loving it ))
Vorgesetztenverhalten
best boss ever
Arbeitsbedingungen
fully remote if you can manage the freedom :)
Kommunikation
structured & transparent
Interessante Aufgaben
i love my growth curve
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Thank you for your supportive impressions and for playing a decisive role in developing our production & service muscle! We do enjoy our mutual learning!
Inspiring team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Open AI
Kollegenzusammenhalt
Great mutual support always accessible
Vorgesetztenverhalten
Super supportive and inspiring
Arbeitsbedingungen
Free style
Kommunikation
Real time virtual
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Thx for supporting this trusted and happy team culture and beautiful to read and do it even better looking forward!
Great learning experience but there is room for improvement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Image
I am aware that some former employees have a less favorable opinion of the company. However, I cannot speak extensively about the company’s image among clients or other stakeholders.
Work-Life-Balance
I worked part-time at this company, and initially, I struggled with maintaining a good work-life balance. I often received emails outside of my working hours or on weekends, and there were times when I had difficulty balancing work with my studies. On some occasions, I was expected to be reachable at work during university lectures, which created additional stress. However, once I set clear boundaries and defined my working hours, I began to ignore emails outside of those times, which helped me manage my responsibilities more effectively. I think this solution was fine for me and also for everyone else.
Karriere/Weiterbildung
I was generally able to combine studying with working quite well, largely because I could define my work hours flexibly and work from home.
Gehalt/Benefits
For me, the payment was satisfactory. I was regularly offered opportunities to earn more, but as a student, I chose to decline these offers to avoid losing any governmental social benefits. Overall, the compensation met my needs given my part-time status and circumstances.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company occasionally made donations to environmental and social organizations, which was a positive aspect of its corporate responsibility efforts.
Kollegenzusammenhalt
We had a fantastic team work, where everyone supported each other and worked collaboratively. The positive atmosphere made it easy to share ideas, ask for help, and tackle challenges together.
Umgang mit älteren Kollegen
I did not experience any instances of inequality during my time at the company.
Vorgesetztenverhalten
In my experience, my supervisor was respectful and supportive, always willing to offer guidance and help when needed, both for work-related tasks and study-related issues. For example, it was no problem to receive help with my master’s thesis application through a letter of recommendation, which I greatly appreciated. However, while I personally didn’t face significant issues, I was aware that some of my colleagues did, and this was always in the back of my mind.
Arbeitsbedingungen
There was the option to work 100% remotely, which was a great benefit for me as student. Additionally, there was a small office located in a very central area. Although the office consisted of just one room, it was adequate for my needs as a part-time employee.
Kommunikation
One area where I struggled was communication. At some times, I felt that my supervisor was unclear in communicating expectations, which led to delays in my work. Additionally, it often took a long time to receive responses, and I occasionally had to ask multiple times before getting an answer if I even got one. This lack of timely communication made it difficult to work efficiently.
Gleichberechtigung
I did not experience any instances of inequality during my time at the company.
Interessante Aufgaben
In general, I enjoyed the tasks assigned to me and appreciated the opportunity to learn a lot. However, there were instances where I encountered difficulties due to a lack of explanation for certain tasks. Many tasks were approached through a "learning by doing" method, which sometimes left gaps in understanding. Additionally, I handled a significant amount of back-office tasks as well as marketing duties. Over time, as tasks from former colleagues were reassigned to me and my own workload increased, it became challenging to maintain high quality across all responsibilities. The growing volume of work made it difficult to complete everything to the best of my ability.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Thank you for this very specific, structured and exhaustive feedback!
We have taken many points into our bucket-list and we are happy to follow-up next time with you once you will be checking in with us again! Warmly, your Vienna team :)
Empty promises before contracting - I left without even starting
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dont make empty promises
Gehalt/Benefits
Salary in the job ad was higher than it was in the actual contract
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Hard to add a supporting comment - we simply didnt match and thats OK :)
We do wish all applicants best of luck and purpose-fit in their individual development journey.
A challenging but rewarding experience in a small start-up environment
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gemacht.
Arbeitszeiten
Extremely flexible (with its pros and cons). Can easily work from home/remotely.
Die Ausbilder
You have the opportunity to daily meet and talk face to face with experienced specialists in the field. Rewarding experience for a trainee approaching the market and wanting to specialise in this field
Variation
Dynamic approach to your own work and your to-dos. Working in multiple streams is highly encouraged. Although challenging at first, this makes it possible to develop skills and knowledge in different fields.
Respekt
All-around friendly and respectful environment.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Oh we loved this R&D project and thank you for all the love and spirits you entered!
We truly enjoyed the inspirations and achievements that brought us forward. Way to go!
Mehrfachbewertung
miese arbeitsbedingungen, mini team, hohe fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich wenig um ehrlich zu sein, die detailbewertungen sprechen für sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fake-positive bewertungen vom Gründer selbst, um besser dazustehen. red flags von anfang an, kurzfristige terminverschiebungen und absolut keine wertschätzung partnern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
ob das unternehmen noch lange besteht weiß ich nicht, fast alle MA haben gekündigt
Arbeitsatmosphäre
lauter regeln, die gegen das gesetz verstoßen, extreme kontrolle, keine weihnachtsmeetings um geld zu sparen, einfach nicht gut. kein büro, nur 1 raum in untermiete
Image
außen vielleicht hui, innen pfui. auch kunden merken das und kündigen nach der reihe
Work-Life-Balance
schlecht, erreichbarkeit am wochenende und außerhalb der arbeitszeiten wird verlangt, bei teilzeit kräften wird gar keine rücksicht auf freie zeiten genommen
Karriere/Weiterbildung
nichts! keine finanzierung, kein support für kurszeiten. eigene finanzierung über gehaltsbestandteile, die einbehalten werden
Gehalt/Benefits
wirklich schlecht bezahlt, arbeitsverträge sind lückenhaft formuliert so dass es öfters zum rechtsstreit kommt. es wird kommuniziert, dass weiterbildungen und MBAs bezahlt werden, ist aber gelogen. ein teil des gehaltes kann von der firma einbehalten werden und nach einer gewissen zeit kann dieses "guthaben" dann für eine weiterbildung eingesetzt werden. ist aber das eigene geld und nicht das der firma - also eben keine finanzierung. das beschreibt bestens wie hier kommuiniziert und aber gelebt wird. würde das sowieso nicht empfehlen, da dieses geld nie wieder zu seinem besitzer zurückfindet. lieber nehmen was man kriegt, als dann später um diese einbehaltenen gehaltsbestandteile kämpfen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
wir brauchen uns und halten zusammen. starke fluktuation, niemand mehr vollzeit da, nur mehr 1 MA
Umgang mit älteren Kollegen
es sind nur junge, "günstige" Teammitglieder, keiner verdient gut. ältere, erfahrende lassen sich halt nichts mehr gefallen, im gegensatz zu berufseinsteigern. die erkennen es aber auch schon
Vorgesetztenverhalten
unter jeder kritik. manipulativ, toxisch. wirkt bei kunden super sympathisch und macht einen auf "trusted partner" aber lebt etwas ganz anderes, als er vorgibt zu sein. in meiner gesamten beruflichen laufbahn noch nie so ein schlechtes management erlebt.
Arbeitsbedingungen
uns nicht am wochenende oder im urlaub kontaktieren!!!! wertschätzung fehlt, work-work-balance. fake bewertungen macht nur jemand, der es auch notwendig hat
Kommunikation
viel lügen und leere versprechen, wenig transparenz
Gleichberechtigung
es wird diversity kommuniziert, weil man personen aus verschiedenen Ländern beschäftigt - für "go to market". wird aber in anderen aspekten (altersstruktur) nicht gelebt. als älterer mitarbeiter wird man diskriminiert
Interessante Aufgaben
kunden werden immer weniger, daher sehr fad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
In this case we had to separete from this employee as she breached Austrian labor law during her absenteeism.
We did learn from this case and do work closely with labor institutions for complying pro-actively with special focus on our international work force. Thank you for this learning opportunity!
Else not helpful for us to comment.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LEADBACKER durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden LEADBACKER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LEADBACKER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.