16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Personal wir als Nummer behandelt
Egal ob Hörraman Voith Leadec
Gut solange die Chefetage nicht anwesend ist
Vorhanden wenn die Überstunden keine Priorität haben
In den einzeln Teams gut
Dauernde Androhung der Kündigung
Nicht vorhanden
Die Arbeiter werden alle gleich schlecht behandelt
Pünkliche Gehaltsauszahlung
Es wird immer nach unten getretten, egal wer eigentlich schuld ist, es sind immer die kleinen, keine meinungsfreiheit, sage etwas negatives oder probiere mit Vorgesetzten zu reden, dann muss man aufpassen keine Abmahnung zu bekommen.
Selbst wegen 1€ Produkten muss man zu 5 stellen laufen um diese kaufen zu dürfen.
Führungsebene weiß zum teil nicht wie man Werkzeug in die Hand nimmt, auch wenn gerade alles "brennt"
Trettet nicht permanent nach unten
Gehalt kommt überpünktlich, und auf den cent genau
Führungsebenen tretten Pronzipell nach unten
Unterirdisch schlecht
Arbeitsbedingung im Algemeinen gut, außer es wurde mal wieder was übersehen
Katastrophe, die rechte hand weiß nicht was die linke macht und andersrum
Keine Gleichbehandlung, wenigstens die Kollegen unter sich halten zusammen
Das ihm seine Mitarbeiter nicht wichtig sind und wir nur eine Nummer waren die ausgetuscht wurden falls man den Mund aufmacht.
Unser Vorarbeiter (Schlosser) konnte nicht einmal ein Einsteckschloss tauschen. Man sollte die Leute besser aussortieren und nicht immer den unfähigsten in die höhere Position stecken.
Sehr sehr sehr anstrengender Kunde B/V\W
International tätiges Unternehmen mit vielen Niederlassungen. In Deutschland sind die Mitarbeiter zufrieden (laut Kollegen), in Österreich leider nicht.
Überstunden waren an der Tagesordnung. Diese wurden auf das Zeitkonto gutgeschrieben. Meistens 1:1, da die Firma meinte wir hätten Gleitzeit, was laut der Arbeiterkammer nicht stimmte. Das gleiche war mit der Bereitschaft.
Es werden Schulungen bezahlt, damit man rechtlich abgesichert ist falls was passieren sollte.
Wenn man ein gutes Team erwischt war das die einzige Sache die gepasst hat.
Alter spielte keine allzu große Rolle, schuften und schwitzen mussten alle
Es sind die falschen Leute in höherer Position...
Laut, schmutzig, dunkel und stickig
In ein Ohr rein und zum anderen Ohr raus. Probleme haben niemanden interessiert. Hauptsache du bist schuld, alles andere war egal.
Gehaltserhöhung darf man sich keine erwarten, aussagen wie "nächstes Jahr bekommt ihr sowieso eine Gehaltserhöhung", gemeint waren die gesetzlichen Kollektivvertragsverhandlungen ♂️. Dazu kamen noch mehr Arbeit für das gleiche Geld. Montagen ohne Ende und keine Zulagen bekommen...
Bei uns wurden die Inländer anders behandelt (besser) wie die Ausländer. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt
Abwechslungsreich
Es gibt keine Vorteile. Mitarbeiter sind für alle Schuld.
Er achtet nicht über seine Arbeiter.
Es gibt keine Möglichkeit
Wie eine Familie
Man kann seine Arbeit selbst einteilen und nach eigenen Wünschen vorgehen (sofern keine Zwischenfälle vorkommen). Jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin kann selbstständig Arbeiten erledigen.
Manche Personen stören das Arbeitsklima sehr.
Bessere Kommunikation untereinander.
So verdient kununu Geld.