Lernen lernen: Wie aus mir ein Lerncoach wurde.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Möglichkeit der direkten online Kommunikation und der hohen Responsivität der Vorgesetzten, stellt sich ein Gefühl der Sicherheit und Wertschätzung ein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist frei (in Absprache mit den zu betreuenden Schüler*innen) zu wählen.
Karriere/Weiterbildung
Auf alle Fälle bietet der Learning Circle genug Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung in Form von Schulungen und online Arbeitsmaterialien.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, das Gehalt ist für einen Student*innenjob in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Learning Circle versucht bei den Lerncoaches (Arbeitnehmer) so gut es geht auf Themen der kulturellen Gleichberechtigung und Diskriminierung aller Art einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
In regelmäßigen Gruppentreffen kann man sich im Team urgierenden Problemen stellen und Rat einholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sich in erster Linie um einen Student*innen Job handelt, konnte ich nicht direkt beobachten wie mit älteren Kollegen umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind responsiv, fair und auf das Wohlbefinden der Lerncoaches und Schüler*innen bedacht.
Kommunikation
Die Kommunikation findet weitestgehend über Slack statt. Die Vorgesetzten antworten sofort.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich davon ab wie interessant man lerncoaching überhaupt findet. Aber Personen die gerne mit Kindern und Jugendlichen Arbeiten und auch ein Gefühl für Bildungsgerechtigkeit haben kommen voll auf ihre Kosten.